招标劳务派遣项目

招标劳务派遣项目合同编号：__________甲方（发包方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（承包方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、劳务派遣服务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供（具体岗位）的劳务派遣人员。1.2乙方应确保派遣人员的质量和数量满足甲方的要求，并保证派遣人员具备相应的技能和经验。1.3乙方应承担派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，并负责派遣人员的管理和培训。二、劳务派遣人员的要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应岗位的身体条件；（4）具备甲方所需的专业技能和经验。2.2乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解甲方的工作要求、安全规定等相关事项。三、劳务派遣期限3.1本合同的有效期为（起始日期）至（终止日期）。3.2如甲方因项目需要延长合同期限，应提前（提前通知时间）通知乙方，并协商一致。四、劳务派遣费用及支付方式4.1甲方应按约定的标准和期限支付乙方劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。4.2乙方应向甲方提供合法、合规的发票等财务凭证。4.3双方同意采用（支付方式，如：银行转账、现金等）进行支付。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方如未能按约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方及时更换或补充。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历及资格证书2.派遣人员培训记录3.派遣人员工资福利明细4.社会保险缴纳证明5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料6.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格的劳务人员，或未能及时更换或补充的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.甲方未按约定支付劳务派遣费用，视为违约。4.甲方未按约定保密乙方相关信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指承包方按照甲方的要求，向其提供具备一定技能和经验的劳动力的服务方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应及时更换或补充符合要求的人员。2.甲方支付费用不及时：乙方可以催告甲方及时支付，必要时可以暂停提供服务。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：乙方应立即采取补救措施，如无法挽回损失的，应承担相应的违约责任。4.争议解决：双方可先尝试友好协商解决，协商不成时可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为完成某项目，需要临时增加劳动力。2.