聘用合同模板总经理

聘用合同模板总经理第一篇范文：合同编号：__________

聘用合同

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“总经理”）：

鉴于：

1.雇主是一家依法成立、具备独立法人资格的企业（以下简称“公司”）；

2.总经理具备丰富的管理经验，有能力领导公司开展各项业务；

3.双方本着平等自愿、诚实信用、共同发展的原则，同意就总经理的聘用事宜签订本合同。

第一条聘用职位

1.1雇主聘请总经理担任公司总经理一职，负责公司日常经营管理和决策。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2在本合同有效期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第三条工作职责

3.1总经理全面负责公司的经营管理工作，包括但不限于以下方面：

（1）制定公司发展战略、经营计划和目标；

（2）组织、协调公司各部门工作，确保公司业务正常运行；

（3）负责公司内部管理，提高公司管理水平和效率；

（4）对外代表公司，处理与公司业务相关的各项事务；

（5）其他公司授权或委托的事宜。

第四条工作时间和工作地点

4.1总经理的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由双方协商确定。

4.2总经理的工作地点为公司所在地。

第五条薪酬待遇

5.1雇主向总经理支付年薪，年薪为人民币____元（大写：____________________元整），分月支付。

5.2雇主根据公司业绩和总经理的工作表现，给予总经理年度绩效奖金，具体金额和支付方式由双方协商确定。

5.3雇主为总经理缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

第六条保密义务

6.1总经理在合同期内及合同终止后____年内，应对公司的商业秘密、技术秘密、经营计划等信息予以严格保密。

6.2总经理违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条知识产权归属

7.1总经理在合同期内所创造的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。

7.2总经理离职后，与公司业务相关的知识产权仍归公司所有。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期限内，双方有权提前解除本合同，但需书面通知对方。

8.2合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附件

10.1本合同的附件包括：

（1）公司章程；

（2）公司业务范围；

（3）其他双方认为需要作为附件的文件。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

甲方（雇主）：__________________

乙方（总经理）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“总经理”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于：

1.公司是一家依法成立、具备独立法人资格的企业；

2.总经理具备专业的管理能力，同意接受公司的聘请，担任公司总经理职务；

3.第三方为公司的战略合作伙伴，同意在本合同项下承担特定的责任和义务；

4.三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就总经理的聘用及相关事宜，达成如下协议：

第一条聘用条款

1.1公司聘请总经理，负责公司日常经营管理和决策。

1.2第三方同意在本合同有效期内，提供必要的技术支持和资源配合，协助总经理完成公司既定目标。

第二条聘用期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前，如公司单方面决定续约，应提前三个月书面通知乙方和丙方。

第三条公司权益主导条款

3.1公司权益优先：在任何情况下，本合同的解释和执行均以公司权益为主导。

3.2公司有权在以下情况下单方面解除本合同：

（1）总经理严重违反本合同条款；

（2）总经理泄露公司商业秘密或损害公司利益；

（3）第三方未能履行其在本合同项下的义务。

3.3公司有权根据业务发展需要，调整总经理的工作职责和薪酬待遇。

第四条第三方责任与义务

4.1第三方应提供以下支持：

（1）为总经理提供必要的管理咨询和培训；

（2）协助公司获取行业信息和技术支持；

（3）协助公司处理与外部合作方的沟通协调事宜。

4.2第三方不得干预总经理的正常工作，不得损害公司利益。

第五条总经理的违约及限制条款

5.1总经理在合同期内及合同终止后____年内，不得以任何形式直接或间接参与与公司业务相竞争的活动。

5.2总经理违反本合同规定，应向公司支付违约金，并承担相应的法律责任。

第六条薪酬待遇与激励机制

6.1公司向总经理支付的年薪、奖金等薪酬待遇，根据公司经营状况和总经理的工作绩效确定。

6.2公司有权设立激励机制，对总经理进行额外的奖励。

第七条争议解决

7.1任何一方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第八条第三方介入的意义和目的

8.1第三方的介入旨在为公司提供更广泛的支持，促进公司业务的发展。

8.2第三方介入有助于提高总经理的管理水平，增强公司的核心竞争力。

8.3通过第三方介入，公司能够更好地整合资源，实现战略目标。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由三方签订补充协议予以明确。

甲方（公司）：__________________

乙方（总经理）：__________________

丙方（第三方）：__________________

签订日期：__________________

结论：

本合同通过明确甲方的权益主导地位，强化了总经理的责任和义务，同时引入第三方主体，增加了公司的资源和支持。三方共同协作，旨在提升公司的经营管理水平，实现公司的长远发展。通过本合同，甲方确保了自身的利益最大化，并为乙方的管理和丙方的支持设定了明确的框架，为三方的合作奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“项目经理”）：

丙方（以下简称“咨询公司”）：

鉴于：

1.公司是一家追求技术创新、致力于项目发展的企业；

2.项目经理具备专业项目管理和执行能力，同意接受公司的聘请，负责特定项目的管理工作；

3.咨询公司作为独立的第三方，拥有项目所需的专业知识和资源，同意为项目和项目经理提供专业支持；

4.三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就项目经理的聘用及相关事宜，达成如下协议：

第一条聘用条款

1.1公司聘请项目经理负责特定项目的管理工作。

1.2咨询公司同意在本合同有效期内，为项目经理提供项目相关的专业咨询、技术支持和其他必要服务。

第二条聘用期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2除非乙方严重违反本合同条款，否则在合同到期前，甲方不得单方面解除合同。

第三条乙方权益主导条款

3.1乙方权益优先：在任何情况下，本合同的解释和执行均以乙方权益为主导。

3.2乙方有权在以下情况下单方面解除本合同：

（1）甲方未能履行合同规定的支付义务；

（2）甲方干预乙方正常项目管理工作；

（3）丙方未能提供合同约定的专业支持。

3.3乙方有权根据项目进展和自身利益，要求甲方调整项目目标和资源分配。

第四条咨询公司的责任与义务

4.1咨询公司应提供以下支持：

（1）为项目经理提供项目管理的专业咨询；

（2）协助乙方解决项目中出现的技术难题；

（3）为项目提供必要的人力、物力资源支持。

4.2咨询公司应确保其提供的信息和资源不侵犯他人权益，不对项目造成不利影响。

第五条甲方的违约及限制条款

5.1甲方应按约定时间支付乙方薪酬及其他相关费用，逾期支付的，应按日支付违约金。

5.2甲方不得无正当理由干涉乙方项目管理，违反者应承担相应的法律责任。

第六条乙方的权利与利益条款

6.1乙方有权根据项目实际进展，要求甲方增加项目投入或调整项目计划。

6.2乙方在项目成功完成后，有权获得甲方约定的奖金和分成。

6.3乙方在合同期内享有知识产权的保护，甲方和丙方不得侵犯乙方的知识产权。

第七条争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条乙方为主导的目的和意义

8.1乙方为主导的合同安排，旨在保障乙方在项目管理中的权益，激发乙方的积极性和创造力。

8.2乙方为主导有助于确保项目目标的实现，提高项目成功的可能性。

8.3通过乙方为主导，可以弱化甲方在项目管理中的直接干预，为乙方提供一个更加自由和专业的项目管理环境。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由三方签订补充协议予以明确。

甲方（公司）：__________________

乙方（项目经理）：__________________

丙方（咨询公司）：_______________