辞职劳动合同模板

辞职劳动合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

辞职劳动合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提出辞职，甲方向乙方支付辞职劳动合同约定的经济补偿等事项，达成如下协议：

一、辞职类型

1.乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动合同关系。

2.甲方同意乙方的辞职申请，自双方签署本协议之日起，解除与乙方的劳动合同关系。

二、经济补偿

1.甲方按照乙方的辞职日期，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿计算方式：按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。

3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，支付经济补偿。

三、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

2.乙方应在离职前将所有工作资料、文件、设备等交还给甲方。

3.乙方应确保交接过程中，不影响甲方正常的业务运营。

四、保密协议

1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.保密期限自乙方离职之日起算，至劳动合同解除后两年止。

五、解除劳动合同后的权利义务

1.乙方同意解除劳动合同后，不再享有甲方员工的相关权益。

2.甲方同意解除劳动合同后，不再承担乙方员工的相关义务。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.其他相关文件（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

辞职劳动合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，以及丙方作为第三方主体对甲方权益的保障，就乙方向甲方提出辞职，甲方向乙方支付辞职劳动合同约定的经济补偿等事项，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责任与权利

1.丙方作为独立的第三方主体，对甲方的权益进行保障，确保甲方的利益不受损害。

2.丙方有权对乙方的违约行为采取法律手段，维护甲方的合法权益。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方的信用和能力符合甲方要求。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方的辞职申请。

2.甲方有权根据乙方的离职原因和情况，决定是否支付经济补偿。

3.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行调查和处理，确保甲方的权益不受损害。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保交接过程中不影响甲方正常的业务运营。

2.乙方应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，违反者将承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的名誉和利益，不得泄露甲方的机密信息。

四、经济补偿及支付方式

1.甲方同意乙方的辞职申请，根据乙方的离职日期，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿计算方式：按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。

3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，支付经济补偿。

五、工作交接及第三方主体丙方的协助

1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

2.丙方应协助甲方对乙方的工作交接进行监督和确认，确保交接过程的顺利进行。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章），丙方确认后生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.其他相关文件（如有）

第三方主体丙方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，确保乙方的违约行为得到妥善处理，同时通过丙方的背景调查和资格审查，确保乙方的信用和能力符合甲方的要求。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益不受损害，通过明确乙方的违约及限制条款，以及丙方的责任与权利，维护甲方的合法权益，并确保合同的履行和争议的解决符合甲方的期望。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

辞职劳动合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，以及丙方作为第三方主体对乙方权益的保障，就甲方向乙方提出辞职，乙方向甲方支付辞职劳动合同约定的经济补偿等事项，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责任与权利

1.丙方作为独立的第三方主体，对乙方的权益进行保障，确保乙方的利益不受损害。

2.丙方有权对甲方的违约行为采取法律手段，维护乙方的合法权益。

3.丙方应按照乙方的要求，对甲方进行背景调查和资格审查，确保甲方的信用和能力符合乙方要求。

二、乙方权益保障

1.乙方有权根据实际情况，决定是否同意甲方的辞职申请。

2.乙方有权根据甲方的离职原因和情况，决定是否支付经济补偿。

3.乙方有权要求丙方对甲方的违约行为进行调查和处理，确保乙方的权益不受损害。

三、甲方的违约及限制条款

1.甲方应按照乙方的要求，办理工作交接手续，确保交接过程中不影响乙方正常的业务运营。

2.甲方应继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，违反者将承担相应的法律责任。

3.甲方在离职后，不得以任何形式损害乙方的名誉和利益，不得泄露乙方的机密信息。

四、经济补偿及支付方式

1.甲方同意乙方的辞职申请，根据甲方的离职日期，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿计算方式：按甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。

3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，支付经济补偿。

五、工作交接及第三方主体丙方的协助

1.甲方应按照乙方的要求，办理工作交接手续。

2.丙方应协助乙方对甲方的工作交接进行监督和确认，确保交接过程的顺利进行。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章），丙方确认后生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：_______________