2024年学校工会工作制度模版（三篇）

第3页共3页2024年学校工会工作制度模版一、会议与学习制度为充分发挥工会的组织效能，构建工会工作的常态秩序，确保我校工会工作的民主化、群众化进程与制度化、程序化、规范化的同步推进，特此制定本制度。（一）全校教职员工代表大会制度1.该大会每年例行召开一次，由工会主席担任主持，会员代表全员参与。如遇特殊工作需要，可酌情决定临时召开。2.会议议程包括但不限于：听取并审议年度工会工作报告、经费收支报告及“建设职工之家”专题报告。集中讨论并决策涉及教职工合法权益的重大议题。聆听并积极回应积极分子、教职工群众的思想动态、意见与建议，同时接受会员的批评与监督。推荐并表彰先进集体与个人。（二）校工会委员会会议制度1.校工会委员会作为学校会员（或代表）大会的常设执行机构，承担着“职工之家”的职责，由工会主席负责召集并主持每月一次的委员（或扩大）会议。2.会议核心议题：传达并贯彻上级工会组织及校党政部门的文件精神、指示要求及会议决议，确保会员代表大会决议的有效执行。研讨并确定月度工作计划、工作总结及上级工会或党委的指示精神落实方案。审议工会重要规章制度的制定、修订与废止事宜。决定工会组织建设的相关事项，包括工会干部的任免、调整及上报程序。规划并决策工会重大节日活动及关键问题处理方案，同时向行政、教职工代表会提出建设性意见。分析并讨论工会干部、积极分子、职工群众的思想动态、意见与需求。审议工会会员发展、困难补助、经费预算决算及开支情况，并适时召开相关会议。（三）工会办公会制度1.每周一例行召开工会办公室全体成员会议。2.会议聚焦于工作汇报、进度检查、人员协调、日常任务布置及协作配合等方面。（四）工会学习制度1.每周五下午，工会成员需参加行政部门的政治学习活动。2.每周六下午，工会干部需进行个人业务自学，亦可组织集体学习活动。3.学习内容广泛涵盖党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、工作指示、通报简报以及业务教材、书报刊杂志等。二、工作计划制度为增强工会工作的计划性与预见性，减少盲目性，确保会员参与工会管理的同时，有效指导工会工作实践，特制定以下工作计划制度：1.每年根据党的中心任务及上级工会的部署要求，紧密围绕学校教学工作实际，结合工会活动特色，于____月份提出下一年度工会工作要点。2.工作计划的形成遵循以下程序：广泛收集并了解教职工的意愿与需求，结合学校实际情况拟定初步方案。将初步方案下发至各分工会，再次征求分工会委员、小组长及教职工的意见与建议，并提交校工会进行讨论。汇总各方意见后，提交行政部门审议，并最终报请党委讨论审定、批准下发。3.根据工作计划及各阶段重点工作，明确任务分工，提出具体要求，并加强监督检查与落实情况指导。工会办公室需于月初制定本月工作要点，明确责任主体，并于月底检查完成情况。三、工作报告制度1.工会主席需按季度向工会委员会报告工作进展，并于每年底召开委员会扩大会议，全面总结并汇报本年度工作成效、存在问题及改进措施。2.各专业组长需每学期向工会委员会汇报半年工作概况、成效及下半年工作重点。3.____年初，在教代会上定期向会员代表大会全面报告上年度工会工作，总结成绩，分析不足，并明确下一年度工作要点。4.工会全年工作计划、总结报告、重要规章制度、组织人事变动及重大活动安排等均需事先上报校党委审批。2024年学校工会工作制度模版（二）为了更有效地规范工会运作，深入推动学校民主政治的建设，促进和谐校园的构建，并确保教职工能够充分行使参与学校民主管理和监督的权利，我们依据相关法律法规，特此制定本制度。一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会作为我校工会的权力机构，负责监督并指导工会委员会的工作。2.教职工代表大会的召开需确保三分之二以上的全体会员出席。3.大会的主要职责包括审议并批准校工会委员会的工作报告，讨论并决定学校的重大事项，以及通过选举产生新的校工会委员会成员（包括校工会主席、女职委员、经费委员等）。4.在教职工代表大会闭会期间，校工会的日常运作由工会委员会（特别是校工会主席）负责。大会通常每学年召开两次。二、工会委员工作制度1.工会委员会（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常工作，各委员之间分工明确，各负其责。2.对于工会内部的重大问题，需经过集体讨论（首先在委员间进行讨论，再与校办进行协商），实行民主集中制。3.工会委员会定期召开会议，原则上每月一次，以确保工作的顺利进行。4.工会主席需全面负责工会工作，包括组织发展（如会员吸收、小组划分等）、组织建设（如工会积极分子的管理、教工之家的建设等），同时需关心会员的生活和福利，对困难会员进行情况调查，并提出补助建议，经校办批准后实施。5.经审委员需严格审查和监督工会经费的使用情况，确保符合财务制度。同时，应针对学校特点，积极组织教职工的文体活动。6.女职委员的主要职责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作。7.各委员之间需保持紧密合作，在面临临时或重大工作时，应齐心协力，共同推动工会工作的开展。三、民主管理工作制度（一）基本要求1.切实保障教职工的民主权利，增强其主人翁意识，调动其工作积极性，使其能够围绕学校的中心工作，认真履行自己的职责。（二）主要工作内容1.精心组织教职工代表大会的各项活动，做好群众工作。2.不断完善工会民主管理工作的相关制度。3.努力提高工会的民主管理水平。4.积极引导并鼓励会员参与学校的民主评议工作。5.配合行政部门做好教职工福利保障工作，依法维护教职工的合法权益，努力为其排忧解难。6.经常性地开展民主管理活动，认真听取会员的意见和建议，积极采纳合理化建议。2024年学校工会工作制度模版（三）教育工会，作为中国共产党领导下的教职工自愿结成的工人阶级群众组织，是我国政治体系中一个相对独立的社会政治团体，专门代表教育界的特殊产业利益。以下是教育工会的主要职责与任务，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写：一、在学校党委及市教育工会的双重领导下，学校工会于校长负责制体系内，依据法律法规与工会章程，独立自主地履行职责，全力践行“维护、建设、参与、教育”四大基本职能。二、工会坚决遵循四项基本原则，深入贯彻党的方针政策及国家法律法令，致力于强化学校的物质文明与精神文明建设，推动学校的改革与发展进程。同时，工会倡导并实践教书育人、管理育人、服务育人的理念，引导教职工树立良好师德师风，持续提升其综合素质。三、工会致力于完善教职工代表大会制度，强化学校民主建设。在大会召开前后，工会均会精心筹备并认真执行日常工作，确保教代会各项职权得到有效落实。工会还致力于构建并优化民主管理制度，以保障教职工的合法权益。四、工会始终保持与广大教职工的紧密联系，倾听其心声，关注其疾苦，了解其意愿与需求，并及时、准确地向上级组织反映情况。同时，工会积极督促相关部门对教职工的诉求给予认真答复与妥善解决，引导教职工树立大局观，正确处理个人利益与国家利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益之间的关系，成为党与群众之间的坚实桥梁与纽带。五、工会根据实际情况与需要，积极为教职工提供生活福利支持，努力改善其生活条件。六、工会坚持“业余、自愿”的原则，组织健康、有益、小型多样的群众性文娱体育活动，丰富教职工的业余生活。同时，工会注重“勤俭节约”，力求在有限的经费内实现最大的效益。七、工会特别关注女教职工的发展与进步，鼓励她们树立“自尊、自信、自主、自强”的精神风貌，在教育教学改革中发挥积极作用。工会还积极组织女教职工参与学校民主管理活动，维护其合法权益，并协助行政部门做好女教职工的劳动保护与计划生育工作。八、工会深切关怀青年教职工的成长与发展，为他们提供工作、学习与生活上的支持与帮助，促进其快速成长。同时，工会动员并组织青年教职工积极参与学校的改革与发展事业，为学校的繁荣与进步贡献力量。九、工会严格遵