达立中学信息网络管理员职责条例

第第页达立中学信息网络管理员职责条例达立中学信息网络管理员职责条例一、统筹本校网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立。二、负责本校网络的安全、保密管理，杜绝任何单位和个人，利用学校网络从事与教学、科研和行政管理无关的活动。三、负责对本校网络设备、计算机系统软硬件的维护和管理（包含放在本单位的学校网公用设备的管理）。四、负责做好学校主页信息的制作及维护工作，负责本校管理信息系统的维护、管理，数据的备份与恢复，发现故障及时修复，并分析原因，杜绝事故隐患。五、负责本校入网计算机用户账号的申请、发配、登记和管理等工作。六、帮忙用户，解决学校网络使用中的疑难问题；帮忙工作人员，正确使用信息系统和基础信息及数据的录入与更新，保证其准确性和及时性。七、负责为学校的工作供应所需的网络信息；负责对校内、外的信息传输和沟通。八、负责对本部门网络信息子系统的不绝完善和优化。九、坚持业务学习，不绝提高工作水平。十、完成领导交办的其它工作。篇2:东阳中学学校卫生工作职责条例学校的清洁卫生工作，关系着校容、校貌，关系着学生社会公德的培养，关系着师生员工的健康，为了搞好学校清洁卫生工作，特拟定《卫生工作条例》。一、建立爱卫会，加强领导爱卫会由学生处、工会、医务室、班级组、学生会等成员构成，校分管领导兼任主任，工会主席、学生处主任任付主任，各班级主任、生活引导、学生会卫生部正副部长任委员。爱卫生会对校内各班级、各部门的卫生，负有布置、监督、检查、批判建议等权利。二、清洁时间1、清洁工在自身清洁范围内，学生起床后作公共场合的清扫保洁工作。2、教学楼行政楼洗手间学生上课时间内按学校规定的时间段清扫保洁，晚自修结束后再作一次全面的清洁，其它区域在规定时间段清扫保洁，晚餐后做一次全面的清扫。3、包干区内要定期清理垃圾。三、清洁要求：1、地面清洁无任何垃圾，花岗岩保持光亮。2、天花板无蜘蛛网。3、墙面干净无脚印、手印和球印等。4、桌面门窗乾净，无灰尘。5、洗手间干净无积垢，地面干燥，无乱涂乱画，洗手台配备必需的洁具用品供师生来客使用。四、垃圾搬运方法和地方：1、垃圾倒在垃圾车、垃圾桶内。2、垃圾车沿学校边沿搬运，不准在紧要通道搬运垃圾。3、办公室、教室等场合垃圾清理时间：上午8：00之前，清洁工8：30前搬运。五、卫生检查：学校由工会、学生处组织成立由学校领导、老师、学生构成的卫生检查小组，于小礼拜下午进行检查，其他时间不定期的抽查。每次检查分A、B、C三等，其中C等10%左右，B等不小于30%。篇3:宜昌一中学生会干部职责、培训及考核条例为适应社会的最新更改和我校的快速发展，进一步提高学生“三自”本领，确实发挥学生会在学校教育教学以及管理等师生双边活动中的桥梁和枢纽作用，调动全体学生关怀集体，参加管理的乐观性和创造性，就原《昌宜市一中学生会章程》的有关内容进行修改，订立此条例，提请大会讨论通过。一、学生会干部职责（一）主席1、全面领导学生工作，贯彻落实学校工作，引导各班委会工作，营造优良的班风、校风。2、召集、主持学生会会议，会前有布置，会后有记载，及时向班级组和政教处、体卫艺处汇报工作。3、正主席负责全面工作（各部部长工作），对口各班班长，副主席搭配，对口学习部长（或委员）。4、校学生会主席负责《一中学生》简讯。（二）学习部长1、领导各班学习委员狠抓学生的学习态度、方法和效果，营造良好的考风、学风。2、帮忙有关教研组开展学科竞赛、辅导或讲座活动，以及拓展第二课堂活动。3、正职负责各班学风调查、评比和向教务处、班级组撰写学风报告，副职负责掌握各班学习情况和典型事例，主持书面或口头的学习经验沟通活动，和第二课堂活动。（三）纪检部长1、搭配学校有关部门维护学校秩序，执行学校纪律，确保文明高雅，有条不紊的学校常规。2、正职负责各班常规的纪检工作和组织各班纪律检查和值周班交接，副职负责处理和及时反映偶发事件，并定期向政教处撰写纪检部工作报告。（四）生活部长1、领导和督促各班生活委员完成常规卫生工作，保持良好的卫生习惯，形成美化、净化、绿化学校的氛围。2、正职负责平常的卫生检查（含周末大扫除），副职负责处理和及时反映偶发事件，定期向体卫艺处、总务处撰写生活部工作报告。（五）体育部长1、领导和督促各班体育委员乐观参加体育活动和体育节，培养强健的体魄和团队精神，为培育一流人才打下坚实的基础。2、正职负责常规性两操一课的检查评估，副职负责群众性体育活动和竞赛活动（兴趣小组），定期向体卫艺处撰写体育部工作报告。（六）文娱部长1、领导和督促各班文娱委员开展常规的艺术节、元旦节和五四青年节的文艺汇演活动，以及课余的音乐、美术活动，提高重高学生的艺术素养。2、正职负责三大节的统筹、布置，副职负责课余的兴趣活动，定期向体卫艺处撰写文艺部工作报告。在以上的职责基础上，校学生会、班级分会还应召开每月例会，学习部、纪检部、生活部、体育部和文艺部召开半月例会，研究工作，写出书面总结或提议交给政教处。自本届学代会开始，全部学生会干部在学校内均需挂牌上岗。校学生会还将主办反映学生动态、沟通师生感情，督促学生会工作的《一中学生》内部简讯。二、学生会干部培训一流的学校、一流的人才，需要一流的管理。一中学生会干部必需不绝学习，不绝完善，提高工作效率，改善工作艺术，为此，政教处、体卫艺处将对学生会干部的整体素养提高要求，并规范干部培训。（一）素养要求1、政治上乐观要求进步，为人诚实厚道，作风正派。2、工作上踏实肯干，乐观自动、创造性地开展工作，并勇于承当责任，具有独挡一面的工作本领，守时守信，重视工作效率。3、擅长学习，勤于思考，具有较强的口头、书面表达本领，组织、协调本领，以及过硬的心理素养。4、坚持全面发展，学习成绩好或进步幅度大，体育成绩达标，严格自律、自强，在同学中起模范带头作用，有较强的人格魅力和威信。（二）培训学生会干部培训包含“二二二”：1、“两营”，即夏令营、冬令营活动。这类培训包含理论学习，社会实践，淬砺教育，以及文艺活动等，一般在三天以上，一周以内，由政教处、体卫艺处、团委共同组织。2、“两训”，即开学前培训，期中培训。培训内容紧要是学生会常规工作经验，先进班级评比，经验沟通等，一般一天左右，由政教处、体卫艺处组织。3、“两例会”，即学生会（校、班级）的横向每月例会，各部纵向的半月例会，一般只进行情况通气，工作汇报以及讨论有关问题的整改措施。三、考核及任免考核评估是现代管理的必需条件，也是奖勤罚懒，褒优贬劣的必由之路。我校学生会干部的考核分以下四方面：（一）德：占30%这里的德既包含个人品德，即作为普通学生的行为规范，又包含工作道德，即执法过程中的公正、公平，光明磊落，不徇私情。（二）能：占25%既包含自身专项工作本领，又包含综合素养。工作本领很强的学生干部应当是能说能做，有点子，有行动，先干工作，后做总结，有实在成绩，也有书面总结的人。（三）勤：占20%本领强的需要勤勉，本领弱的更需笨鸟先飞。口勤、眼勤、腿勤、手勤，还要脑勤。另外，出席有关会议的考勤也将纳入考核范围。（四）绩：占25%这里的绩紧要是指工作业绩。反对无过即功的想法，褒奖开拓进取，建功立业类型的干部。考核结果分优、合格、基本合格、不合格四等，考核细则将分班级，分部门由政教处另外订立。自本届学代会开始，每学期召开一次代表大会，对考核