酒店公寓劳动合同模板

酒店公寓劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利义务，建立和谐的劳动关系，促进甲乙双方共同发展。

第二条本合同的效力范围适用于甲方所有员工。

第二章劳动合同的订立

第三条甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件。

第四条乙方应符合甲方招聘条件的有关要求，具备与甲方工作需要相适应的技能和素质。

第五条甲方有权对乙方进行招聘、考核、培训、调配、奖惩等管理工作。

第六条乙方有权按照本合同约定，获得甲方的工资、福利、培训等待遇。

第三章劳动合同的履行

第七条甲方应按照本合同约定的工作地点、工作时间、工作任务等要求，安排乙方的工作。

第八条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，提高工作质量。

第九条甲方应按照本合同约定的工资待遇、奖金、休假等规定，按时足额支付乙方工资及各项福利。

第十条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

第十二条甲乙双方提前解除或终止本合同的，应依法办理相关手续，并按照本合同约定支付经济补偿。

第十三条本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

第五章违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第十五条甲乙双方在履行本合同过程中，发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十六条本合同未尽事宜，可以另行协商补充。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.工资待遇明细表

4.福利制度说明

5.培训计划

6.保密协议

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体的义务与责任

第一条第三方主体应按照甲方提供的合作协议，提供相关服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

第二条第三方主体应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。

第三条第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

第二章甲方权益主导

第四条甲方有权根据业务需要，决定乙方的岗位、工作内容和工作地点。

第五条甲方有权根据乙方的绩效表现，决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。

第六条甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

第七条甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应依法支付经济补偿。

第三章乙方的义务与限制

第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第九条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

第十条乙方不得违反甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

第十一条乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第四章违约责任

第十二条乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

第十三条乙方违反保密规定，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

第十四条第三方主体未按照合作协议提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

第五章第三方介入的意义与目的

第十五条第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本。

第十六条第三方主体的介入，可以为乙方提供更好的工作环境和发展机会，提高员工的工作满意度。

第十七条第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的培训和咨询服务，提升甲方的管理水平。

第六章附则

第十八条本合同未尽事宜，可以另行协商补充。

第十九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体的义务与责任

第一条第三方主体应按照甲方的要求，提供相关服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

第二条第三方主体应遵守国家相关法律法规，不得损害乙方的合法权益。

第三条第三方主体应对甲方的工作环境、工资待遇等进行监督，确保符合法律法规的要求。

第二章乙方权益主导

第四条乙方有权根据个人发展需要，选择合适的工作岗位。

第五条乙方有权根据工作表现，获得相应的薪酬待遇和晋升机会。

第六条乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力。

第七条乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，但应提前通知甲方。

第三章甲方的义务与限制

第八条甲方应按照乙方的能力和特长，合理安排工作岗位。

第九条甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的薪酬待遇和晋升机会。

第十条甲方应提供乙方参加培训和学习的机会，提升个人能力。

第十一条甲方不得违反法律法规，不得损害乙方的合法权益。

第四章违约责任

第十二条甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

第十三条甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

第十四条第三方主体未按照甲方的要求提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

第五章乙方为主导的意义与目的

第十五条乙方为主导的目的在于保障乙方的合法权益，使乙方能够在良好的工作环境中发挥自身能力。

第十六条乙方为主导的意义在于提高乙方的工作满意度，促进乙方个人发展。

第十七条乙方为主导的目的是建立和谐、公平的劳动关系，实现