餐饮饭店用工合同模板

餐饮饭店用工合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

联系方式：[填写乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“一年”、“三年”等]。

1.2试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间，如“40小时”]，每周休息日不少于[填写休息日天数，如“一天”]。

3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和发放方式如下：[填写工资组成和发放方式]。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

7.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经劳动能力鉴定部门鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方有权解除本劳动合同。

7.4乙方在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，有权解除本劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的附件如下：[列出附件，如“甲方规章制度”、“乙方简历”等]。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

签订日期：[填写签订日期]

[注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体责任

1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业指导等服务。

1.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的技能和素质。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有乙方的劳动成果和知识产权。乙方在合同期限内所创造的作品、发明、技术创新等成果，均归甲方所有。

2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。

第三条乙方违约及限制

3.1乙方违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和发放方式如下：[填写工资组成和发放方式]。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第五条第三方主体权益

5.1丙方有权根据实际情况调整乙方的职业技能培训和职业指导内容。

5.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果向甲方提供建议。

第六条争议解决

6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本劳动合同的附件如下：[列出附件，如“甲方规章制度”、“乙方简历”、“丙方培训计划”等]。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

签订日期：[填写签订日期]

第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理和培训服务，从而提高乙方的职业技能和工作效率，降低甲方的管理成本。同时，第三方主体的介入有助于规范乙方的行为，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，提高乙方的综合素质，实现甲方业务的发展。同时，甲方为主导还有助于规范劳动关系，降低劳动风险，提高甲方在市场竞争中的优势。

本合同在保障甲方权益的同时，也注重乙方的发展和利益保障。通过明确乙方的违约及限制条款，规范乙方的行为，同时为乙方提供职业技能培训和职业指导，助力乙方职业生涯的成长。丙方作为第三方主体，承担着为乙方提供培训和指导的责任，同时也是甲方权益的保障者。三方共同协作，实现甲方、乙方和丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体责任

1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业指导等服务。

1.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的技能和素质。

第二条乙方权益保障

2.1乙方享有甲方提供的劳动条件和劳动保护。

2.2乙方有权获得甲方支付的工资报酬，享受国家规定的各项福利待遇。

2.3乙方有权获得甲方提供的职业培训和职业发展机会。

第三条甲方违约及限制

3.1甲方违反本合同规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.2甲方不得无故降低乙方工资待遇，不得解除劳动合同。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和发放方式如下：[填写工资组成和发放方式]。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第五条第三方主体权益

5.1丙方有权根据实际情况调整乙方的职业技能培训和职业指导内容。

5.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并向甲方提供建议。

第六条争议解决

6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本劳动合同的附件如下：[列出附件，如“甲方规章制度”、“乙方简历”、“丙方培训计划”等]。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

签订日期：[填写签订日期]

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，提高乙方的职业技能和工作效率，实现乙方的职业发展。同时，乙方为主导还有助于规范劳动关系，降低