2024年工伤事故的报告和处理制度样本（六篇）

第2页共2页2024年工伤事故的报告和处理制度样本一、事故报告程序1.事故一旦发生，当事人或发现者应立即向班组长、项目安全负责人或相关工地（项目）负责人报告。项目安全员或项目负责人应在接报后8小时内，向分公司安全管理部门及公司领导进行详尽汇报。如遇火灾事故且火势严峻，应立即拨打火警电话119报警。2.对于外地项目部，需在事故发生的当日，通过电话、传真或电子邮件等通讯方式，向公司安全管理部提交事故报告。3.若事故需上报政府部门，事故发生项目部需在2小时内，将事故的具体时间、地点、经过、后果、初步原因分析、已采取的措施等信息，通过电话、传真或电子邮件向公司安全部门及主管经理报告。公司安全部门则需在事故发生后24小时内，以同样方式向市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所等政府部门提交报告。对于外埠项目部发生的上报公司级事故，在向公司报告的同时，还需向当地主管部门进行报告。4.当出现事故先兆或重大未遂事件时，事故发生项目部的安全部门需及时向公司安全部门报告相关情况。二、事故现场处置措施1.事故发生后，项目经理应立即进行事故报告，并迅速启动应急管理措施，组织现场施工人员撤离，以防事故扩大，并保护好事故现场。2.如事故导致人员伤亡，需在组织撤离施工人员并实施应急管理措施的同时，迅速对受伤人员进行救护。3.事故现场需得到有效保护，确保事故调查工作的顺利进行。三、事故调查要求事故发生的项目部需全力配合事故调查组的工作，提供必要的协助和资料，不得拒绝调查或隐瞒真相。如有违规行为，将视情节轻重对责任人进行通报批评、罚款等处罚，并承担由此产生的一切后果。四、事故处理原则与程序1.事故处理需坚持“四不放过”原则，即未查清事故原因不放过、未对事故责任人进行严肃处理不放过、未让广大员工受到教育不放过、未落实防范措施不放过。2.在事故调查分析的基础上，事故责任项目部需根据事故调查报告中的建议，制定详细的纠正与预防措施，并经公司安全部门审批后严格实施。公司安全部门将对实施效果进行验证。3.对于事故责任单位和责任人，公司将依据事故调查报告中的处理意见和建议进行行政处分和经济处罚。如触犯刑律构成犯罪，将交由司法机关依法追究刑事责任。4.公司工会和安全部门将按照《工伤保险条例》及相关省、市综合保险、意外伤害保险等规定，对事故造成的伤亡人员进行工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理。5.事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门需将事故详情、原因及责任人处理等情况编印成事故通报，组织全体职工学习，吸取教训，防止类似事故再次发生。6.每起事故处理结案后，公司安全部门需将事故调查处理资料整理归档，以备后续查阅和管理。2024年工伤事故的报告和处理制度样本（二）一、所有在企业或施工生产中出现的事故，由于生产环境和流程中的潜在危险以及操作失误，导致人员身体损伤，或影响某些器官正常功能，从而迫使受伤人员工作立即中断一天以上（或导致死亡）的事件（包括急性中毒事故），应迅速并如实地逐级上报至相关主管部门，不得隐瞒或延迟报告，同时需严格遵循____第____号令及劳动部对《职工伤亡事故报告与处理规定》的解释。二、发生严重、致命事故或重大事故未遂事件，除立即逐级上报主管部门外，事故现场（由负责人负责保护）应保持原状，不得篡改或伪造现场，直至获得上级主管部门的检查许可。在此期间，应对受伤人员进行紧急救助。三、轻伤事故由分公司组织工地相关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司。严重事故及未遂重大事故由公司主管领导协调工会、生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地相关人员组成事故调查组进行调查处理。所有重大事故和造成伤亡的事故以及火灾事故均需编写事故调查报告书，根据事故性质、责任和处理态度，提出处理建议，报上级审批后执行。四、事故调查组有权向相关单位和个人获取信息和资料，所有相关人员应如实反映情况，不得拒绝或隐瞒。提供虚假信息和资料的行为将受到批评或纪律处分。五、轻伤和重伤事故中，受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单，上报分公司及公司主管安全部门各一份。六、各基层单位需建立事故档案资料和台账，对于隐瞒事故或情节严重者，将依法从重处理。2024年工伤事故的报告和处理制度样本（三）一、事故报告流程1.事故发生后，事故的直接参与者或目击者应即刻向班组长、项目安全专员或相关工地（项目）的负责人进行报告。项目安全专员或项目负责人须在8小时内，将事故情况上报至分公司安全管理部门及公司高层领导。若事故为火灾且火势较为严峻，应立即拨打火警电话119进行报警。2.对于外地项目部，必须在事故发生的当日，通过电话、传真或电子邮件的方式，向公司安全管理部提交事故报告。3.对于需上报政府部门的事故，项目部应在事故发生后2小时内，将事故的具体时间、地点、发生经过、造成的后果、初步的原因分析、已采取的应急措施等信息，通过电话、传真或电子邮件的形式，上报至公司安全部门及主管经理。公司安全部门需在事故发生后24小时内，以相同的方式和内容，向市（区）安全监督局、市（区）安监站及派出所进行报告。对于外埠项目部，若发生需上报公司级的事故，在向公司报告的同时，也需向当地主管部门进行报告。4.当出现事故先兆或重大未遂事件时，项目部安全部门应立即向公司安全部门进行报告。二、事故现场处理措施1.事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时，应迅速组织并实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，以遏制事故的进一步蔓延和扩大，并负责对事故现场进行保护。2.若事故导致人员伤亡，项目经理应在组织撤离现场施工人员并实施应急管理措施的同时，迅速组织对受伤人员进行救治。3.事故现场应得到妥善保护，以便后续的事故调查工作。三、事故调查程序项目部应全力配合事故调查组的调查与取证工作，为调查组提供一切必要的便利条件。任何拒绝调查或拒绝提供相关信息和资料的行为，都将被视为违规。对于违规者，公司将视情节轻重给予通报批评和罚款处理，并需承担由此产生的一切后果。四、事故处理规定1.事故处理应坚持“四不放过”的原则，即未查清事故原因不放过、未严肃处理事故责任者不放过、未使广大员工受到教育不放过、未落实防范措施不放过。2.在事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中的建议，编制详细的纠正与预防措施，并经公司安全部门审批后严格实施。公司安全部门将对实施后的纠正与预防措施进行验证。3.对于事故责任单位和责任人，公司将依据事故调查报告中的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚。若触犯刑律构成犯罪，将交由司法机关依法追究刑事责任。4.事故造成的伤亡人员的工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理等工作，将由公司工会和安全部门按照《工伤保险条例》及相关省、市综合保险、意外伤害保险等规定进行处置。5.事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应将事故详情、原因及责任人处理情况等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，以吸取教训并防止类似事故的再次发生。6.每起事故处理结案后，公司安全部门应将事故调查处理资料收集整理后归档管理。2024年工伤事故的报告和处理制度样本（四）一、所有在企业或施工生产中出现的事故，由于生产环境和流程中的潜在危险以及操作失误，导致人员身体损伤，或影响某些器官正常功能，从而迫使受伤人员工作中断一天以上（或导致死亡）的事件（包括急性中毒事故），应迅速并如实地逐级上报至相关主管部门，不得隐瞒或延迟报告，同时需严格遵循____第____号令及劳动部对《职工伤亡事故报告与处理规定》的解释。二、发生严重、致命事故或重大事故未遂事件，除立即逐级上报主管部门外，事故现场（由负责人负责保护）应保持原状，不得篡改或伪造现场，直至获得上级主管部门的检查许可。在此期间，应对受伤人员进行紧急救助。三、轻伤事故由分公司组织工地相关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司。严重事故及未遂重大事故由公司主管领导协调工会、生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地相关人员组成事故调查组进行调查处理。所有重大事故和造成伤亡的事故以及火灾事故均需编写事故调查报告书，根据事故性质、责任和处理态度，提出处理建议，报上级审批后执行。四、事故调查组有权向相关单位和个人获取信息和资料，所有相关人员应如实反映情况，不得拒绝或隐瞒。提供虚假信息和资料的行为将受到批评或纪律处分。五、轻伤和重伤事故中，受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单，上报分公司及公司主管安全部门各一份。六、各基层单位需建立事故档案资料和台账，对于隐瞒事故或情节严重者，将依法从重处理。2024年工伤事故的报告和处理制度样本（五）目的为规范公司内工伤事故及事件的报告、调查与处理流程，确保工伤事故责任追究制度的有效实施，进而有效预防与减少工伤事故的发生，结合公司实际情况，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司生产活动及其相关活动中所发生的人身伤害事故与险肇事故的报告、调查与处理工作。需特别指出的是，职工在上下班途中发生的交通事故不在本制度适用范围之内。主要职责1.安全生产管理处、企管处：负责公司工伤事故及事件的报告、调查与处理工作的组织与管理，并监督各部门执行相关规定。2.各相关部门：需按照工伤事故报告、调查与处理的规定要求，认真开展相关工作。管理内容与要求1.管理内容重伤事故：指导致人员失能伤害，损失工作日大于等于特定天数的事故。轻伤事故：指导致人员失能伤害，损失工作日介于特定天数之间的事故。轻微伤害事故：指导致人员失能伤害，损失工作日小于特定天数但大于等于另一特定天数的事故。可记录伤害事故：指导致人员伤害，实际损失工作日在特定天数以内，且未达到轻微伤害工伤事故认定标准的事故。事故的调查处理应遵循“实事求是、尊重科学”及“四不放过”的原则，及时、准确地查明事故经过、原因及直接经济损失，明确事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并依据本规定对相关责任人进行责任追究。2.事故报告死亡事故发生后，安全生产管理处（或其负责人）需在规定时间内电话报告南丰镇人民政府安监办或张家港市安全生产监督管理局。轻伤及轻伤以下事故、险肇事故发生后，单位负责人需在接到报告后，根据事故发生时间（白天或晚上）立即或次日一早电话报告安全生产管理处（或其相关科室负责人）。事故报告应包含事故简要经过、人员受伤情况、已采取的措施等内容。在特殊情况下，如人员调查、事故分析、责任认定等未及时完成，需经安全生产管理处批准后方可延期上报书面报告。因抢救人员、防止事故扩大等需要移动现场物件的，应做好标志、绘制现场简图并做书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。3.事故调查轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故由分厂、车间、单位负责调查处理。对于性质严重或存在重大违章违纪的情况，安全生产管理处和企管处可直接介入调查。事故调查组由安全生产管理处和企管处牵头，并邀请相关职能条线和技术专家参与。调查内容包括事故经过、原因、人员伤亡及经济损失、事故性质认定、责任追究建议、教训总结及防范措施等。事故单位负责人及相关人员应配合调查组工作，如实提供情况。任何单位和个人不得阻挠和干涉事故报告与调查处理工作。4.事故处理对险肇事故责任人的处理应依据其过程表现的本质危害性和可能性进行。性质严重或重大违章违纪的险肇事故应从重处理。重复性发生的人身伤害事故、险肇事故亦应从重处理。防范与整改措施的落实情况应接受职工监督。安全生产管理处、企管处应对事故单位的整改落实情况进行监督，对整改不力的单位，应上报公司领导追究其主要负责人的责任。5.其他《工伤事故审定登记表》需由事故发生单位填写，并分别报送安全生产管理处、财务处、工会及单位留存。对于轻微伤害事故的登记，则需报送安全生产管理处、财务处及单位留存。监督考核1.本制度由安全生产管理处负责监督实施，各生产单位及职能处室需严格执行。2.若出现违反本制度规定的情形，将按公司相关规定给予相应考核。附件《工伤事故审定登记表》（报告电子档时，请附相关现场照片、事故现场示意图、人员伤害部位照片等）2024年工伤事故的报告和处理制度样本（六）一、在企业或施工生产中，任何因生产环境和流程中的潜在危险以及操作失误导致的突发事故，造成人员身体伤害，或使某些器官功能丧失，迫使受伤人员工作中断一天以上（含导致死亡的情况），均应迅速并如实上报至上级主管部门，不得有隐瞒或延迟上报的行为。在事故调查和处理过程中，必须严格遵循相关法律法规，特别是第75条以及劳动法规中对于《职工伤亡事故报告与处理规定》的详细解释。二、发生重大人身伤害、死亡事故或未遂重大事故，应立即逐级上报至主管部门。同时，事故现场应由负责人保护，禁止破坏或伪造现场，直至获得上级主管部门的检查许可。三、轻伤事故由分公司及工地相关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司。重伤事故及未遂重大事故则由公