人力资源管理社会责任评估合同

人力资源管理社会责任评估合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：__________乙方（以下简称“服务方”）：__________鉴于委托方欲就人力资源管理及社会责任评估事宜委托服务方提供专业服务，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一章：定义与解释1.1定义除非本合同另有规定，以下术语具有以下含义：“社会责任评估”：指甲方对乙方在人力资源管理、员工权益保护、职业道德等方面的综合评估。“评估报告”：指甲方根据社会责任评估结果所出具的书面报告。1.2解释本合同中的条款应按照中华人民共和国的法律进行解释，如无相关法律规定，可参照国际惯例。第二章：服务范围与内容2.1服务范围乙方负责对甲方的人力资源管理和社会责任现状进行评估，并提供相应的改进建议。2.2服务内容2.2.1乙方对甲方的人力资源管理制度、员工权益保护、职业道德等方面进行调查、分析和评估；2.2.2乙方根据评估结果，为甲方提供社会责任改进方案；2.2.3乙方在合同期限内为甲方提供相关咨询服务。第三章：服务期限与费用3.1服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。3.2费用3.2.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元整（大写：____________________）；3.2.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付服务费用的____%；3.2.3甲方应在乙方提交评估报告后____个工作日内支付剩余的服务费用。第四章：甲方的义务4.1甲方应提供与人力资源管理和社会责任相关的真实、完整的信息和数据；4.2甲方应保证乙方在执行评估工作时，甲方员工给予充分配合；4.3甲方应在合同规定的时间内支付服务费用。第五章：乙方的义务5.1乙方应按照甲方提供的信息和数据，认真、客观地进行评估；5.2乙方应在合同规定的时间内提交评估报告及改进方案；5.3乙方应保证其提供的评估结果和建议具有专业性和实用性；5.4乙方应对甲方提供的资料和数据进行保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第六章：知识产权6.1乙方对在提供服务过程中产生的知识产权享有所有权。甲方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。6.2乙方同意，甲方可以使用乙方提供的评估报告和改进方案，用于甲方内部改进和提升人力资源管理及社会责任水平。6.3未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的评估报告和改进方案泄露给第三方，或用于任何商业目的。第七章：保密条款7.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密义务不适用于以下情况：7.2.1公开的信息；7.2.2双方事先同意披露的信息；7.2.3根据法律、法规要求必须披露的信息。第八章：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2若甲方未按约定时间支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。8.3若乙方未按约定时间提交评估报告及改进方案，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更、解除与终止10.1任何对合同的变更、解除和终止，均需双方协商一致，并以书面形式确认。10.2在以下情况下，一方有权单方面解除合同：10.2.1另一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；10.2.2另一方破产、解散、停业或丧失商业信誉。10.3合同解除或终止后，双方应按以下原则处理：10.3.1甲方已支付的服务费用，乙方应按实际完成的服务比例退还；10.3.2双方各自承担因合同解除或终止所产生的费用和损失；10.3.3双方继续履行合同解除或终止前的保密义务。第十一章：不可抗力11.1如果合同的任何一方由于不可抗力事件而无法履行其在本合同项下的任何义务，该方不应对此承担违约责任。11.2受不可抗力影响的一方应尽快通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取措施，减少不可抗力事件造成的影响。第十二章：通知12.1本合同项下的所有通知、要求、批准和通信均应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或邮件送达对方。12.2通知自发送之日起生效，除非接收方证明实际收到通知的时间较晚。第十三章：适用法律13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十四章：合同的转让14.1未经对方事先书面同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利和义务。第十五章：其他条款15.1本合同一式两份，双方各执一份。15.2本合同的任何修改和补充，均需双方书面签署，方为有效。15.3本合同自双方签字盖章之日起生效。签字部分：甲方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：_