年终抽奖活动策划方案公司抽奖活动策划方案

年终抽奖活动策划方案公司抽奖活动策划方案一、活动背景随着年末的临近，为了感谢公司全体员工一年来的辛勤付出，增加团队凝聚力，提高员工积极性，我们计划举办一场年终抽奖活动。这场活动旨在营造一个欢乐、祥和的节日氛围，让员工在紧张的工作之余，放松身心，共享喜悦。二、活动主题“梦想成真，幸运有你”三、活动时间2023年12月30日（周五）下午3点至5点四、活动地点公司大会议室五、活动对象公司全体员工六、活动流程1.开场致辞由公司领导发表开场致辞，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并宣布活动开始。2.抽奖环节（1）抽奖箱准备：提前准备好抽奖箱，放入员工姓名及工号，确保每位员工都有机会中奖。（2）抽奖方式：采取现场随机抽取的方式，分为一等奖、二等奖、三等奖、幸运奖等。（3）奖品设置：一等奖1名，奖品为价值5000元的电子产品；二等奖2名，奖品为价值2000元的电子产品；三等奖3名，奖品为价值1000元的电子产品；幸运奖若干名，奖品为精美礼品。3.游戏互动环节（1）游戏一：抢答大赛主持人提问，员工抢答，回答正确的员工可以获得小礼品。（2）游戏二：猜谜语主持人出谜语，员工猜谜底，猜对的员工可以获得小礼品。4.活动结束七、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴，提高员工参与度。2.通过公司内部邮件、群等方式，提前通知员工活动时间、地点及注意事项。3.在活动现场设置签名墙，员工签到时留下祝福语，增强活动氛围。八、活动预算1.奖品费用：共计10000元2.活动场地布置费用：1000元3.活动宣传费用：500元4.活动现场道具费用：500元总计：12000元九、活动注意事项1.提前做好活动准备工作，确保活动顺利进行。2.活动现场保持秩序，确保员工安全。4.对中奖员工进行公示，确保活动公平、公正、公开。十、活动预期效果1.增强员工团队凝聚力，提高员工满意度。2.营造节日氛围，让员工感受到公司的关爱。3.提高员工积极性，激发员工工作热情。4.增进员工之间的沟通与交流，促进团队协作。这场年终抽奖活动，将让公司在寒冷的冬天里，焕发出无尽的活力与激情。让我们携手共进，共创美好未来！注意事项：1.抽奖环节的公正性解决办法：抽奖前，由人力资源部门或第三方人员检查抽奖箱，确保所有员工的姓名和工号都已经公正地放入。抽奖过程全程公开，可以邀请几位员工代表监督，确保抽奖的公正性。2.活动现场的安全解决办法：提前对活动现场进行安全检查，确保电线、插座等电源设备的安全。同时，活动现场设置明显的安全通道和紧急出口，确保一旦有紧急情况，人员可以快速疏散。3.奖品的质量和数量解决办法：提前与奖品供应商沟通，确认奖品的品质和数量，确保奖品符合活动要求。在活动前对奖品进行清点，避免出现数量不足的情况。4.活动时间和场地的安排解决办法：提前与相关部门沟通，确保活动时间和场地不会与其他重要会议或活动冲突。同时，预留足够的时间进行场地布置和活动准备。5.员工参与度解决办法：通过内部邮件、群和海报等方式，提前广泛宣传，激发员工的参与兴趣。活动现场设置互动环节，让员工在参与抽奖的同时，也能享受到游戏的乐趣。1.活动氛围的营造想办法让现场气氛更加热烈，比如播放轻松愉快的背景音乐，设置充满节日元素的装饰，或者在抽奖环节加入一些有趣的互动表演，让员工在轻松愉快的氛围中享受活动。2.员工参与感的提升可以设计一些小任务或者小挑战，比如员工需要完成一个小游戏或者团队任务才能获得抽奖资格，这样不仅增加参与感，还能促进团队合作。3.突出团队荣誉感在活动中设置团队奖项，比如最佳团队精神奖、最具创意团队奖等，通过这种方式，强化团队成员之间的荣誉感和归属感。4.礼品与员工兴趣的结合精心挑选与员工兴趣相符的奖品，比如通过调查问卷了解员工的喜好，选择更受欢迎的奖品，这样能增加员工对抽奖活动的期待和满意度。5.活动后的员工关怀活动结束后，可以通过一封感谢信或者小礼物，向员工表达公司的感激之情，让员工感受到公司的温暖和关怀。6.实时活动报道利用公司的社交媒体平台，实时发布活动进展和精彩瞬间，让未能到场的员工也能感受到活动的氛围，增加活动的覆盖面。7.活动后的跟进对于中奖的员工，及时跟进奖品发放情况，确保每位中奖员工都能顺利收到奖品。对于未中奖的员工，可以通