工会夏送清凉活动方案

工会夏送清凉活动方案一转眼，夏天又到了，烈日炎炎，高温酷暑，大家的工作热情可不能因为天气的原因而减少。所以，我们工会决定来一场别开生面的“夏送清凉”活动，让大家在炎炎夏日里感受到一丝丝凉意。1.活动主题：清凉一夏，关爱至上2.活动目的：a.关爱员工身心健康，提高员工的幸福指数；b.增强团队凝聚力，促进员工之间的交流；c.提升企业文化建设，营造和谐的工作氛围。3.活动时间：2022年7月1日至8月31日4.活动地点：公司内部及员工家庭5.活动对象：全体员工及员工家属6.活动内容：a.清凉饮品发放：每天下午3点，公司大堂设立清凉饮品发放点，提供冰镇矿泉水、绿茶、菊花茶等饮品，让员工随时都能喝到清凉饮料。b.防暑降温用品赠送：为每位员工发放一把遮阳伞、一顶遮阳帽、一副太阳镜和一个便携式清凉喷雾，让员工在户外工作时也能防晒降温。c.夏日美食盛宴：在7月15日举办夏日美食节，邀请员工品尝各种夏日美食，如烧烤、火锅、水果沙拉等，同时开展美食评选活动，让员工在享受美食的同时，增进彼此之间的友谊。d.家庭亲子活动：在7月30日举办家庭亲子活动，邀请员工家属参加，组织亲子游戏、亲子绘画等活动，增进员工与家人之间的感情，让员工感受到家的温暖。e.夏日清凉福利：为每位员工提供一次夏日清凉福利，包括一次免费洗车、一次免费理发、一次免费按摩等，让员工在炎炎夏日里感受到公司的关爱。f.健康知识讲座：邀请专业讲师为公司员工进行健康知识讲座，讲解夏日防暑降温、饮食调理等方面的知识，提高员工的健康意识。7.活动组织及分工：a.活动策划：由工会主席负责，组织相关部门共同策划活动方案；b.活动宣传：由人力资源部负责，制作活动海报、通知等宣传材料，在公司内部进行张贴和发放；c.活动物资准备：由后勤保障部负责，提前准备好清凉饮品、防暑降温用品等物资；d.活动现场布置：由行政部门负责，布置活动现场，确保活动顺利进行；e.活动组织协调：由工会副主席负责，协调各部门共同推进活动开展。8.活动预算：根据活动内容，预计总预算为5万元，具体预算如下：a.清凉饮品费用：1万元；b.防暑降温用品费用：1.5万元；c.夏日美食盛宴费用：1万元；d.家庭亲子活动费用：5000元；e.夏日清凉福利费用：5000元；f.健康知识讲座费用：2000元；g.夏日摄影大赛费用：2000元。9.活动效果评估：a.通过员工满意度调查，了解活动开展情况及员工满意度；c.关注活动期间员工的身心健康状况，评估活动效果。注意事项：2.活动现场的安全管理。特别是在夏日美食盛宴和家庭亲子活动中，要确保活动现场的安全，防止意外事故的发生。解决办法：制定详细的安全管理措施，活动现场设置专门的安全监督人员，确保活动顺利进行。3.活动预算的控制。在活动开展过程中，要严格把控预算，防止超支现象。解决办法：设置预算监督小组，对每项活动的费用进行实时监控，确保预算合理使用。4.活动宣传的有效性。要确保活动信息能够及时、准确地传达给每位员工。解决办法：利用公司内部网络、公告栏、群等多种渠道进行宣传，确保信息覆盖面广。5.活动参与度的提高。要鼓励员工积极参与活动，提高活动的参与度。解决办法：通过设置奖项、开展互动环节等方式，激发员工的参与热情。7.活动时间的合理安排。要确保活动时间不会影响到员工的正常工作。解决办法：选择工作日下班后或周末等时间开展活动，尽量减少对正常工作的影响。8.活动场地的选择。要选择适合活动开展、便于员工参与的场地。解决办法：提前对活动场地进行考察，确保场地设施齐全、交通便利，满足活动需求。2.活动参与的形式创新。不能总是老一套，要有点新意，让员工觉得有趣，愿意参与。比如在亲子活动中，可以设计一些创意绘画或者手工制作环节，既能让家长孩子互动，又能激发他们的创造力。3.活动的环保意识。夏日送清凉，但不能忽视环保，比如使用的餐具尽量是可降解的，减少一次性用品的使用，活动现场的布置也要注重环保，尽量使用可循环利用的材料。4.活动的后续跟进。活动结束后，不能就那么结束了，得有点延续性，比如摄影大赛的获奖作品可以在公司内部展示，或者制作成明年的日历，让这份记忆延续下去。5.活动的安全保障。特别是户外活动，得考虑天气变化，一旦有恶劣天气预警，要及时调整活动计