昆明市劳动协议规范样本版

昆明市劳动协议规范样本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保障3.4公积金4.劳动条件4.1劳动保护4.2休息休假4.3培训及晋升5.劳动纪律5.1考勤制度5.2绩效考核5.3规章制度6.合同解除与终止6.1双方解除合同的情形6.2单方面解除合同的情形6.3合同终止的情形7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.其他事项9.1保密协议9.2知识产权9.3信息安全10.附件10.1相关法律法规10.2证明材料11.签订日期12.签订地点13.甲方代表14.乙方代表第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为昆明市劳动协议规范样本版A版，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订。1.2协议双方甲方：×××公司乙方：×××（劳动者姓名）1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作职责乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。2.2工作时间乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方制定的工作时间规定执行。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：____省____市____区____路____号。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金及补贴乙方根据甲方制定的奖金及补贴制度，可获得相应的奖金及补贴。3.3社会保障甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。第四条劳动条件4.1劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。4.3培训及晋升甲方为乙方提供培训和晋升的机会，乙方应积极参加甲方组织的培训和学习。第五条劳动纪律5.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。5.2绩效考核乙方应接受甲方的绩效考核，根据考核结果享受相应的奖金及其他待遇。5.3规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，按甲方规定处理。第六条合同解除与终止6.1双方解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。6.2单方面解除合同的情形（1）乙方提前解除合同：乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方单方面解除合同：甲方有充分理由，可以单方面解除本合同。6.3合同终止的情形本合同有效期届满，双方未续签合同的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2赔偿责任因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1协商解决双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成或者不想调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他事项9.1保密协议乙方同意在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。9.2知识产权乙方同意在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。9.3信息安全乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给无关人员。第十条附件10.1相关法律法规本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。10.2证明材料（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）其他必要的证明材料。第十一条签订日期本合同于____年__月__日签订。第十二条签订地点本合同签订地点为：____省____市____区____路____号。第十三条甲方代表甲方代表（签名）：_________第十四条乙方代表乙方代表（签名）：_________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：昆明市劳动协议规范样本版A版附件2：甲方公司规章制度附件3：甲方公司考勤制度附件4：甲方公司绩效考核制度附件5：乙方学历证明复印件附件6：乙方身份证明复印件附件7：商业秘密保密协议附件8：知识产权归属协议附件9：信息安全保密协议附件10：相关法律法规附件1的详细要求和说明：本附件为昆明市劳动协议规范样本版A版，是本合同的基础文件，双方应按照该样本版的规定签订合同。附件2的详细要求和说明：本附件为甲方公司的规章制度，乙方应遵守该规章制度，如有违反，将按照规章制度进行处理。附件3的详细要求和说明：本附件为甲方公司的考勤制度，乙方应按照该考勤制度按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，将按照考勤制度进行处理。附件4的详细要求和说明：本附件为甲方公司的绩效考核制度，乙方应接受甲方的绩效考核，根据考核结果享受相应的奖金及其他待遇。附件5的详细要求和说明：本附件为乙方的学历证明复印件，乙方应向甲方提供真实的学历证明复印件。附件6的详细要求和说明：本附件为乙方的身份证明复印件，乙方应向甲方提供真实的身份证明复印件。附件7的详细要求和说明：本附件为商业秘密保密协议，乙方同意在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。附件8的详细要求和说明：本附件为知识产权归属协议，乙方同意在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。附件9的详细要求和说明：本附件为信息安全保密协议，乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给无关人员。附件10的详细要求和说明：本附件为相关法律法规，本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方提前解除合同示例说明：乙方在合同生效后三个月内，未经甲方同意，提前解除合同。责任认定：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金人民币1000元。违约行为2：甲方单方面解除合同示例说明：甲方因乙方严重违反公司规章制度，单方面解除合同。责任认定：甲方应按照合同约定，向乙方支付经济补偿金，并根据实际情况支付赔偿金。违约行为3：双方违反合同约定示例说明：双方在合同履行过程中，违反合同约定的工作时间和工资待遇。责任认定：双方应承担相应的违约责任，甲方应支付乙方相应的工资和奖金，乙方应履行合同约定的工作职责。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方按照合同约定履行各自的权利和义务。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织或者个人。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合合同约定的条件，按照约定的方式和期限进行的试验性履行。5.经济补偿金：指用人单位按照法律规定和合同约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。6.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱赔偿。7.赔偿金：指违反合同约定的一方按照合同约定或者因过错导致对方损失，