灵活用工协议模板（2024年版）版

灵活用工协议模板（2024年版）版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议宗旨2.工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间3.报酬及结算3.1报酬标准3.2报酬发放3.3税费承担4.合同期限4.1起始日期4.2结束日期4.3续约条款5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任7.终止与解除7.1终止条件7.2解除方式7.3解除后的权益处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改11.3附件说明12.签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署主体13.附件13.1附件列表13.2附件内容14.附则14.1合同生效14.2合同终止14.3合同修订历史第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为灵活用工协议，由甲方（需求方）与乙方（供给方）签订，旨在明确双方在合同期限内的权利、义务及责任。1.2双方主体甲方（需求方）：【全称'],地址：【地址】。乙方（供给方）：【全称'],地址：【地址】。1.3协议宗旨本协议旨在规范甲方和乙方之间的灵活用工关系，保障双方的合法权益，明确双方的权利、义务和责任，促进双方合作共赢。2.工作内容2.1工作性质乙方根据甲方的需求，提供【具体服务内容】的灵活用工服务。2.2工作地点乙方工作地点为【工作地点】。2.3工作时间乙方按照甲方的要求，执行【工作时间】的工作制度。3.报酬及结算3.1报酬标准乙方向甲方提供服务后，甲方应按照【报酬标准】向乙方支付报酬。3.2报酬发放甲方应在收到乙方提供的服务后【支付时间】内，将报酬支付给乙方。3.3税费承担乙方应依法缴纳与提供服务有关的税费，甲方无须承担相关税费。4.合同期限4.1起始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2结束日期本协议的有效期为【有效期】，自起始日期起计算。4.3续约条款如双方同意续约，应提前【提前通知时间】书面通知对方。5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）按照约定向乙方支付报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和支持。（3）不得要求乙方提供与合同无关的服务。5.2乙方权利与义务（1）按照约定提供服务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（3）保护甲方的商业秘密和知识产权。6.保密条款6.1保密内容本协议签订过程中及合同期限内，双方接触到的对方商业秘密和机密信息。6.2保密期限双方对对方的商业秘密和机密信息的保密义务，自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日终止。6.3泄密责任如有违反保密义务的行为，泄露了对方的商业秘密和机密信息，泄露方应承担相应的违约责任。7.终止与解除7.1终止条件（1）双方协商一致解除本协议。（2）因不可抗力导致本协议无法履行。（3）法律、法规规定的其他终止条件。7.2解除方式双方应书面确认解除本协议，并办理相关手续。7.3解除后的权益处理（1）本协议解除后，乙方应停止提供服务。（2）本协议解除后，甲方不再向乙方支付报酬。（3）本协议解除后，双方对对方的权利和义务终止，但本协议解除前的违约责任仍予以追究。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付报酬。（2）乙方未按约定提供服务。（3）双方未履行保密义务。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同报酬的【百分比】。（2）违约方应赔偿守约方因此造成的直接损失。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解组织如协商不成，任何一方均可向【调解组织名称】申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方同意向【管辖法院】提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如国家法律法规发生变更，本协议的相关条款应相应调整。11.其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址为双方在签订本协议时确认的地址。11.2合同修改本协议的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。11.3附件说明本协议附件为【附件名称】，附件与本协议具有同等法律效力。12.签署12.1签署日期本协议于【签署日期】签署。12.2签署地点本协议于【签署地点】签署。12.3签署主体甲方（需求方）：【全称】乙方（供给方）：【全称】13.附件13.1附件列表【附件名称列表】13.2附件内容【附件内容说明】14.附则14.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止本协议的有效期为【有效期】，自起始日期起计算。14.3合同修订历史本协议的修订历史如下：【修订历史列表】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件列表如下：1.附件一：乙方提供的服务清单详细说明：该附件详细列出了乙方应提供的服务内容，包括服务的性质、范围、数量等。2.附件二：报酬明细表详细说明：该附件详细说明了报酬的计算方式、支付周期、支付方式等。3.附件三：保密协议详细说明：该附件详细列出了双方在保密方面的义务和责任，包括保密内容、保密期限、泄密责任等。4.附件四：甲方提供的工作条件和支持清单详细说明：该附件详细列出了甲方应提供的工作条件和支持，包括办公设施、培训、指导等。5.附件五：乙方的工作时间和轮班安排详细说明：该附件详细说明了乙方的工作时间、轮班安排以及休息日等。6.附件六：合同解除或终止的情况和条件详细说明：该附件详细列出了合同解除或终止的条件和程序，以及解除或终止后的权益处理。7.附件七：争议解决方式和相关机构信息详细说明：该附件详细说明了争议解决的方式，包括协商、调解和法律途径，并提供相关机构的联系方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定如下：1.甲方未按约定支付报酬责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同报酬的20%。示例说明：如果甲方未在约定时间内支付报酬，则构成违约，甲方需向乙方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同报酬的20%。示例说明：如果乙方未按照服务清单提供服务，或服务不符合约定的质量标准，则构成违约，乙方需向甲方支付违约金。3.双方未履行保密义务责任认定：双方应共同承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同报酬的10%。示例说明：如果甲方泄露了乙方的商业秘密，或乙方泄露了甲方的商业秘密，则双方需共同向守约方支付违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释如下：1.灵活用工：指根据甲方的需求，乙方提供非全日制、短期、临时性的工作方式。2.报酬：指乙方提供服务后，甲方应支付给乙方的费用，包括工资、奖