2024年拍卖行业劳动协议模板版

2024年拍卖行业劳动协议模板版A版本合同目录一览1.拍卖行业劳动协议模板版A版1.1甲方（拍卖公司）信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系方式1.2乙方（员工）信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系方式1.3合同期限1.3.1起始日期1.3.2终止日期1.4工作内容1.4.1职位1.4.2职责描述1.5工作时间1.5.1正常工作时间1.5.2加班规定1.6劳动报酬1.6.1基本工资1.6.2奖金及提成1.6.3社会保险及公积金1.7劳动保护与福利1.7.1劳动保护措施1.7.2福利待遇1.8劳动纪律1.8.1考勤规定1.8.2行为规范1.9合同解除与终止1.9.1解除合同的情形1.9.2终止合同的情形1.10违约责任1.10.1甲方违约责任1.10.2乙方违约责任1.11争议解决1.11.1协商解决1.11.2调解解决1.11.3仲裁解决1.12法律适用与解释1.12.1法律适用1.12.2合同解释1.13附件1.13.1甲方营业执照复印件1.13.2乙方身份证复印件1.13.3其他相关文件1.14签字盖章1.14.1甲方签字盖章1.14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条甲方（拍卖公司）信息1.1名称：拍卖有限公司1.2地址：市区路号第二条乙方（员工）信息2.1姓名：X2.2身份证号码：第三条合同期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2终止日期：2025年12月31日第四条工作内容4.1职位：拍卖师4.2职责描述：乙方作为拍卖师，负责在拍卖活动中主持拍卖程序，介绍拍卖物品，引导竞拍过程，确保拍卖活动的顺利进行。第五条工作时间5.1正常工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体时间为9:0018:00。5.2加班规定：乙方按照国家相关法律法规规定，享有加班工资或者调休待遇。具体加班工资计算方式按甲方制定的规定执行。第六条劳动报酬6.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。6.2奖金及提成：乙方根据拍卖活动的业绩，可获得相应的奖金及提成，具体比例按甲方制定的规定执行。6.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方法律法规规定执行。第七条劳动保护与福利7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按国家法律法规及甲方制定的规定执行。签字盖章：甲方签字：_________________日期：____年__月__日乙方签字：_________________日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动保护与福利相关规定4.劳动报酬计算方式及奖金提成规定5.加班工资计算方式及调休规定第八条劳动纪律8.1考勤规定：乙方应按照甲方的考勤制度准时到岗，如有迟到、早退、旷工等情况，按甲方制定的规定处理。8.2行为规范：乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形：在合同期内，如乙方自愿提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；如甲方因乙方严重违反合同条款或法律规定，有权立即解除合同。9.2终止合同的情形：合同期满或双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律或损害甲方利益的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。第十二条法律适用与解释12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同解释：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充；如发生争议，双方应友好协商解决。第十三条附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3其他相关文件第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：_________________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：_________________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件详细要求：须为最新的营业执照复印件，清晰可见，并加盖甲方公章。说明：用于证明甲方的合法经营地位和资质。附件2：乙方身份证复印件详细要求：须为有效的身份证复印件，清晰可见，并加盖乙方本人签名。说明：用于确认乙方的身份信息。附件3：劳动保护与福利相关规定详细要求：具体规定劳动保护措施和福利待遇的文件，须经甲方盖章确认。说明：用于明确双方在劳动保护与福利方面的权利和义务。附件4：劳动报酬计算方式及奖金提成规定详细要求：详细说明工资计算方式、奖金提成比例及计算公式，须经甲方盖章确认。说明：用于明确乙方劳动报酬的计算方式和奖金提成标准。附件5：加班工资计算方式及调休待遇详细要求：详细说明加班工资计算方式和调休待遇规定，须经甲方盖章确认。说明：用于明确乙方加班工资的计算方式和调休待遇。附件6：甲方制定的考勤制度详细要求：详细规定考勤制度的文件，包括上下班时间、迟到早退规定等，须经甲方盖章确认。说明：用于规范乙方的考勤行为。附件7：甲方制定的各项规章制度详细要求：包括行为规范、保密协议等，须经甲方盖章确认。说明：用于规范乙方的行为举止和保密义务。附件8：其他相关文件详细要求：包括但不限于甲方提供的培训资料、乙方的工作成果等。说明：用于记录和证明乙方的培训情况和工作成果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方补发工资。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律或损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。示例说明：若甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方提供相应的工作条件。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定，或根据甲方制定的规定执行。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为导致守约方遭受的实际损失，损失赔偿的具体数额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.拍卖行业：指通过公开竞价的方式，将物品或权益转让给他人的行业。2.劳动协议：指用人单位与劳动者之间签订的，确定双方权利义务关系的书面协议。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间签订的，约定劳动者从事特定工作，用人单位支付劳动报酬的书面协议。4.劳动保护：指用人单位为保护劳动者人身安全和健康，采取的各种措施和条件。5.