就业协议保证书范本

就业协议保证书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方就业事宜达成一致，特订立本就业协议保证书，以便双方共同遵守。一、甲方责任1.1甲方作为用人单位，应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的就业岗位。1.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资待遇。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。1.4甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利和工作条件。二、乙方责任2.1乙方应如实提供自己的身份信息，并保证信息的真实性。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真履行岗位职责。2.3乙方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法乱纪活动。2.4乙方应按照甲方的工作安排，积极配合甲方完成各项工作。三、违约责任3.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。3.2甲方未按照约定提供就业岗位、支付工资待遇、缴纳社会保险费或者提供相应福利和工作条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.3乙方未按照约定提供个人信息、违反甲方规章制度、从事违法乱纪活动的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.3本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况，同意聘用乙方担任__________职位，具体工作内容如下：（详细工作内容）1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条试用期与劳动合同2.1本协议自双方签字生效，有效期为____个月。试用期为____个月，自协议生效之日起计算。2.2在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。试用期内，乙方如无不正当理由提前解除本协议，应支付甲方人民币__________元的违约金。2.3试用期满，甲方认为乙方符合录用条件的，应与乙方签订书面劳动合同，合同期限为____年。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方正式录用后的工资为人民币__________元/月，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素，适时调整乙方的工资待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方知识产权的相关信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币__________元。5.2如乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方人民币__________元的违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪资福利政策6.保密协议7.试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未支付违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资。4.甲方未与乙方签订书面劳动合同。5.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除本协议：解决办法：按照协议约定，乙方支付违约金，双方和平解除劳动关系。2.乙方违反保密协议：解决办法：按照协议约定，乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如协商无果，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未与乙方签订书面劳动合同：解决办法：甲方应及时与乙方签订书面劳动合同，以免产生劳动纠纷。5.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容：解决办法：双方应积极沟通，协商解决工作岗位或工作内容的问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方录用条件。2.甲方对乙方进行试用期考察，乙方符合录用条件。3.双方就工资待遇、保密协议等内容进行协商，达成一致。4.甲方与乙方签订书面劳动合同，建立正式劳动关系。5.双方在履行劳动合同过程中，遵循法律法规，相互尊重，共同发展。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供就业岗位，包括但不限于岗位名称、工作内容、工作地点等与约定不符。2.甲方未按照约定支付工资待遇，包括但不限于工资标准、支付时间、支付方式等与约定不符。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇。4.甲方未按照约定提供相应福利和工作条件，包括但不限于办公环境、劳动保护、休假制度等与约定不符。5.乙方提供虚假个人信息，包括但不限于身份信息、学历证书、职业资格证书等。6.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、公司规定等。7.乙方从事违法乱纪活动，导致甲方声誉受损或承担法律责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。3.工资待遇：劳动者按照约定提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。6.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，应予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供就业岗位：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。解决办法：重新约定岗位及工作内容，并签订补充协议。2.甲方未按约定支付工资待遇：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。解决办法：甲方按时足额支付工资待遇，并签订补充协议。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付违约金。解决办法：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并签订补充协议。4.甲方未按约定提供相应福利和工作条件：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。解决办法：甲方提供相应福利和工作条件，并签订补充协议。5.乙方提供虚假个人信息：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。解决办法：乙方如实提供个人信息，并签订补充协议。6.乙方违反甲方规章制度：甲方有权给予警告、罚款、停职等处分，严重者解除合同。解决办法：乙方遵守甲方规章制度，并签订补充协议。7.乙方从事违法乱纪活动：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。解决办法：乙方不得从事违法乱纪活动，并签订补充协议。五、所有应用场景：1.乙方通过人才市场、