2024年员工借调协议（二篇）

第3页共3页2024年员工借调协议甲方：（借入方）公司乙方：（借出方）公司鉴于工作需求，甲方需借调乙方员工（丙方）至甲方处工作，经三方共同协商，就此事宜达成以下协议：一、丙方的借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，丙方的劳动合同保持不变。二、在借调期间，丙方的日常管理由甲方负责，甲方应在期满时向乙方提供丙方的考核鉴定。丙方应遵守甲方的管理规定和制度。三、借调期间，甲方有权安排丙方的工作岗位，丙方的薪酬福利将参照甲方的薪酬政策执行，由甲方发放，其中个人所得税由甲方代扣代缴。四、借调期间，丙方的社会保险、住房公积金及企业年金保留在乙方，按乙方规定标准执行。个人缴费部分由丙方承担，单位缴费部分由甲方承担，由乙方负责缴纳，每季度结算。五、借调期间，丙方的医疗和体检费用，乙方将按照集团和乙方的规定为丙方办理报销。六、如在借调期间，丙方因公发生意外，甲方应及时通知乙方，由乙方负责按规定办理相关手续并协助甲方处理善后，乙方承担工伤保险基本支付的费用，甲方承担相关费用（经甲方同意的工伤保险覆盖范围之外的合理费用）。七、如在借调期间，甲方出现违法违纪行为，由乙方与甲方协商处理；如丙方违反甲方规定，由甲方处理。八、如因丙方个人原因导致甲方损失，丙方将承担全部责任。九、如需提前终止本协议，需提前一个月书面通知其他两方。丙方如需提前终止，还需征得其他两方同意，并在协议终止后一周内返回乙方报到。十、协议期满即终止，如无异议，协议自动延期一年，最长不超过三年。借调结束，丙方返回乙方工作。十一、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章后生效。十二、对于协议未涵盖的事项，由甲、乙、丙三方协商解决，协商未果的，提交甲方所在地劳动争议调解仲裁委员会解决；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十三、各方特别约定如下：（一）各方同意增加以下内容：（二）各方同意删除以下协议条款：（三）各方同意将以下协议条款修改为：甲方：_____乙方：_____丙方：_____（盖章）_____（盖章）_____（签名）____年____月____日_________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年员工借调协议（二）甲方：_____乙方：_____一、确认对方主体资格的核实1.对方为自然人时，需验证并留存其身份证件复印件，确保其身份及行为能力的真实性。2.对方为法人时，应查询其在工商部门的注册资料，实地考察其运营状况，确保真实性。同时，需确认订约人是否获得公司授权，要求提供授权委托书、介绍信、合同书，并确保文件上加盖对方单位公章或合同专用章。3.对方为其他组织，如个人合伙或个人独资企业，需核对营业执照信息与介绍情况是否一致，由合伙人或独资企业经办人签字并盖章。若为法人筹备处，需确认经办人身份及股东身份，同时加盖法人筹备处和股东公章。4.除公章、私章外，合同对方应亲笔签名。二、合同形式的规定1.所有合同必须以书面形式订立。2.若采用口头、信件、数据电文形式，必须随后签订确认书并由双方盖章签字。3.若在合同签订后发现遗漏，需注明合同背景信息。三、合同条款的详细与明确1.当事人名称应真实、一致。2.明确合同标的、数量、质量、价款、包装方式。3.注意验收的标准、程序和时间。4.明确履行方式，如交货方式、结算方式。5.确定履行期限，具体到某一时间点或时间段。6.尽可能规定本公司所在地为合同履行地。7.违约责任应量化为违约金或明确违约赔偿金的计算方法。8.解决争议的方式为协商、诉讼，约定由本公司所在地法院或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的义务1.履行协助和通知的义务。2.保守在订约过程中获取的对方商业秘密，不得泄露或使用。五、授权性文件的管理1.对公司开具的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等应进行跟踪管理，明确合同对方名称、授权范围及有效期。2.业务人员离职时，应及时收回上述文件，无法收回的应书面通知相关单位并采取证据保全措施。3.发现业务人员在授权终止后仍以公司名义签订合同，应及时决定是否追认，若不追认，需书面通知对方并进行证据保全，必要时寻求警方协助，追究刑事责任。