校园保洁员2024常年雇佣协议版

校园保洁员2024常年雇佣协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：1.2乙方（受雇方）：2.工作内容2.1乙方的工作职责：2.2乙方的工作地点：2.3乙方的工作时间：3.合同期限3.1合同的开始日期：3.2合同的结束日期：4.薪资待遇4.1乙方的薪资标准：4.2乙方的薪资发放方式：4.3乙方加班工资：5.劳动保障5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：5.2乙方享有国家规定的休假待遇：6.工作条件6.1乙方的工作环境：6.2乙方的工作设备：7.合同的变更和解除7.1甲方有权根据实际情况变更乙方的职务和工作地点：7.2甲方有权根据实际情况解除本合同：8.违约责任8.1甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任：8.2乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任：9.争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议：10.法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律：11.其他约定11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份：12.附件12.1乙方身份证明复印件：12.2乙方学历证明复印件：13.备注14.签字页14.1甲方（雇佣方）签字：14.2乙方（受雇方）签字：第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：（此处填写甲方全称，如：学校）1.2乙方（受雇方）：（此处填写乙方全称，如：）第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方主要负责校园的保洁工作，包括但不限于教室、食堂、宿舍、公共区域等的清洁工作。2.2乙方的工作地点：（此处填写具体的工作地点，如：学校校园内）2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在结束日期自动续约一年。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资标准：乙方的月薪资为人民币元整。4.2乙方的薪资发放方式：甲方每月5日前以现金或转账方式支付乙方薪资。4.3乙方加班工资：乙方加班工资按照国家规定计算，每月加班时间不超过40小时，超出部分按照150%支付加班费。第五条劳动保障5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：甲方将为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条工作条件6.1乙方的工作环境：乙方将在甲方提供的清洁工具和设备下进行工作，甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生。6.2乙方的工作设备：甲方应提供乙方必要的工作设备，如扫把、拖把、清洁剂等。第七条合同的变更和解除7.1甲方有权根据实际情况变更乙方的职务和工作地点：甲方因工作需求，可以适当调整乙方的职务和工作地点，但应提前通知乙方。7.2甲方有权根据实际情况解除本合同：甲方解除本合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任：甲方违反本合同的任何条款，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方一个月工资的200%。8.2乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任：乙方违反本合同的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方一个月工资的200%。第九条争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议：双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条附件12.1乙方身份证明复印件：（此处填写乙方身份证明复印件的页数和日期）12.2乙方学历证明复印件：（此处填写乙方学历证明复印件的页数和日期）第十三条备注（此处可填写双方对合同的补充约定或其他重要事项）第十四条签字页14.1甲方（雇佣方）签字：（此处填写甲方签字人姓名）14.2乙方（受雇方）签字：（此处填写乙方签字人姓名）（签字日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明复印件要求：乙方应提供有效的身份证明复印件，包括但不限于身份证、护照等。附件2：乙方学历证明复印件要求：乙方应提供有效的学历证明复印件，如毕业证书、学位证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资。示例说明：如果甲方未能在约定的日期支付乙方工资，则构成违约行为。2.乙方未按约定履行工作职责。示例说明：如果乙方未按照甲方的工作安排进行工作，或者工作质量不符合甲方要求，则构成违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。示例说明：如果甲方未按照国家的法律规定为乙方缴纳社会保险，则构成违约行为。责任认定标准：1.违约金计算：违约金为本合同约定的乙方一个月工资的200%。2.甲方违约：如果甲方违反本合同的任何条款，甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的违约责任。3.乙方违约：如果乙方违反本合同的任何条款，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中的雇佣方，即学校。2.乙方：指本合同中的受雇方，即。3.合同开始日期：指本合同自双方签字之日起生效的日期。4.合同结束日期：指本合同期限届满的日期。5.薪资：指乙方按照本合同约定获得的报