幼儿园教师教育教学常规考核表

第第页幼儿园老师教育教学常规考核表垛梁幼儿园老师教育教学常规考核表姓名考核时间项目评分标准权重考核方式评分细则自评分考评分一教学计划（5）1、订立切实可行的班级工作计划。1看计划订立得1分，未订立不得分。2、计划内容完整、规范。3五个版块完整得3分，缺一个扣0.5分。3、定时完成。1定时完成得1分，未定时扣0.5分。二教学活动（30）1、教学设计有创新，目标定位准确。5看教案设计结构完整得2分，有创意得1分，目标与幼儿的年龄特点相符得2分。2、超周备课，并交园领导批阅。3看手册定时完成得3分，未超周备课扣1分。3、以游戏为基本活动形式，合理布置一日活动。6跟班成人化、学校化者扣4分。4、教学方法快捷多样，鼓舞幼儿动手动口动脑，并能兼顾个体差别。6看活动鼓舞幼儿自主活动得4分，兼顾个体差别得2分，完全依照老师的预设开展活动扣4分。5、建立良好的班级常规。6跟班依据常规要求酌情给分。6、老师仪表端庄，精神饱满，使用普通话。4跟班不使用普通话不得分，仪表不端庄扣1分。三游戏磨练（15）1、每天保证有充分的区域活动时间，每周有察看记录12次。5检查记录并看活动无计划，无记录不得分。2、保证每天有2小时的户外活动时间，形式多样，活动量适合。6检查计划并跟班酌情给分，无户外活动不给分。3、老师认真带操，精神饱满，幼儿能乐观参加。4看早操老师不带操扣3分。四环境创设（15）1、坚持正面教育，态度亲切。4跟班酌情给分。2、营造主题教学活动的氛围，并鼓舞幼儿参加环境创设。4看主题墙无主题墙不给分，无幼儿参加扣2分。3、区角料子供应丰富，活动区域分割合理，有明显标志。4看设置无区域设置不给分，有13个得2分，36个得3分，6个以上得4分。4、供应安全、卫生、无不安全的环境。3看环境酌情给分。但有安全隐患的不得分。五生活护理（10）1、严格执行作息与生活制度，保证各项活动时间。3跟班不按计划开展活动不得分。2、培养幼儿良好行为习惯及自理自治本领。4酌情给分。3、养成良好的进餐、午睡习惯，保持乾净的仪表。3进餐安静，能自身整理得1分；午睡安静得1分；仪表乾净得1分。六家长工作（5）1、每月上门家访不少于5次，每学期每位幼儿不少于2次。3看记录无家访不得分，每月次数少于5次扣1分，每学期不足2次扣1分。2及时出刊家园联系栏，形式美观新奇。2看家园栏无家园联系栏不得分，有但不美观扣0.5分。七教学研究（20）1、每学期撰写1篇个案记录。5看手册无个案不得分，记录无分析扣2分。2、每周针对12个教学活动撰写教学反思。5无反思不得分，反思浮于表面不深刻扣2分。3、每周撰写1篇教养笔记。5无教养笔记不得分，流于形式扣2分。4、每学期听课不少于10节，并有认真的评课记载。5看听课本无听课不得分，少于5节扣1分，5节以上扣0.5分，无评课扣2分。5、每月有学习摘记，并撰写阅读笔记1篇。5看摘记和阅读笔记少一样扣1分。总得分注：考评90分以上为A等，7089分为B等，69分以下为C等。篇2:折柳中心学校班主任月工作考核表柳折中心学校班主任月工作考核表班级：班主任姓名：考核月份：项目考核内容自评校评班主任工作手册20%1、班主任和学生各类情况表填写不齐全（扣25分）2、每周工作布置和工作记录不齐全，重点与学校不全都（扣25分）3、晨会内容布置与学校布置不全都，与班级实际不全都（扣25分）4、班队活动备课不详实，备课与事实不相吻合（扣5分）5、无家访记录或家访记录不齐全（扣25分）班级学生常规管理50%1、不能按要求上好三会一课，忽视对学生的思想教育（每次扣2分）2、班干部组织不健全或不能发挥小助手作用（扣3分）3、班级学生组织纪律松散，行为习惯差（每次扣12分）4、放松对问题学生的教育管理，造成影响的（每次扣2分）5、两课两操、升旗仪式等活动组织不力，引导不到位或学生参加班主任迟到（每次扣12分）6、不帮忙科任老师抓好学生的课堂纪律，学风差（扣25分）7、教室和保洁区卫生整改不到位或劳动组织差的（每次扣12分）8、不能正面引导学生参加星级评比或当面训斥红领巾岗哨值日学生的（每次扣25分）9、放松对学生的安全法规教育，学生就餐和路队纪律差（每次扣13分）,放晚学未定时送学生（每次扣25分）10、对领导分工不乐观听从落实（每次扣13分）11、班级文化建设不到位，拖旮的（每次扣25分）班主任素养30%1、参加“星级评比”成绩低于七星（含）（每星七2分）2、班风不正，学风差，师生反应差（扣510分）3、学生不能乐观参加各类竞赛，成绩差（扣35分）4、班主任和学生在学校组织的各类校本活动和中心工作中表现一般（扣25分）实际扣分注：总分为10085分为优秀，8475分为良好，70分以下为一般。篇3:高中中层干部量化考核表邺建高中中层干部量化考核表考核内容实在要求分值德（20分）1、讲政治，讲原则，讲纪律。襟怀坦白，公道正派，团结协作，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献。102、无以权谋私、暗箱操作现象。无权力滥用，造成工作失误情况。10能（20分）1、管理规范，工作有计划、有检查、有总结。能独当一面，抓好本部门日常管理，擅长协调，形成和谐氛围。102、管理创新，工作有思路、有创新。具有处理多而杂问题的本领，对突发问题解决处理及时决断，不推、不等、不让。10勤（20分）1、认真履行岗位职责，首先垂范，工作效率高。能坚持原则，严格管理，认真处理好职权范围内的事务。102、工作乐观自动，乐于接受上级或学校交办的各项任务，勇挑重担，敢担责任。10绩（40分）1、工作勤勉，任劳任怨，完