2024年度计件工资发放劳动协议版

2024年度计件工资发放劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责2.2乙方的工作地点及工作时间第三条：计件工资制度3.1计件工资的计算方式3.2计件工资的支付标准3.3计件工资的支付时间第四条：工资待遇4.1乙方完成计件任务后的工资待遇4.3乙方加班工资的计算及支付第五条：奖金及福利5.1乙方获得奖金的条件及标准5.2乙方的福利待遇第六条：合同期限6.1合同的有效期限6.2合同的续签及终止条件第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密条款的违约责任第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议时的解决方式8.2争议解决的适用法律及管辖法院第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任9.2违约责任的赔偿方式第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件第十一条：合同的效力11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件第十二条：其他约定12.1双方的其他权利义务12.2其他约定的补充条款第十三条：附件13.1附件的名称及内容第十四条：合同的签署14.1合同的签署日期14.2合同的签署地点14.3双方的签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任职位，负责工作内容。具体岗位职责详见附件一。2.2乙方的工作地点及工作时间：乙方的工作地点为市区路号，工作时间按照公司的规定执行。第三条：计件工资制度3.1计件工资的计算方式：乙方的工资将根据实际完成的计件任务数量及计件单价进行计算。计件任务的完成标准详见附件二。3.2计件工资的支付标准：乙方的计件工资按照完成的任务数量乘以计件单价计算。具体计件单价详见附件二。3.3计件工资的支付时间：乙方完成计件任务后，甲方将在下一个支付周期内支付乙方应得的计件工资。第四条：工资待遇4.1乙方完成计件任务后的工资待遇：乙方完成计件任务后，将按计件工资制度获得相应的工资。4.3乙方加班工资的计算及支付：乙方加班工资将按照公司的加班工资规定进行计算和支付。第五条：奖金及福利5.1乙方获得奖金的条件及标准：乙方根据公司的奖金制度，符合条件时可获得相应的奖金。具体奖金条件及标准详见附件三。5.2乙方的福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。第六条：合同期限6.1合同的有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。6.2合同的续签及终止条件：合同到期前，双方可协商续签。如双方未能达成续签协议，合同将自然终止。合同终止前的通知期限为一个月。第七条：保密条款7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2保密条款的违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议时的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决的适用法律及管辖法院：本合同争议的解决适用中华人民共和国法律，双方同意由合同签订地人民法院管辖。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。9.2违约责任的赔偿方式：违约方应赔偿对方因此造成的损失，损失计算方式按照双方约定或法律规定计算。第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。10.2合同的解除条件：合同解除应符合法律规定和双方约定，解除合同应当书面通知对方。第十一条：合同的效力11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的无效条件：本合同任何一方不得以欺诈、胁迫等手段使合同无效。第十二条：其他约定12.1双方的其他权利义务：双方在合同之外的其他权利义务，应另行协商确定。12.2其他约定的补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件的名称及内容：附件一为乙方岗位职责说明，附件二为计件任务完成标准及计件单价表，附件三为奖金条件及标准。第十四条：合同的签署14.1合同的签署日期：本合同签署日期为2024年1月1日。14.2合同的签署地点：本合同签署地点为市区路号。14.3双方的签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责说明1.乙方的具体工作岗位和职责范围；2.乙方的工作要求和绩效评估标准；3.乙方的工作报告对象和协调沟通机制。附件二：计件任务完成标准及计件单价表1.各类计件任务的完成标准和验收标准；2.各类计件任务的计件单价；3.计件工资的支付时间和支付方式。附件三：奖金条件及标准1.各类奖金的名称和设立目的；2.获得奖金的条件和标准；3.奖金的计算方式和支付时间。说明二：违约行为及责任认定：违约责任认定标准：2.乙方违反保密义务：乙方泄露或者未妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未支付工资和奖金：甲方未按照合同约定时间和方式支付乙方应得的工资和奖金，甲方应支付迟延履行违约金，并承担乙方因此遭受的损失。示例说明：2.乙方违反保密义务：假设乙方泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：3.计件工资：指根据乙方完成的计件任务数量及计件单价计算的工资。4.奖金：指乙方根据公司的奖金制度，符合条件时可获得的一种奖励。5.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.违约责任：指双方违反合同约定的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.甲方和乙方是本合同的主体，承担相应的权利和义务；2.