2024年安全生产责任考核制度例文（三篇）

第1页共1页2024年安全生产责任考核制度例文为确保安全责任的全面实施，进一步明确各级、各部门的安全生产责任，加强安全管理，确保安全生产，特制定本制度。1、公司安全生产委员会负责本制度的考核工作，对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以____负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。2024年安全生产责任考核制度例文（二）为确保安全责任制度的全面实施，进一步明确各级部门及员工的安全生产责任，加强安全管理，确保生产安全，特制定本制度。1.公司安全生产委员会负责本制度的考核工作，对各部门及各级员工履行安全职责情况进行评估。2.安全责任考核将按月度执行，并于年终进行总结。安全环保部负责汇总信息，分管安全的副经理提出奖惩建议，安全生产委员会进行审核，最终由总经理批准后执行。3.公司安全生产以各级、各部门负责制为核心，实行安全生产目标责任制，明确各级责任，并签订安全生产目标责任书。责任书中应详细规定责任内容、时间界限及考核标准和奖惩措施。4.公司各级领导、全体员工及各职能部门均需对其工作范围内的安全项目承担责任。5.若车间或部门因管理不善或违章指挥、操作、违反劳动纪律等原因导致直接经济损失超过一万元的火灾、爆炸或重大伤害事故，除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助，并取消其当年评优资格。6.若年度内车间或部门发生轻伤事故、火情或一般设备事故（责任事故），除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助。7.年终时，部门和全体员工需进行年度安全总结，并结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，依据《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行和兑现。2024年安全生产责任考核制度例文（三）为确保安全责任的全面实施，进一步明确各级部门的安全生产职责，加强安全管理，确保生产安全，特制定本制度。1.公司安全生产委员会负责本制度的考核工作，对各部门及各级人员履行安全职责情况进行评估。2.安全责任考核将按月度执行，年终进行总结。安全环保部负责汇总，分管安全的副经理提出奖惩建议，安全生产委员会进行审核，总经理批准后执行。3.公司安全生产以首长负责制为核心，各级部门均需签订安全生产目标责任书，明确安全责任内容、时间及考核标准和奖惩措施。4.公司各级领导、全体员工及各职能部门，均应对各自工作范围内的安全项目承担相应责任。5.若车间或部门因管理不善或违章指挥、操作、违反劳动纪律等原因导致直接经济损失超过一万元的火灾、爆炸或重大伤害事故，除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助金，并取消其当年评优资格。6.若年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事