顶岗实习学生跟踪制度_第1页
顶岗实习学生跟踪制度_第2页
顶岗实习学生跟踪制度_第3页
顶岗实习学生跟踪制度_第4页
顶岗实习学生跟踪制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

顶岗实习学生跟踪制度第一章总则为加强对顶岗实习学生的管理，确保实习过程的规范性与有效性，提升实习效果，依据国家教育部及相关法规，结合我单位的实际情况，特制定本制度。该制度旨在为顶岗实习学生提供全方位的跟踪与指导，确保其实习期间的学习成果与职业发展。第二章制度目标1.规范管理：建立科学合理的跟踪管理机制，确保顶岗实习学生在实习期间的学习与生活得到充分保障。2.提高实习效果：通过系统的跟踪与评估，提高顶岗实习学生的实践能力，促进学生的职业素养与技能提升。3.反馈机制：建立有效的反馈与沟通机制，及时了解实习学生的需求与困难，确保及时解决问题。4.职场适应：帮助学生更好地适应职场环境，增强其团队合作能力与职业素养。第三章适用范围本制度适用于所有在我单位进行顶岗实习的学生。包括各类高等院校的本科生、研究生及其他职业院校的学生。第四章管理规范1.责任分工-实习指导老师：负责对实习学生的日常管理、指导与评估，确保学生在实习期间的学习与生活。-人力资源部：负责实习生的信息收集、档案管理及实习单位的协调。-实习生：负责自身的学习与发展，积极配合指导老师及人力资源部的管理。2.实习生档案管理-实习生需填写《实习生登记表》，并提交个人简历、在校成绩单、实习目的及计划。-所有实习生档案由人力资源部统一管理，定期更新信息。第五章操作流程1.实习前准备-学生需提前两周向人力资源部提交实习申请，明确实习目的、内容及期望。-人力资源部根据申请情况，安排实习单位并与单位沟通，确认实习内容与要求。2.实习期间跟踪-每周汇报：实习生需每周向指导老师汇报实习进展，提交《实习周报》，内容包括实习内容、收获、遇到的问题等。-定期评估：指导老师每月对实习生进行一次评估，依据实习生的表现给予反馈与指导。3.实习结束评估-实习结束后，指导老师需对实习生进行综合评估，填写《实习总结报告》，包括实习生的表现、能力提升及建议。-实习生需提交最终的《实习总结报告》，总结实习经历与收获。第六章监督机制1.定期检查-人力资源部每季度对实习生的实习情况进行抽查，确保实习生的实习过程符合规定。-定期召开实习生座谈会，收集实习生对实习单位的反馈与意见。2.问题处理-若实习生在实习期间遇到问题，应及时向指导老师或人力资源部反映，确保问题的及时解决。-对于严重问题，组织专项小组进行调查与处理，确保实习生的权益得到维护。第七章附则1.解释权本制度由人力资源部负责解释，具有最终解释权。2.生效日期本制度自发布之日起生效。3.修订流程本制度如需修订，需由人力资源部提出修订方案，经过单位领导审批后执行。第八章其他相关条款1.保密条款实习生在实习期间应遵守单位的保密规定，未经过允许不得泄露单位的商业秘密及客户信息。2.考核标准实习生的考核将依据实习表现、反馈及总结报告进行综合评估，考核结果将影响其学分及实习证明的发放。3.实习证明实习生在完成实习后，需向人力资源部申请领取《实习证明》，作为其实习经历的凭证。通过建立顶岗实习学生跟踪制度，不仅能够规范实习流程

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论