人力资源管理软件社会责任培训合同

人力资源管理软件社会责任培训合同合同编号：__________甲方基本信息：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方基本信息：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________第一章：定义与解释1.1本合同中所使用的以下术语具有以下含义：（1）“培训”是指乙方根据甲方的要求，提供的人力资源管理软件社会责任培训服务。（2）“培训资料”是指乙方提供的培训课程、教材、案例、测试等相关资料。（3）“知识产权”是指与培训相关的专利权、著作权、商标权、商业秘密等权利。（4）“双方”指甲方和乙方。第二章：培训内容与目标2.1培训内容：乙方根据甲方需求，提供人力资源管理软件社会责任方面的培训，包括但不限于以下方面：（1）人力资源管理软件的基本操作与使用技巧；（2）企业社会责任的基本概念与内涵；（3）人力资源管理软件在履行企业社会责任方面的应用；（4）实际案例分析与讨论。2.2培训目标：（1）使甲方员工熟练掌握人力资源管理软件的操作与使用；（2）提高甲方员工对企业社会责任的认识；（3）帮助甲方提高人力资源管理效率，履行企业社会责任。第三章：培训方式与时间3.1培训方式：乙方采取线上培训的方式，通过直播、录播、互动等形式进行。3.2培训时间：本次培训共计10个课时，具体时间为：__________。第四章：培训费用与支付方式4.1培训费用：甲方应支付给乙方的培训费用为人民币__________元（大写：________________________元整）。4.2付款方式：甲方应在合同签订后5个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的以下账户：账户名称：__________账号：__________开户行：__________第五章：知识产权与保密5.1乙方对培训资料享有知识产权，未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播、公开展示或以任何形式使用乙方培训资料。5.2甲方应对培训过程中了解到的乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。第六章：培训效果的评估与反馈6.1乙方应在培训结束后，对甲方的培训效果进行评估，包括但不限于以下方面：（1）培训内容的掌握程度；（2）培训目标的实现情况；（3）甲方员工的满意度。6.2甲方应在培训结束后30日内，向乙方提供书面的培训反馈，包括对培训内容、培训讲师、培训组织等方面的意见和建议。第七章：违约责任7.1若乙方未能按照本合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。7.2若甲方未能按照本合同约定支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为未付款项的每日0.5%。第八章：不可抗力8.1双方因不可抗力事件导致无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。8.2“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。第九章：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十章：合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除必须采用书面形式。10.2在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反本合同约定，导致培训无法正常进行；（2）乙方发生重大违约行为，无法履行合同义务。10.3在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：（1）甲方未按约定支付培训费用；（2）甲方严重违反本合同约定，影响培训的正常进行。第十一章：法律适用与合同效力11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章：通知与送达12.1双方根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、邮件等方式送达对方。12.2通知在下列地址发出即为有效：甲方地址：__________乙方地址：__________第十三章：附则13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。第十四章：双方声明14.1双方声明在签订本合同时已经充分了解并同意本合同的所有条款。14.2双方保证在履行本合同过程中，严格遵守国家法律法规，诚实守信，保证合同的顺利履行。第十