大型劳务派遣公司合同模板

大型劳务派遣公司合同模板第一篇范文：合同编号：[合同编号]

合同名称：大型劳务派遣公司合同

合同双方：

甲方：（派遣公司名称）

地址：[甲方地址]

联系方式：[甲方联系方式]

法定代表人：[甲方法定代表人]

乙方：（接受派遣公司名称）

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系方式]

法定代表人：[乙方法定代表人]

鉴于甲方为一家具备合法资质的大型劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作的事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

第一条派遣岗位和人员

1.1甲方根据乙方的需求，派遣[派遣人数]名员工到乙方工作。

1.2甲方派遣的员工应具备良好的业务技能和职业素养，能够胜任乙方分配的工作。

1.3甲方应确保派遣员工的人数、岗位及工作时间符合乙方的实际需求。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约[续约期限]年。

2.3双方如需提前终止或解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知对方。

第三条派遣员工的薪酬福利

3.1甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供符合国家法律法规及乙方规定的薪酬福利。

3.2甲方应承担派遣员工的社会保险、公积金等福利待遇，并按期为派遣员工支付工资。

3.3乙方应按照甲方提供的薪酬福利标准，向甲方支付相应的费用。

第四条派遣员工的管理与培训

4.1甲方应对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够满足乙方的岗位要求。

4.2乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

4.3乙方应在必要时对派遣员工进行培训和指导，提高派遣员工的工作能力。

第五条合同的变更和解除

5.1双方同意，合同的变更或解除应书面签订变更协议或解除协议，并经双方签字盖章生效。

5.2在合同有效期内，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

第六条保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位职责和要求

3.派遣员工薪酬福利明细

4.社会保险和公积金缴纳明细

5.培训计划和考核标准

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[合同编号]

合同名称：大型劳务派遣公司合同

合同双方：

甲方：（派遣公司名称）

地址：[甲方地址]

联系方式：[甲方联系方式]

法定代表人：[甲方法定代表人]

乙方：（接受派遣公司名称）

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系方式]

法定代表人：[乙方法定代表人]

第三方：（第三方服务提供商名称）

地址：[第三方地址]

联系方式：[第三方联系方式]

法定代表人：[第三方法定代表人]

鉴于甲方为一家具备合法资质的大型劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方并考虑到第三方服务提供商的实力和专业性，就甲方将其员工派遣至乙方工作的事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

第一条第三方主体角色和责任

1.1甲方作为派遣公司，负责向乙方提供符合乙方需求的人员。

1.2乙方作为接受派遣公司的单位，负责对派遣人员的日常管理和考核。

1.3第三方作为服务提供商，负责为甲方和乙方提供包括但不限于人才筛选、培训、薪酬福利设计等服务。

第二条甲方权益主导

2.1甲方应确保派遣员工的人数、岗位及工作时间符合乙方的实际需求，并有权根据市场情况调整派遣人员。

2.2甲方有权对派遣员工进行管理和培训，确保派遣员工能够满足乙方的岗位要求。

2.3甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供符合国家法律法规及乙方规定的薪酬福利，并承担派遣员工的社会保险、公积金等福利待遇。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方应按照甲方提供的薪酬福利标准，向甲方支付相应的费用。若乙方未按时支付费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.2乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。若乙方未履行管理职责，甲方有权要求乙方承担相应责任。

第四条第三方服务内容

4.1第三方应根据甲乙双方的要求，为甲方提供优质的人才筛选服务，确保派遣员工具备良好的业务技能和职业素养。

4.2第三方应负责对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够满足乙方的岗位要求。

4.3第三方应协助甲方和乙方处理派遣员工的人事关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动争议等。

第五条甲方权利条款

5.1甲方有权根据业务需要，要求第三方提供定制化的人才筛选和培训服务。

5.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评价，并要求第三方在规定时间内进行改进。

5.3甲方在合同履行过程中，有权要求乙方提供必要的业务支持和配合。

第六条利益保障条款

6.1甲方应确保派遣员工的工资和福利待遇符合国家法律法规及乙方规定，保障派遣员工的合法权益。

6.2甲方应积极维护乙方的利益，确保派遣员工能够高效地完成工作任务。

6.3第三方应确保提供的人才筛选和培训服务达到甲乙双方的要求，保障甲乙双方的利益。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业的人才服务提供商，介入甲方和乙方的劳务派遣合同，有利于提高人才筛选和培训的效率，降低甲乙双方的人力成本，同时保障派遣员工的合法权益。第三方主体在提供专业服务的同时，也承担了一定的责任和义务，有助于确保甲乙双方利益的平衡。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣公司的主体，主导合同的签订和履行，旨在确保乙方的业务需求得到满足，同时保障派遣员工的权益。通过增加甲方的权利条款和利益保障条款，甲方在合同中具有更大的话语权和利益保障，有助于甲方在合同履行过程中更好地维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[合同编号]

合同名称：大型技术服务外包合同

合同双方：

甲方：（技术需求方名称）

地址：[甲方地址]

联系方式：[甲方联系方式]

法定代表人：[甲方法定代表人]

乙方：（技术服务提供方名称）

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系方式]

法定代表人：[乙方法定代表人]

第三方：（技术咨询和服务提供商名称）

地址：[第三方地址]

联系方式：[第三方联系方式]

法定代表人：[第三方法定代表人]

鉴于甲方为一家具备合法资质的大型企业，需要乙方提供的技术服务以满足其业务发展需求，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国技术合同管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方并考虑到第三方服务提供商的实力和专业性，就甲方委托乙方提供技术服务的事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

第一条第三方主体角色和责任

1.1甲方作为技术需求方，负责提供技术服务的要求和标准。

1.2乙方作为技术服务提供方，负责根据甲方的要求提供技术服务。

1.3第三方作为技术咨询和服务提供商，负责对乙方提供技术支持和咨询服务，确保技术服务的质量和效率。

第二条乙方权益主导

2.1乙方应根据甲方的要求，提供合格的技术服务，并确保技术服务的质量和效率。

2.2乙方有权根据第三方的技术支持和咨询服务，对技术服务进行调整和改进。

2.3乙方应按照甲方的要求，对技术服务过程中的问题和风险进行及时沟通和解决。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的服务费用。若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供技术服务，并要求甲方支付违约金。

3.2甲方应对乙方提供技术服务的条件和环境进行必要的配合和支持。若甲方未履行配合和支持义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

第四条第三方服务内容

4.1第三方应根据甲乙双方的要求，为乙方提供技术支持和咨询服务，确保技术服务的质量和效率。

4.2第三方应协助乙方对技术服务过程中的问题和风险进行及时沟通和解决。

4.3第三方应按照甲乙双方的要求，对技术服务进行监督和评价，并提供改进建议。

第五条乙方权利条款

5.1乙方有权根据甲方的要求，要求第三方提供定制化的技术支持和咨询服务。

5.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评价，并要求第三方在规定时间内进行改进。

5.3乙方在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的业务支持和配合。

第六条利益保障条款

6.1乙方应确保提供技术服务的质量和效率，满足甲方的业务需求。

6.2乙方应积极维护甲方的利益，确保技术服务过程中对甲方商业秘密和机密的保护。

6.3第三方应确保提供技术支持和咨询服务达到甲乙双方的要求，保障甲乙双方的利益。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为技术