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文档简介

企业忠诚卫士评选方案模板企业忠诚卫士评选方案一、背景和目的企业的忠诚卫士评选是一个有益于增强员工凝聚力和公司文化，提高员工工作积极性的活动。通过评选，既可以表彰那些在企业中表现突出、无私奉献的员工，也可以激励更多的员工为企业发展贡献自己的力量。二、评选条件和方式1.评选对象：全公司在职员工，包括正式员工和合同工。2.评选要求：a.忠诚于企业，为企业的长期发展贡献了较大的力量；b.完成上级交代的工作任务，同时具备自主学习和提高的能力；c.具备良好的职业道德和职业素养，能够严格遵守公司规章制度；d.具备良好的团队合作精神，能够在团队中有效协作完成工作。3.评选方式：a.自荐推荐：员工可以通过邮件、网站等形式向公司提出自荐推荐。b.部门推荐：部门经理可以根据员工的实际工作表现，向公司提出推荐。c.公司领导评议：由公司领导层对被推荐人进行评议，按照评议结果进行初步筛选。d.现场答辩：参与初步筛选的员工进行现场答辩环节，展示自己的工作能力和职业素养，由评委会根据答辩的表现进行评分。e.公示投票：经过现场答辩环节，通过公示推出入选的名单，进行公示投票环节，得票数前十名的员工将获得企业忠诚卫士的称号，同时工资待遇也会进一步提高。三、方案实施细节1.宣传和准备阶段：a.明确评选目的、条件、方式、评定标准等相关内容，将评选资料制作成册公示在公司全体员工可见的地方；b.通过公司网站、微信公众号等渠道宣传评选活动，引导员工参与评选。2.推荐和筛选阶段：a.员工可以通过邮件、网站等渠道提出自荐推荐；b.部门经理可以根据工作表现向公司提出推荐；c.公司领导根据评议结果进行初步筛选。3.现场答辩阶段：为了更好地展示员工的工作能力和职业素养，现场答辩环节必须认真组织和安排：a.为参与答辩的员工提供必要的培训和指导，让员工了解答辩的要求和考察的重点；b.组织现场答辩，让员工自我陈述和展示自己的工作能力和职业素养；c.评委会对答辩表现进行评分，并根据评分结果进行初步筛选。4.公示投票阶段：a.公示筛选出的前十名员工名单，引导员工通过公司网站、企业微信公众号等多种形式进行公示投票；b.公示投票结束后，评委会计票确认得票情况，最终评选出前十名员工。四、方案效果和经济收益1.强化员工归属感和凝聚力，提高员工工作积极性；2.表彰那些在企业中表现突出、无私奉献的员工，为员工发挥自身实力、挑战自我提供舞台；3.更好地激励员工为企业发展贡献自己的力量，增强企业的竞争力。五、方案数据支持1.参与评选员工人数：250人2.评选出的企业忠诚卫士人数：10人3.宣传渠道数量：4种4.评选活动周期：2个月5.评选活动经费：5万人民币六、总结企业忠诚卫士是企业文化建设的重要内容之一。在评选过程中，企业应该加强对员工的宣传、指导和培训，让员工了解企业的核心价值观和文化。同时也需要明确评选的目的、条件、方式、评定标

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