2024年安全生产奖励及考核制度范本（二篇）

第11页共11页2024年安全生产奖励及考核制度范本关于安全监督与事故责任处理的正式规定一、安全监督与整改执行1.对于安全监督检查中发现的拒不整改的事故隐患，以及拒不接受国家行政机关或公司给予的违法违规处罚的行为，将处以具体数额（待定）的惩处，并责令相关人员离岗学习。若情节特别严重或经教育后仍不改正，将解除劳动合同。2.涉及违章指挥，强令、致使、纵容他人违规操作、特殊工种无证上岗、违法生产，或不坚持原则，违章操作，违规办理业务，提供虚假证明、文字材料，或玩忽职守，执行制度不力，落实措施不到位，因工作失误造成损失或影响的行为，将处以具体数额（待定）的惩处，并责令离岗学习。情节特别严重者，将解除劳动合同关系。二、违规经营与操作的责任追究3.因违规经营、违章操作、违法生产造成他人人身损害或公私财物损失的，责任人应依法予以赔偿。若公司因特殊原因先行垫付赔偿，公司保留对责任人进行追偿的权利。4.在公司办公楼或停车场内无理取闹，打砸办公设施设备的行为，将处以具体数额（待定）/次的惩处，并由责任人承担经济损失。三、恶劣影响与违法违规行为的处理5.凡违法违规行为被上级政府、管理机关监察到并通报给公司，造成恶劣影响的，将由公司安全生产领导小组研究从重、从严处理，停车学习和现金惩处按以上规定顶格翻倍处理。6.违反规章制度情节特别严重，态度极其恶劣的，公司将上报公安机关或行业管理部门进行处理。7.违反公司安全生产管理制度，责令停业学习影响生产的，学习期间不发工资，并由责任人承担公司因此造成的损失。四、事故惩处条款发生生产安全责任事故时，公司将遵循“四不放过”原则和《四川省生产安全事故报告和调查处理规定》，对相关部门和人员进行调查追责，并对分管责任人、直接管理责任人（含驾驶员、押运员）按以下规定处罚：1.造成一般责任事故的，除接受政府有关部门处罚外，对直接责任人（驾驶员）处以具体数额（待定）的违约金。2.造成较大责任事故的，除接受政府有关部门和公司的处罚外，公司对直接责任人（驾驶员）处以具体数额（待定）的违约金。3.造成重大责任事故的，除接受政府有关部门和公司的处罚外，公司对直接责任人（驾驶员）处以具体数额（待定）的违约金。4.造成特大责任事故的，除接受政府有关部门和公司的处罚外，公司对直接责任人（驾驶员）处以具体数额（待定）的违约金。5.发生事故隐瞒不报、谎报，或拖延不报，或故意破坏、伪造事故现场的，视情节轻重，对直接责任人（驾驶员）处以具体数额（待定）的违约金。肇事后逃逸，导致事故伤亡或损失程度加重，或有其他严重违法行为的，将给予直接责任人（驾驶员）辞退、开除或取消驾驶资格，并提请有关部门吊销其从业资格证或上岗资格证。强迫、指使他人隐瞒谎报事故、肇事逃逸或导致事故伤亡或损失程度加重的，将解除劳动合同。五、事故责任人赔偿条款公司从业人员发生生产安全事故，除按规定惩处外，还需按以下规定赔偿事故损失：1.公司内场发生火灾、污染、危化品泄漏、踩踏责任事故或其他类型责任事故，造成经济损失在特定数额（待定）以下的，由肇事责任人全额承担；超过该数额的部分，由公司和肇事责任人共同承担，其中肇事责任人承担的比例为具体比例（待定）%。2.发生交通事故的，除对直接责任人追偿损失外，还应按具体比例（待定）%-具体比例（待定）%的直接经济损失处违约金。六、其他需明确的内容1.对于其他违反安全生产方针政策、法律法规、规章制度和安全操作规程的行为，若本制度未作出规定，则按照公司有关管理制度处理。2.违反安全生产法规制度和作业规程，应予以告诫的，依照《安全生产告诫制度》执行。3.安全生产考核奖惩由相应部门负责调查处理，并上报公司安全生产领导小组审批执行。具体分工如下：安全生产目标的分解考核、安全生产先进评比表彰、合理化建议的评审奖励由公司安全生产领导小组负责；违规经营、服务质量投诉、火灾、堵门、罢市等过激行为、扰乱生产办公秩序的调查处理由综合办公室负责；道路交通、车辆机械事故、机具设备质量事故、场内安全事故和其他违规行为的调查处理由安全科负责；职工工伤事故的认定、等级评定由办公室负责。七、奖惩档案管理建立并完善驾驶员劣迹档案和“黑名单”制度。驾驶员发生违法违规行为和生产安全事故的，除扣除安全保证金外，应及时记入劣迹档案和“黑名单”，取消其驾驶资格，并禁止其再次驾驶公司车辆。八、2024年安全生产奖励及考核制度范本（二）安全生产考核与奖励制度——货运商务部一、现场作业管理1.实行上岗定位与定位负责制。对于在现场作业中，能够准确履行岗位职责、表现优异的人员，将给予____元奖励；反之，对于未能恪尽职守、违反规定者，将处以____元罚款。2.严格执行安全质量标准。对在现场作业中，严格遵守并执行安全质量标准的个人或团队，将给予____元奖励；对于违反安全质量标准的行为，将处以____元罚款。3.狠抓“四标七清”工作。对于在“四标七清”工作中表现突出的个人或团队，将给予____元奖励；对于未能达到标准要求的行为，将处以____元罚款。二、行为规范与纪律4.严禁脱岗、串岗。对于现场作业中出现脱岗、串岗现象的个人，将处以____元罚款。5.严格禁止班前及班中饮酒。所有人员在班前____小时内及班中严禁饮酒，违者将处以____元罚款。6.禁止现场吸烟。对于在现场作业中吸烟的个人，将处以____元至____元不等的罚款。7.维护岗位纪律。所有人员在岗位上应保持专注，严禁嬉闹、打瞌睡或干私活，违者将处以____元罚款。8.作业安全注意事项。在作业现场骑自行车时接听手机、对讲机等通讯设备，将处以____元罚款，以确保作业安全。三、安全监督与奖励9.鼓励发现并反馈安全隐患。对于认真检查区域内消防器材、设施，并及时反馈处理问题的个人或团队，将给予____元奖励。10.禁止在危险区域通行。严禁在关下或吊杆下等危险区域通