全国自考国际企业管理多项选择题专项强化真题试卷2

全国自考国际企业管理多项选择题专项强化真题试卷2(总分：100.00，做题时间：60分钟)一、多项选择题(总题数：20，分数：100.00)1.合资企业的管理形式主要包括()

（分数：5.00）

A.由一方母公司直接管理型

√

B.由双方母公司共同管理型

√

C.由一方分公司直接管理型

D.委托第三方独立管理型

√

E.由一方母公司间接管理型解析：合资企业的管理形式主要柯以下三种：(1)由一方母公司直接管理型。(2)由双方母公司共同管理型。(3)委托第三方独立管理型。2.文化差异产生的原因有()

（分数：5.00）

A.自然地理环境

√

B.各民族文化的价值观念差异

√

C.各民族文化传统的差异

√

D.各民族优越感或民族主义

√

E.各名族语言上的障碍

√解析：(1)自然地理环境是造成文化差异的最根本和最直接的因素；(2)除了自然地理环境，文化自身的因素往往也是造成文化差异的重要因素，文化价值观念和文化传统的不同，往往又形成了一种无形的隔离机制，进一步强化了这种差异；(3)造成文化差异的第三个重要因素是各民族普遍存在的“民族优越感”或“民族中心主义”思想；(4)对于不同民族的人们来说，语言上的障碍严重影响了不同民族间文化的传播、交流和融合，从而也就成为造就民族间文化差异的另一个重要因素。3.国外分销渠道的发展趋势有()

（分数：5.00）

A.批发商规模扩大

B.零售商规模扩大

√

C.零售业的国际化

√

D.直接营销

√

E.网络营销

√解析：国外分销渠道出现了以下几个发展趋势：(1)零售商规模扩大。(2)零售业的国际化。(3)直接营销。(4)网络营销。4.国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有()

（分数：5.00）

A.面试

√

B.心理测验

√

C.知识测试

√

D.模拟测试

√

E.思想测试解析：管理者在众多的候选人中挑选最终合格人员的过程就是选拔与测试。常用的有面试、心理测验、知识测试以及模拟测试等。5.地域税收管辖权()

（分数：5.00）

A.是按属地原则确立的一种税收管辖权

√

B.是按属人原则确立的一种税收管辖权

C.不考虑与课税对象相联系的纳税人是哪个国家的公民或居民

√

D.是以课税对象在本国境内发生的事实为依据

√

E.又称源课税

√解析：地域税收管辖权是按照属地原则确立的一种税收管辖权，国家仅对产生于或位于本国境内的课税对象行使课税权，不考虑与课税对象相联系的纳税人是哪个国家的公民或居民，而是以课税对象在本国境内发生的事实为依据。因此，地域税收管辖权又称为从源课税。6.国际企业对本公司在某东道国从事经营活动的政治敏感度进行分析时，需要考虑的公司外部因素有()

（分数：5.00）

A.东道国自身的政治情况

√

B.公司对东道国的贡献

C.公司母国与东道国的关系

√

D.子公司对母公司的依赖性

E.公司经营的规模和地点

√解析：国际企业对本公司在某东道国从事经营活动的政治敏感度进行分析时，考虑的公司外部因素有：东道国自身的政治情况、公司母国与东道国的关系、公司经营的规模和地点、公司的可见性、公司的产品或所在行业。7.影响管理幅度的因素有()

（分数：5.00）

A.管理者所处的层次

√

B.公司集权程度

C.管理者能力的大小

√

D.处理问题的难易程度

√

E.下属的成熟程度

√解析：管理幅度的选择往往取决于管理者所处的层次、管理者能力的大小、处理问题的难易程度、下属的成熟程度。8.产品生命周期引入期的主要特征有()

（分数：5.00）

A.消费者对产品不了解

√

B.消费者对产品已比较熟悉

C.销售量低，生产成本高，营销费用大

√

D.销售量增加，生产成本与营销费用下降

E.利润很少，甚至亏损

√解析：产品生命周期引入期的主要特征有：消费者对产品不了解；销售量低，生产成本高，营销费用大；利润很少，甚至亏损。B、D项为成长期的主要特征。9.影响国际企业工厂规模的因素有()

（分数：5.00）

A.市场需求

√

B.工厂生产的整合程度

√

C.规模经济

√

D.企业的投融资能力

√

E.劳动力与资本的相对成本解析：影响国际企业工厂规模的因素包括：市场需求、工厂生产的整合程度、规模经济、企业的投融资能力、政府因素。10.世界主要国家公司治理结构的差异表现为()

（分数：5.00）

A.董事会的授权范围有差异

√

B.董事会经理层的关系有差异

√

C.主要机构投资者有差异

√

D.董事组成来源有差异

√

E.监事会设置有差异

√解析：11.国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有()

（分数：5.00）

A.文化是后天习得的

√

B.文化是先天遗传的

C.文化具有非强制性

D.文化具有适应性

√

E.具有不可变迁性解析：12.国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有()

（分数：5.00）

A.协调

√

B.诉讼

C.调解

√

D.仲裁

√

E.国际惯例

√解析：13.一般说来，国际企业的管理人员的来源有()

（分数：5.00）

A.母国人员

√

B.东道国人员

√

C.第三国人员

√

D.企业内部人员

E.招聘人员解析：14.国际企业在法律上的组织形式包括()

（分数：5.00）

A.独资企业

√

B.合伙企业

√

C.家庭作坊

D.个体户

E.公司

√解析：15.跨国公司在海外的研究与开发机构的类型包括()

（分数：5.00）

A.职能产品单位

B.区域产品单位

√

C.全球技术单位

√

D.本土技术单位

√

E.转移技术单位

√解析：16.邓宁认为，国际企业要能在竞争中战胜当地的竞争对手，就必须拥有某些当地竞争对手不具备的“所有权特定优势”，这些优势包括()

（分数：5.00）

A.技术优势

√

B.企业规模

√

C.人力资源质量

D.组织管理能力

√

E.金融与货币优势

√解析：17.国际市场包装策略主要有()

（分数：5.00）

A.统一包装

√

B.配套包装

√

C.分档包装

√

D.再使用包装

√

E.附赠包装

√解析：18.国际企业面临的外汇风险主要有()

（分数：5.00）

A.外汇债务风险

B.外汇期货风险

C.会计风险

√

D.经营风险

√

E.交易风险

√解析：19.文化的特征包括()

（分数：5.00）

A.文化