2024年印刷厂的规章制度范例（二篇）

第3页共3页2024年印刷厂的规章制度范例为了确保生产流程的顺畅进行，提升生产效率，并保障员工的身心健康与工作的有序开展，根据国家相关法律法规，结合本厂的具体实际状况，特制定以下管理制度，以资遵循。一、劳动纪律规范：1.员工在上班期间应保持饱满的精神状态，全身心投入工作。2.工作时间内，员工需坚守岗位，严禁擅自离岗。3.工作时间内，禁止处理私人事务、从事私活、食用零食、饮酒及在工作岗位上吸烟。吸烟应前往指定区域，并避免大声喧哗，以免影响工作环境。4.员工应服从工作调动与分配安排。若对调动分配存在异议，可向上级反映，但在未得到调整前，仍需执行原决定。二、考勤管理规定：1.明确规定每日工作时间为上午____时至下午____时（具体时间根据实际情况填写）。2.员工不得无故缺席或旷工。旷工半日将扣除当日工资并加收罚款；旷工一日则不计当日工资并加收罚款，罚款金额将从当月工资中扣除。3.员工应提前十分钟到岗，做好班前准备工作，避免迟到或早退现象。4.请假需提交书面请假条，经批准后方可休假。如遇紧急情况无法提前请假，应通过电话、函件等方式请示，并在事后一日内补办请假手续，方视为有效假期。5.未经请假擅自离岗或请假未获批准而擅自离岗者，一律按旷工处理。三、安全生产管理制度：1.全体员工需认真学习理论知识与操作规程，熟练掌握印刷操作、机器维修等相关技能。2.严格按照要求制作成品，确保成品损耗数量与领料数量相符，并做好登记工作，坚决杜绝浪费现象。3.严守印刷机密，对保密性印刷品应采取必要措施保护其安全性，并在印刷完成后立即入库并销毁相关敏感物品。4.定期检查电源线路等安全设施，发现问题及时上报并处理。禁止私自拉接电线、插座等行为，非专业人员不得擅自操作机器设备。5.保持工作场地整洁有序，确保地面、工作台及周围环境无杂物堆放。维修工具与配件应放置在指定位置。6.定期检查并维护设备上的安全防护设施以确保其有效性。7.下班前务必关闭所有设备电源并切断电源总开关同时关好门窗以确保安全。8.注意易燃物品的存放位置及防火器材的配置情况并严格遵守防火规定禁止烟火。四、生产管理安排：1.晒版房、印刷、啤机及后加工等部门人员需严格遵守各工艺制作流程确保成品质量符合标准（一般情况下按样品要求制作）。如有疑问应及时向业务员或设计师咨询以避免错误发生。2.晒版前需仔细检查晒版机清洁度及菲林质量确保无误后再进行晒版操作。3.印刷前需完成加油、上墨、上纸及机台清洁等准备工作以确保印刷顺利进行。4.晒版后需将菲林分类存放并保持晒版房清洁整洁以维护良好的工作环境。5.印刷好的印件需整齐放置；完成后的版材（包括校版纸、废品等）需妥善封存并分类存放以便日后使用。6.全体员工需将人身安全与机械安全放在首位未经许可不得擅自操作机械设备以防意外发生并自行承担相应责任。____年____月____日2024年印刷厂的规章制度范例（二）为确保生产安全，需对检修现场状况、员工劳动防护用品佩戴及使用情况，以及各项安全规章制度的执行情况进行严格的监督检查。6.各类安全检查应严格按照检查要求配置相应人员，尤其是全面性安全检查，需明确检查负责人，并抽调专业人员参与，进行明确分工。7.安全检查的核心内容涵盖：(1)安全生产规章制度的健全性与完善程度；(2)重要危险作业场所的安全生产状况；(3)员工是否掌握必要的安全知识与操作技能，特种作业人员是否持证上岗；(4)员工在生产过程中是否严格遵守安全生产规章制度与操作规程；(5)员工是否正确佩戴劳动防护用品；(6)设备与设施是否处于安全运行状态；(7)现场生产管理、指挥人员是否存在违章指挥、强令员工冒险作业的行为。十四、安全生产会议管理制度为强化企业安全生产管理，及时有效协调解决生产组织中的问题，确保安全生产目标的实现，特制定本安全生产会议制度。1.企业安全会议由安全负责人主持，总结当月工作，并布置下月安全工作。遇特殊情况需及时召开会议研究处理。2.会议应详细记录，针对检查中发现的安全隐患，研究制定解决措施。3.根据上级要求及时召开专题安全会议，由分管安全工作的责任人参加，传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施与计划。各成员部门需汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出安全隐患及处理办法，并进行文本预览与讨论。4.安全例会需专备会议记录册，详细记录会议时间、参加人员及会议内容。5.安全生产会议需及时、定期召开，形成会议记录，并及时将会议信息传递给相关部门、单位及公司领导，对存在问题进行协调处理。6.安全生产会议参加人员应为本部门主要负责人或主管生产的领导，需熟悉本部门生产情况，不得随意安排他人参会。7.参加企业级安全生产会议的人员包括公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人及各专（兼）职安全管理人员。会议时间、地点由企业通知。8.公司安全生产会议实行到会人员签名制，对迟到、早退不请假或无故不参加者，按公司规定进行通报、处罚，并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。9.在每周生产调度会上，总结与布置生产工作时，需同时总结与布置安全工作。10.年度内召开的各类生产经营工作会议及公司级年度总结会议，均应将安全生产工作列为重要内容，同时进行总结与布置。十五、岗位标准化操作制度各岗位人员需严格按照岗位标准进行操作：1.在岗职工必须严格遵守本岗位操作规程。2.发现违章操作行为，必须追究责任，情节严重者将给予开除处理。3.鼓励职工总结经验，改进生产工艺以提高安全系数，对生产安全有突出贡献的职工给予奖励。十六、安全生产责任保障金制度为完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故发生，特制定本制度：1.安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴工作，每年收缴一次。2.安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。完成生产责任目标的，所交纳的保障金将等额返还；未完成目标的，将依据文件决定收缴。3.安全生产管理部门专户存储的安全生产保障金需接受同级部门监督。每年向各部门报告保障金的存储与使用情况。4.重大专项安全技术措施资金的制定需进行可行性评价、论证与会审，确保资金有效使用，遵循科学、合理、有效原则。5.为防止事故发生，遇特殊情况可提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。十七、安全技术措施管理制度1.为提高公司安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故与职业病等危害，保护职工生产过程中的安全与健康，特制定本制度。2.安全技术措施内容需全面且具有针对性