2024年员工聘用合同协议例文（五篇）

第9页共9页2024年员工聘用合同协议例文第六条、乙方的权利与责任1.在合同有效期内，乙方享有参与企业民主管理、获取政治荣誉及物质激励的权利。2.乙方有权享受国家及本企业所规定的劳动保护、劳动保险及福利待遇。3.鉴于疾病治疗之需，乙方有权申请延长医疗期。4.若出现以下任一情形，乙方有权随时通知甲方解除聘用合同：试用期内；甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫其工作；甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或提供相应工作条件。5.乙方必须按时、保质、保量地完成既定的工作任务或指标，并接受甲方的考核。6.乙方应自觉维护甲方的形象和利益，避免任何损害甲方形象和利益的行为或言论。7.乙方在开展业务时，必须以甲方工作人员的身份进行，并服从甲方的统一管理。8.若乙方因其他原因需单方面提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。第七条、劳动保险与福利待遇1.在合同期限内，甲方需每年为乙方购买劳动保险。2.若乙方在合同期内因工作受伤、致残或死亡，相关待遇将依据国家有关规定执行。其他情况则由乙方自行负责。对于乙方因打架斗殴、参与违法乱纪活动而导致的伤害、残疾或死亡，一切费用由乙方自行承担。乙方的其他福利待遇将按照甲方的相关福利制度执行。3.补贴待遇方面，乙方享受与固定职工相同的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等。4.假日待遇上，乙方享有与固定职工相同的节日假、婚假、产假、丧假。若乙方工作满一年以上并需探亲，可享受____天（含路途时间）的探亲假，期间工资照发，路费由甲方报销。第八条、政治待遇与劳动纪律1.乙方在政治上享有与固定职工同等的权利，包括但不限于参与企业民主管理、加入党团组织及工会等。2.对于签订有固定期限劳动合同的乙方，在担任领导职务后，若该职务设有任期且短于劳动合同期限，则劳动合同期限可视同为领导职务任期；若职务无任期，则可视为改签无固定期限劳动合同。3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，服从工作安排，保持出勤，积极工作，确保完成既定任务。第九条、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格履行。若发生违约行为，违约方需承担违约责任并支付给对方违约金____元；若给对方造成损失，应根据实际情况及责任大小进行赔偿。2.若乙方在职期间由甲方出资进行职业技术培训或乙方为甲方有偿引进的人才，在乙方未满约定服务年限而解除本合同时，甲方可按实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金。具体标准为每服务一年递减支付总额的20%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金及经济补偿金将按照国家现行规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性支付给乙方。4.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可免除违约责任。第十条、解除劳动合同的程序双方经协商一致认为以下程序公正合理：1.提出书面通知；2.填写《员工离职通知书》并归还甲方所有文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等财产；如有遗失或损坏需进行赔偿；3.完成工作交接；4.支付违约金及赔偿金（如适用）；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；6.办理户口、档案及社会保险转移手续；7.自乙方提出书面通知之日起第三十一日起双方劳动合同关系解除。若因乙方原因未能及时完成手续则办理时间可顺延并由乙方承担相应损失；若延误系甲方原因则甲方需为乙方办理手续并赔偿其损失。第十一条、争议解决因履行本合同发生的劳动争议可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。第十二条、其他约定1.甲方制定的各项规章制度作为本合同的附件执行；2.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决；3.本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效；4.本合同期满后若甲乙双方一致同意可续订合同。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年员工聘用合同协议例文（二）乙方：_____，性别，____年____月____日出生，族，住身份证号：_____，联系电话:甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月(1500元)。六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方甲方：_____乙方：_____2024年员工聘用合同协议例文（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本协议。第一条基本情况甲方正式聘用乙方担任_____系（部）的教学工作。第二条乙方的任务乙方需按照甲方的教学计划和要求，认真履行教学职责，完成教学任务。第三条甲方的权利与义务1.甲方应为乙方提供必要的教学工作条件；2.甲方有权根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行教学管理；3.甲方负责对乙方的教学工作进行考核；4.甲方将根据考核、考查情况对乙方进行相应的奖励或减免酬金；5.年末，甲方将基于本年度所有兼职教师的考核结果，评选出优秀兼职教师，并予以一次性奖励及颁发荣誉证书；6.甲方将按照本协议及学院相关规定，向乙方支付其应得的教学工作报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务1.乙方应如实填写兼职教师信息表；2.乙方应严格按照教学大纲授课，并在开学一周内提交所任课程的教学进度计划，经所在系（部）审查合格后备案；3.乙方应遵守甲方的教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并积极参与教研活动；4.在甲方工作期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；5.乙方在聘期内，未经甲方同意，不得擅自辞职或离职；6.乙方有权根据本协议及学院相关规定获取甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式1.乙方的授课酬金暂定为每学时____元，实验实训按每学时____元，上机辅导每学时____元的标准执行。每月根据实际授课情况，按每学时____元预发；2.甲方将在学期末对乙方本学期的教学工作进行考核，考核合格后支付乙方酬金余额；若考核不合格，甲方将酌情减免乙方酬金余额。第六条协议要求本协议生效后，在约定的服务期内，如乙方因实际困难无法继续履行协议，应提前两周书面通知甲方。双方均不得无故擅自终止协议，否则违约方需向对方支付与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条报酬范围本协议中甲方支付乙方的报酬仅限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等其他费用。第八条协议生效与份数本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。本协议一式____份，甲乙双方各执____份，____份交教务处备案。第九条未尽事宜本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_____甲方代表（签字）：_____系（部）：_________年____月____日签订地点：_____乙方（签字）：_________年____月____日签订地点：_____2024年员工聘用合同协议例文（四）甲方与乙方经平等协商，共同约定以下条款，双方应严格遵守：一、乙方之考勤与管理，均遵循甲方所制定的员工手册之相关规定执行。二、乙方之职务或工种，于本合同中明确界定。三、乙方在受聘于甲方期间，应依据甲方之工作安排，于以下工作场所履行职责：甲方公司总部、甲方全资公司或参股的合资公司、甲方在内地省份机构及境外机构，以及因工作需要而出差之场所。四、乙方之工作职责与事项，由甲方根据乙方之职务或工种，并综合考虑乙方能力及甲方之实际需求进行分配。五、乙方之正常工作时间为每日7小时，每周五个半工作日。其工作、休息、休假等相关事宜，均依员工手册之规定办理。六、当甲方因工作需要而要求乙方加班时，除遇不可抗力因素外，乙方应予配合。有关加班之具体事宜，亦依员工手册之规定执行。七、甲方依照国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保相应险种。八、甲方应按月向乙方支付报酬，乙方之工资待遇为每月元人民币。九、在医疗费用报销和劳保福利方面，乙方享受正式员工一半的待遇。十、乙方之每月工资由甲方于次月____日发放。如遇工资发放日恰逢周日或法定假日，甲方有权提前或延后一日或数日发放。十一、甲方对乙方之奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种；惩处则分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处之事由与办法，均依员工手册之规定执行。奖励及惩处记录将作为甲方考核乙方之重要依据之一。十二、当甲方因业务萎缩或乙方无法胜任工作而需终止本合同时，甲方有权提前1个月通知乙方，并在合同终止时增发乙方1个月的工资作为补偿。十三、若乙方主动提出解除本合同，需提前1个月通知甲方。调离时，乙方应按员工手册之规定办理相关手续，且甲方不予增发1个月工资作为补偿。十四、乙方特此声明：在签署本合同时，已获得员工手册并知悉其全文内容，承诺遵守手册中各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签章后，自____年____月____日起生效。十六、本合同为长期合同，除非甲、乙双方特别声明终止，否则本合同将持续有效。十七、甲、乙双方就本合同履行过程中发生之任何争议，均同意以市劳动局作为第一仲裁机关进行仲裁处理。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：2024年员工聘用合同协议例文（五）甲乙双方：甲方：x二中乙方：鉴于提升学校食堂管理水平，进一步规范食堂运营，确保农村中小学营养计划的有效实施，为全体学生提供优质餐饮服务，双方达成如下食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、遵循学校作息时间，确保准时开饭，并做好准备工作。工作时间内应专注于职责范围内的事务。2、因病、私事请假需提前申请，不得无故缺勤。同时，应遵守学校的相关规定，接受学校考核。3、严格遵守《食品卫生法》，确保食堂内外环境的清洁卫生，预防尘、蝇、鼠污染，杜绝食物中毒和疾病传播。4、各类炊具、餐具应按要求进行清洁消毒，食堂物品应有序存放，保持环境整洁有序。5、个人卫生需保持良好，定期接受健康检查，持有效健康证上岗。工作期间应穿着整洁的厨师服，佩戴工作帽。6、非食堂工作人员未经许可不得进入烹调区域。7、确保食物搭配合理，执行食物留样制度，确保食品安全。8、爱护公共财物，正确使用和维护食堂设施设备，发现异常及时报告并协助解决。9、配合学校进行食品安全、卫生等方面的宣传教育工作。10、遵守职业道德，遵纪守法，廉洁自律，不从事任何不正当行为。11、服从学校管理，执行食堂管理领导的分工，完成本职工作及临时安排的其他任务。12、食堂固定资产不得挪作私用或借用。二、乙方薪酬待遇乙方每月将获得1000元（壹仟圆整）的薪酬。甲方有权根据工作量适当调整乙方的工资待遇。本合同期内，乙方不享受医疗保险，医疗费用自理。试用期（一