工种之间轮岗合同模板

工种之间轮岗合同模板合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣员工轮岗事项达成如下协议：

一、协议范围

1.1本协议适用于甲方根据业务需要，将部分员工轮岗至乙方工作的情况。

1.2甲方轮岗员工应符合乙方的岗位需求及技能要求。

二、轮岗期限

2.1本轮岗期限为____年，自轮岗员工到达乙方之日起计算。

2.2轮岗期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、轮岗员工待遇

3.1轮岗期间，轮岗员工的基本工资由甲方支付，乙方不得降低轮岗员工的基本工资待遇。

3.2轮岗期间，轮岗员工的社会保险、公积金等福利待遇由甲方负责缴纳。

3.3轮岗期间，乙方应按照岗位工资标准支付轮岗员工加班费、奖金等。

四、培训与考核

4.1甲方应确保轮岗员工具备乙方的岗位技能要求，如需培训，甲方应承担培训费用。

4.2乙方应根据轮岗员工的实际工作表现，对其进行定期考核。

五、保密条款

5.1轮岗期间，轮岗员工应遵守甲乙双方的保密制度，不得泄露任何商业秘密、技术秘密等。

5.2轮岗员工在轮岗期间及轮岗期满后，不得利用甲乙双方的资源从事与甲乙双方业务相竞争的活动。

六、解除与终止

6.1如轮岗员工在轮岗期间出现严重违反甲乙双方规章制度、失职渎职等行为，甲乙双方有权解除本协议。

6.2如轮岗期限届满，甲乙双方未签订书面续签协议，本协议自动终止。

七、争议解决

7.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

附件：

1.轮岗员工名单

2.轮岗岗位职责描述

3.轮岗员工培训计划

4.保密协议

5.轮岗员工考核标准

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方主体的权益，就甲方向乙方派遣员工轮岗事项达成如下协议：

一、第三方主体介绍

1.1甲方基于业务发展需要，决定将部分员工轮岗至乙方工作，并与第三方主体共同签订本协议，以确保甲方的权益得到充分保障。

1.2第三方主体在本协议中承担协助甲方完成轮岗员工安排和保障甲乙双方权益的职责。

二、甲方权益保障

2.1轮岗期间，甲方对轮岗员工保留雇佣关系，并继续支付其基本工资、社会保险、公积金等福利待遇。

2.2甲方有权根据业务需要，决定轮岗员工的岗位、工作时间、工作内容等。

2.3甲方对轮岗员工在乙方的工作表现和成果享有优先知情权。

2.4甲方对轮岗员工在乙方期间所获得的知识、技能和经验享有优先使用权。

三、乙方义务与限制

3.1乙方应按照甲方的要求，接收甲方轮岗员工，并提供与其岗位需求相符的工作条件和环境。

3.2乙方不得降低轮岗员工的基本工资待遇，并应按照岗位工资标准支付轮岗员工加班费、奖金等。

3.3乙方应确保轮岗员工遵守其规章制度，并对轮岗员工的工作表现进行定期考核。

3.4乙方不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密等，并应与甲方共同维护轮岗员工的合法权益。

四、第三方主体的职责与义务

4.1第三方主体应协助甲方完成轮岗员工的安排，并提供必要的协助和支持。

4.2第三方主体应对乙方履行本协议的情况进行监督，并确保甲方的权益得到保障。

4.3第三方主体应处理轮岗员工在乙方工作期间可能出现的劳动争议和纠纷。

五、违约责任

5.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2第三方主体未能履行本协议的，应向甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

7.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.轮岗员工名单

2.轮岗岗位职责描述

3.保密协议

4.轮岗员工考核标准

第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，协助甲方完成轮岗员工的安排，并确保甲乙双方的权益得到充分保障。同时，第三方主体作为中介，可以处理轮岗员工在乙方工作期间可能出现的劳动争议和纠纷，减轻甲乙双方的压力。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议，甲方能够在轮岗期间保持对轮岗员工的雇佣关系，并继续支付其工资和福利待遇，确保甲方的权益得到优先保障。同时，甲方能够灵活调整轮岗员工的岗位和工作内容，使其能够更好地满足业务需求。此外，甲方还能享有轮岗员工在乙方工作期间所获得的知识、技能和经验，提升甲方的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方具有丰富的人力资源，乙方因业务发展需要，希望引进甲方的人才资源，双方为了共同发展，本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方主体的权益，就甲方向乙方派遣员工轮岗事项达成如下协议：

一、第三方主体介绍

1.1乙方基于业务发展需要，决定引进甲方的人才资源，并与第三方主体共同签订本协议，以确保乙方的权益得到充分保障。

1.2第三方主体在本协议中承担协助乙方完成人才引进和保障甲乙双方权益的职责。

二、乙方权益保障

2.1轮岗期间，乙方对轮岗员工保留雇佣关系，并继续支付其基本工资、社会保险、公积金等福利待遇。

2.2乙方有权根据业务需要，决定轮岗员工的岗位、工作时间、工作内容等。

2.3乙方对轮岗员工在甲方的工作表现和成果享有优先知情权。

2.4乙方对轮岗员工在甲方期间所获得的知识、技能和经验享有优先使用权。

三、甲方义务与限制

3.1甲方应按照乙方的要求，向乙方派遣轮岗员工，并提供与其岗位需求相符的工作条件和环境。

3.2甲方不得降低轮岗员工的基本工资待遇，并应按照岗位工资标准支付轮岗员工加班费、奖金等。

3.3甲方应确保轮岗员工遵守其规章制度，并对轮岗员工的工作表现进行定期考核。

3.4甲方不得泄露乙方任何商业秘密、技术秘密等，并应与乙方共同维护轮岗员工的合法权益。

四、第三方主体的职责与义务

4.1第三方主体应协助乙方完成轮岗员工的安排，并提供必要的协助和支持。

4.2第三方主体应对甲方履行本协议的情况进行监督，并确保乙方的权益得到保障。

4.3第三方主体应处理轮岗员工在甲方工作期间可能出现的劳动争议和纠纷。

五、违约责任

5.1甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2第三方主体未能履行本协议的，应向乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

7.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.轮岗员工名单

2.轮岗岗位职责描述

3.保密协议

4.轮岗员工考核标准

乙方为主导的目的和意义在于，通过本协议，乙方能够引进甲方丰富的人才资源，以满足其业务发展需求。乙方能够根据自身需求，决定轮岗员工的岗位、工作时间、工作内容等，确保其权益得到充分保障。同时，乙方能够享有