应届生简历征集大赛策划案

应届生简历征集大赛策划案一、目标本次应届生简历征集大赛旨在为应届毕业生提供展示自己优秀简历的平台，帮助他们获得更多的求职机会。通过策划一场有影响力的比赛，我们希望能够吸引更多的应届生参与，同时与企业合作，提供优质的就业机会。二、策划方案1.主题和时间主题：展示你的光芒：优秀应届生简历征集大赛时间：2022年4月1日-2022年5月31日2.比赛分为三个阶段阶段一：征集简历（4月1日-4月30日）打造比赛官方网站，设置简历提交通道通过线上宣传、校园宣传等渠道广泛推广，吸引应届生参与向企业征集岗位，为应届生提供更多就业机会阶段二：初选和评审（5月1日-5月15日）对于提交的简历进行初步筛选，确保满足基本要求的简历进入评审评审委员会由企业HR、行业专家等组成，根据简历的内容、排版以及附加材料等综合评价获奖潜力确定20名以下的入围选手，并公布结果阶段三：公示和颁奖（5月16日-5月31日）在官方网站、校园网站等平台公示入围选手的简历，让更多人了解和学习举行颁奖典礼，邀请企业代表和行业专家参加，为获奖选手颁发奖项和证书在颁奖典礼上为入围选手提供就业推荐，并与企业洽谈合作，为参赛选手提供就业机会3.奖项设置一等奖：3名，奖金5000元，就业推荐+奖状二等奖：5名，奖金3000元，就业推荐+奖状三等奖：10名，奖金1000元，奖状4.合作与资源合作公司提供就业岗位及机会捐赠商提供奖品和奖金支持校园宣传合作，校内媒体支持三、预期效果通过本次征集大赛，我们预期达到以下效果：吸引1,000名以上的应届毕业生参与，提交简历数量达到5,000份以上提高参赛选手的简历质量和竞争力，帮助他们更好地展示自己的优势20%以上的入围选手获得优质的就业机会提升学生就业观念，推动应届生就业形势向好的方向发展四、投入和收益投入：策划和组织人力成本：10,000元网站建设和维护：5,000元宣传和推广费用：15,000元收益：合作企业赞助费用：30,000元捐赠商提供的奖品和奖金：10,000元预期盈余：10,000元注：以上数据仅供参考，实际投入和收益可能会根据具体情况有所变动。五、推广和实施计划在各大高校的学生就业平台和校内媒体发布征集简历的宣传广告，吸引更多的应届生参与利用校内资源，在学校的官方网站、校园电视台等平台宣传比赛信息，引起学生的关注与合作企业合作，将比赛信息发布到企业的内部渠道，为应届生提供更多就业机会在社交媒体平台进行宣传，通过推送、广告等方式吸引更多的参赛者和关注者与校内的学生组织合作，举办简历编写指导和培训活动，提高学生的简历技巧和竞争意识六、风险与解决方案风险一：参赛人数不达预期解决方案：加大宣传力度，提高参赛者的奖励力度，并通过合作企业提供更多就业机会，吸引更多的应届生参与风险二：参赛简历质量不高解决方案：与校内学生组织合作，举办简历编写指导和培训活动，提高学生的简历质量和竞争力风险三：赞助和奖品筹集困难解决方案：与合作企业进行深入合作，争取更多的赞助和支持，并寻求其他渠道补充赞助和奖品七、评估与调整在比赛结束后，组织对整个活动的效果进行评估和总结，收集参赛者和企业的反馈意见根据评估结果，对活动方案进行调整和优化，以提升活动的效果和影响力通过统计参赛人数、提交简历数量、入围选手就业率等数据，评估活动的实际效果八、总结通过本次应届生简历征集大赛，我们希望能够帮助更多的应届毕业生展示自己的优势，获得更多的就业机会。同时，通过与企业的合