2024年知识竞赛-合肥五险问答考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年知识竞赛-合肥五险问答考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.职工自动离职、开除或刑事处分再次参加工作的工龄如何计算？2.5—6级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？3.本地参保人员生育医疗如何就诊？4.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等工伤保险待遇如何调整？5.工伤职工享受一次性伤残就业补助金在年龄上有什么特殊规定？6.流产、引产、子宫外孕可以享受生育津贴吗？有哪些条件限定？7.大病救助的缴费是如何规定的？8.哪些情况应认定工伤？9.职工因工死亡的工伤保险待遇是如何规定的？10.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议怎么办？11.哪些情况应视同为工伤？12.什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴？13.异地安置退休人员如何享受医疗保险待遇？14.失业人员领取失业保险金有哪些程序？15.职工生育保险的待遇有哪些？16.农民合同制工人到何处办理领取一次性生活补助金的手续？17.基本医疗保险支付部分费用的诊疗设备及医用材料类诊疗项目有哪些？如何支付？18.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？19.农民合同制工人领取一次性生活补助金的期限和标准是如何规定的？20.个人帐户的支付范围有哪些？21.什么是“甲类药品”和“乙类药品”？22.参保人员住院应注意哪些事项？23.生育保险基金予以支付的医疗费用包括哪些？24.参保人员住院医疗费用如何结算？25.参保人员异地转院（诊）医疗费用如何结算？26.参保职工享受生育保险待遇，应当具备哪些条件？27.失业人员领取失业保险金的标准是如何规定的？28.基本医疗保险的统筹基金起付标准（门槛费）是如何规定的？29.参保人员如何办理异地转院（诊）？30.参保的男职工有哪些生育保险待遇？31.1—4级工伤职工达到法定退休年龄后，如何继续享受待遇？32.如何享受生育津贴待遇？33.1—4级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？34.什么是定点医疗机构？35.参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，其待遇如何计发？36.1—10级工伤职工一次性伤残补助金如何计发？37.基本医疗保险费的缴纳是如何规定的？38.失业人员在申领失业保险金时，可从失业保险经办机构得到哪些服务？39.失业人员达到退休年龄时如何办理退休手续？40.异地安置退休人员如何报销特殊病门诊医疗费用？41.停止享受工伤保险待遇的规定有哪些？42.工伤认定快报时限如何规定的？43.基本医疗保险医疗服务设施费用包括哪些？44.参保职工退休后其养老金如何发放？每月何时发放？45.失业人员如何办理失业保险关系转入手续？46.用人单位参加生育保险的缴费基数是多少？47.什么是特殊病门诊？有哪些政策规定？48.失业人员如何在失业保险金领取期内办理社会保障卡？49.哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤？50.什么是职业培训补贴和职业介绍补贴？51.参保人员哪些情况可以在外地就医治疗？52.基本养老金水平与缴费基数的高低以及工龄的长短之间有何关系？53.工亡职工丧葬补助金标准是如何规定的？54.失业保险金能否一次性发放？55.再次失业者领取失业保险金期限如何计算？56.什么是定点零售药店？57.什么是定点治疗？定点治疗的医疗费用如何结算？58.失业人员在领取失业保险金期间因病死亡的，能否从失业保险基金中给予一定补偿？59.失业保险医疗补助金的支付标准是如何规定的？60.参保人员在定点医疗机构如何就医？61.1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？62.工伤职工配置残辅器具的规定是什么？63.1—4级工伤职工怎样缴纳基本医疗保险费？64.哪些情况发生的医疗费用不予报销？65.哪些失业人员是失业保险医疗补助金的支付对象？66.农民合同制工人申领一次性生活补助应具备哪些条件？67.随单位参加基本医疗保险的人员其医保个人账户是如何规定的？68.职工出生时间如何认定？69.失业人员如何办理失业保险关系异地转出手续？70.办理死亡离退休人员遗属抚恤费需要携带那些材料？71.农民合同制工人能否享受失业保险待遇？72.工亡职工一次性工亡补助金标准有何规定？73.基本医疗保险基金不予支付费用的生活服务项目和服务设施主要包括哪些？74.什么是生育津贴？职工生育津贴的标准是多少？75.参保人员住院时的实际床位费按什么标准支付？76.用人单位参加生育保险的缴费费率是多少？缴费标准如何调整？77.合肥市城镇职工基本医疗保险参保范围是如何规定的？78.什么是退休？退休的条件是什么？79.到龄退休人员继续享医保待遇的缴费年限是如何规定的？80.工伤认定申请应提交哪些材料？81.基本医疗保险统筹基金的起付标准是什么？82.企业在职职工、离退休人员非因工或因病死亡后的丧葬抚恤费是怎样计发的？83.工伤职工工伤复发如何享受医疗待遇？84.如何享受生育保险待遇？85.参加工伤保险的工伤职工治疗工伤费用由谁承担？86.参保单位缴费后，其职工何时可享受基本医疗保险待遇？87.工亡职工供养亲属抚恤金发放标准有何规定？88.基本医疗保险年度支付最高支付限额是多少？89.革命伤残军人到用人单位后旧伤复发如何享受待遇？90.为什么参保人员必须持社会保障卡就医？91.失业人员领取失业保险金的期限有哪些规定？92.参保男职工如何办理生育护理假补贴申领手续？93.工伤保险个人要缴费吗？94.职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，其养老保险帐户应怎样处理？95.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后可以对事故伤害进行调查核实吗？96.异地就医的费用如何报销？97.职工累计缴费年限不满十五年的，其基本养老保险关系如何处理？98.参保人员在定点零售药店如何购药？99.合肥市职工医保的门诊特殊病包括哪些病种？100.“上下班途中”和“受到机动车事故伤害”怎样理解？第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案：职工自动离职的工龄计算按除名情况处理。根据有关规定，受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。职工曾被开除、刑事处分后再次参加工作的，其连续工龄只能从最后一次参加工作之日算起。2.参考答案：工伤职工被鉴定为5—6级的保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为70%，6级为60%的本人工资并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3.参考答案：已办理《生殖保健服务证》或《生育证》到经办机构备案的参保职工本地就医，即通过社会保障卡到生育保险定点服务机构享受产前检查、生育医疗或者实施计划生育手术等生育和计划生育医疗服务。其发生的医疗费用符合生育保险支付范围的，由生育保险定点服务机构与经办机构结算；不属于支付范围的，由医院向个人收取。4.参考答案：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整（调整办法由省政府规定）。5.参考答案：享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行： （一）不足两年的，按全额的60%支付； （二）不足三年的，按全额的70%支付； （三）不足四年的，按全额的80%支付； （四）不足五年的，按全额的90%支付。6.参考答案：按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠3个月以上（含3个月）7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴；3个月以下流产，享受1个月生育津贴；患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。除下列情况外，女职工流产、引产享受生育津贴限于1次：（一）已领取《生殖保健服务证》或《生育证》，因习惯性流产、孕妇或胎儿体质等原因不适宜生产、意外事故等导致流产、引产的；（二）已经采取长效永久避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产的。7.参考答案：参保人员在参加城镇职工基本医疗保险的同时，应当参加医疗救助保险，用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担；单位在职职工医疗救助保险费按月缴纳，灵活就业人员的医疗救助保险费由个人在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳。目前大病救助金的缴费标准为15元/月。8.参考答案：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。9.参考答案：职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。10.参考答案：工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。11.参考答案：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。12.参考答案：按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上（含7个月）引产的，享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的，增发生育津贴：（一）符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的生育津贴；（二）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；（四）在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。13.参考答案：异地安置退休人员因病住院时，应在居住地选择的三家定点医疗机构就医治疗，医疗费用个人先行垫付。医疗终结后三十日内，到市医疗保险经办机构进行费用结算。结算时应提供社会保障卡、出院小结、费用明细清单、医疗费发票、医用材料证明、费用明细清单及其他审核需要的材料。异地安置退休人员在合肥的定点医院住院治疗的，直接与定点医院按规定结算。14.参考答案：符合领取失业保险金条件的失业人员，自办理失业登记起每月任一工作日持《社会保障卡》到街道就业和社会保障事务所刷卡申领次月失业保险金。失业人员自刷卡的次月25日起，可持失业保险机构为其办理的银行存折到指定银行领取失业保险金。失业人员当月无正当理由不办理申领手续的，其当月失业保险金视作放弃，不予补领。15.参考答案：职工生育保险的待遇包括：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）生育当期合并症的医疗费用；（六）参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在生育时男职工享受的生育护理假补贴；（七）法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的其他有关费用。16.参考答案：农民合同制工人持解除或终止劳动合同关系证明书、户口簿、身份证、本人一寸免冠照片2张、培训证明到合肥市劳动保障局三楼大厅失业管理窗口3号台办理领取一次性生活补助金。17.参考答案：根据合医改字[2000]2号文规定，基本医疗保险支付部分费用的诊疗设备及医用材料类诊疗项目包括： 诊疗设备及医用材料类： （1）应用X－射线计算机体层摄影装置（CT）、立体定向放射装置（γ－刀、X－刀）、心脏及血管造影X线机（含数字减影设备）、核磁共振成像装置（MRI）、单光子发射电子计算机扫描装置（SPECT）、彩色多普勒仪、医疗直线加速器等大型医疗设备进行的检查、治疗项目； （2）体外震波碎石与高压氧治疗； （3）心脏起搏器、人工关节、人工晶体、血管支架等体内置换的人工器官、体内置放材料； （4）省物价部门规定的可单独收费的一次性医用材料。 治疗项目类： （1）血液透析、腹膜透析。 （2）肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植。 （3）心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法和快中子治疗项目。 根据合政[2001]146号文件规定：使用乙类药品和基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目个人自付的费用暂不收取。18.参考答案：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。19.参考答案：由失业保险经办机构根据其工作年限，每满1年，发给1个月生活补助金，最多不超过12个月。生活补助金的标准为失业人员失业保险金标准的70%。目前合肥市农民合同制工人生活补助金的标准为每月237元。农民合同制职工人应当享受的生活补助金，由失业保险经办机构一次性发给。20.参考答案：参保人员医保个人账户可用于在定点零售药店购买药品（批准文号为国药准字、以及有进口药品注册证号和医药产品注册证号的药品）和医疗器械（器械注册证号为国食药监械（准、进、许）、各省食药监械（准）和各市食药监械（准）的产品），但不得用于购买保健食（用）品、特殊用途化妆品和其他商品。21.参考答案：城镇职工基本医疗保险用药分为甲类药品和乙类药品。参保人员在住院时使用甲类目录药品所发生的费用按照城镇职工基本医疗保险的规定支付。参保人员使用乙类目录药品，应当先由参保人员自付一定比例，余下部分再按照城镇职工基本医疗保险的规定支付。22.参考答案：（1）应选择合肥市具有定点住院资格的医院住院治疗； （2）须持社会保障卡在定点医院进行身份和缴费情况确认，并交纳一定金额的住院预付金； （3）按规定缴纳应由个人自付或自费的医疗费； （4）使用基本医疗保险范围外的药品、诊疗项目和医疗服务设施有选择权和知情权，同意使用的应由本人或家属签字； （5）出院结帐时，要求定点医院出具出院小结、医疗费用结算清单和医疗费用发票。23.参考答案：生育保险基金予以支付的医疗费用包括以下三方面： （一）生育保险基金予以支付的生育医疗费用包括妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、药费和住院费（包括基本医疗所必须的床位费、护理费、麻醉费、治疗费和材料费）。 （二）生育保险基金予以支付的计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用。 （三）生育保险基金予以支付并发症、合并症的费用是指生育产假期间并发症和生育当期合并症、计划生育手术当期并发症的费用。24.参考答案：（1）在统筹基金起付标准以下的医疗费用，由个人承担。一个年度内，在三级、二级、一级及其以下医院第一次住院起付标准分别为600元、400元、200元，自第二次住院起，起付标准分别为300元、200元、100元。 （2）在统筹基金起付标准至6万元以下的部分，由统筹基金和个人共同承担。个人承担的比例，按不同级别医院分别为三级医院10%、二级医院8%、一级医院6%；退休人员及工作年限满30年以上的在职人员，个人承担比例分别为三级医院5%、二级医院4%、一级医院3%，其余部分由统筹基金承担。 （3）超过封顶线以上费用，由医疗救助基金和个人共同承担，医疗救助基金承担96%，最高支付限额24万元。 （4）参保人员发生的医疗费用中属乙类范围的，另需个人承担一部分自付比例。25.参考答案：转院及异地急诊医疗费用先由个人支付。出院后一个月内，携带转院审批表、住院费用明细清单、发票单据、出院小结等到市医保中心报销结算。异地转院（诊）发生的医疗费用，在基本医疗保险范围内，个人先自付10％，余下部分按在合肥市三级医院住院的标准报销结算。26.参考答案：参保职工享受生育保险待遇，应当具备下列条件：（一）用人单位按照本办法规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。（二）参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。（三）参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。27.参考答案：失业保险金的标准为市、县企业劳动者最低工资标准的65%，但应高于合肥市、县城镇居民最低生活保障标准。自2006年10月起，合肥市市区失业保险金的标准为每月338元。28.参考答案：根据医院级别，在合肥市一级及以下、二级、三级医院住院的，统筹基金起付标准分别为200元、400元、600元；同一自然年度内住院两次以上的，自第二次住院起统筹基金起付标准分别为每次100元、200元、300元。统筹基金起付标准（门槛费）以下的医疗费用由参保人员个人自付。29.参考答案：参保人员所患疾病在合肥市三级医院（或专科医院）难以确诊或无治疗手段的，可申请转往异地住院诊治。异地转院须填写《异地转院申请表》，经合肥市三级以上定点医院签署意见后，报市医疗保险经办机构审核备案后，转入异地治疗。未经批准或未按要求转院（诊）所发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付。30.参考答案：参保的男职工生育保险待遇有：（一）参保的男职工符合《计划生育条例》规定的计划生育手术费用及当期并发症医疗费用。如结扎术、输精管开通术等均可由生育保险基金支付。（二）参保男职工配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在产假期间领取独生子女父母光荣证的，享受生育护理假补贴500元。31.参考答案：1—4级工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。32.参考答案：已办理生育备案的参保职工在本地生育的，可在生育后的次月到市生育保险管理中心（兴泰大厦六楼）指定银行（市府广场徽商银行营业大厅）按月领取生育津贴。33.参考答案：工伤职工被鉴定为1—4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付其伤残津贴，标准依次为90%、85%、80%、75%的本人工资。34.参考答案：定点医疗机构是指通过劳动保障行政部门资格审定，并经医疗保险经办机构确定，为参保人员提供医疗服务的医疗机构。包括门诊和住院定点医疗机构。35.参考答案：根据按政〔2006〕59号文件规定，自2006年1月1日起，养老金计算办法进行调整，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四块组成，对2006年至2010年期间退休人员，另发给过渡期补贴。具体为： （1）基础养老金：以参保人员退休上年度安徽省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。 基础养老金=（退休上年度安徽省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1％ 本人指数化月平均缴费工资=退休上年度安徽省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数，与各相应年度安徽省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。 本人平均缴费工资指数=（X91／C91+X92／C92+…+Xn／Cn）÷N 其中，1991—1995年用职工本人各年度月标准工资及安徽省职工月平均统标补贴之和（X91、X92、X93、X94、X95）与1991—1995年安徽省职工年度月平均标准工资及安徽省职工月平均统标补贴之和（C91、C92、C93、C94、C95）的比值取指数。统标补贴是指国家或省、市统一规定的粮、油副食品等物价补贴。 1996年至职工退休前一年度用职工本人各年度月平均实际缴费基数（X96…Xn）与各年度安徽省在岗职工月平均工资（C96…Cn）的比值取指数。N为1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。 （2）个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。 （3）过渡性养老金：按照职工建立个人账户（1996年1月1日）前的缴费年限及指数化月平均缴费工资为基数计发，建立个人账户之前的缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资1.3%； 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限 （4）调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。 （5）对2006年至2010年期间退休人员，实行5年过渡。过渡期内按新办法计发的基本养老金低于按皖政办［2002］30号文规定计发标准的予以补齐，高出部分按以下比例发给：2006年退休的（下同）发给高出部分的20%，2007年发给40%，2008年发给55%，2009年发给70%，2010年发给85%，2011年以后退休的全额发给。 对于1996年1月1日以后参加工作，累计缴费年限满15年，并达到法定退休年龄的职工，其退休后养老金待遇计算公式为： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 新办法中对缴费年限的计算，均保留一位小数。 根据规定，老办法中不再与按原国发〔1978〕104号文件规定计发的待遇进行对比。36.参考答案：工伤职工被鉴定为1—10级伤残的一次性伤残补助金支付标准依次为24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。37.参考答案：用人单位和职工应当按照下列规定按月共同缴纳城镇职工基本医疗保险费： （1）用人单位以单位上年度全部职工工资总额作为当年7月1日至次年6月30日期间的单位缴费基数，按照8%的比例缴纳； （2）职工个人以本人上年度月平均工资作为当年7月1日至次年6月30日期间的个人缴费基数，按照2%的比例缴纳。38.参考答案：按照《失业保险金申领发放办法》（劳社部令[2000]8号）等有关规定，经办机构通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。39.参考答案：失业人员参加了基本养老保险的，达到法定退休年龄时，由本人向户口所在区就业和社会保障服务中心提出书面申请，区就业和社会保障服务中心审核后，报劳动保障行政部门批准。失业人员档案委托市、区公共职业介绍机构劳动保障事务代管的，其退休手续由市、区公共职业介绍机构代办。40.参考答案：异地安置人员患有合肥市城镇职工基本医疗保险政策规定范围内特殊病种的，应按合肥市门诊特殊病政策规定办理特殊病鉴定和门诊卡，并在安置地确定的三家住院定点医疗机构中选择一家作为特殊病门诊治疗定点医疗机构，特殊病门诊所发生的费用先由个人垫付，市医疗保险经办机构于当年7月和次年1月对当年异地安置特殊病门诊费用进行结算。结算时患者应提供特殊病门诊卡、病历、处方、费用明细、医用材料证明、医疗费用发票及其他审核需要的材料。41.参考答案：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （1）丧失享受待遇条件的； （2）拒不接受劳动能力鉴定的； （3）拒绝治疗的； （4）被判刑正在收监执行的。42.参考答案：用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区劳动保障行政部门。最长时间不超过48小时。43.参考答案：基本医疗保险医疗服务设施费用主要包括住院床位费及门（急）诊留观床位费。 对已包含在住院床位费及门（急）诊留观床位费中的日常生活用品，院内运输用品和水、电等费用，基本医疗保险基金不另行支付，定点医疗机构也不得再向参保人员单独收费。44.参考答案：符合按月领取基本养老金条件的参保职工，其退休后的基本养老金由社保经办机构按月足额及时实行社会化发放。 企业离退休人员于每月15号起可领取当月基本养老金。45.参考答案：失业人员户口由外地迁入合肥市的或合肥市户口的失业人员失业前所在单位不在合肥市的，凭迁出地《失业证》或失业保险经办机构开具的联系函及合肥市户口本，由市失业保险管理中心（市劳动保障局三楼大厅失业管理窗口）出具同意转入联系函，迁出地失业保险经办机构按照规定将其失业保险关系、档案以及其应领取未领取的失业保险金及医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴转入合肥市失业保险管理中心，失业人员到合肥市按规定办理失业登记和失业保险金申领手续，其应享受失业保险金的标准按合肥市标准执行。46.参考答案：用人单位缴费基数按用人单位上年度全部职工工资总额确定。单位缴费基数不得低于全部参保职工当期缴纳基本医疗保险（或基本养老保险）个人缴费基数之和。47.参考答案：参保人员患有规定的病种，经本人申请门诊治疗的，由市医疗保险经办机构统一组织鉴定，一个自然年度内由参保人员选择一家定点医疗机构治疗。门诊医疗费用一个自然年度内按照一次住院处理，由参保人员与定点医疗机构按照规定结算。48.参考答案：领取失业保险金期间的失业人员需携带本人近期彩色免冠一寸照片1张（照片不带白边、背景色为浅蓝色、服装宜穿浅色）、身份证和《劳动保障手册》，到户口所在地街道（乡镇）社会保障事务所填写信息采集表，由街道（乡镇）将采集信息上报所属区就业保障服务中心汇总后上报市社会保障卡发行办公室，制作完成后逐级发至街道（乡镇）交给失业人员。49.参考答案：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致死亡的； （3）自残或者自杀的； （4）法律、法规规定的其他情形。50.参考答案：职业培训补贴，是指为提高失业人员职业技术素质和再就业能力，失业保险经办机构从失业保险基金中给予提供职业培训服务的机构的补贴费用。职业介绍补贴，是指为保证失业人员在领取失业保险金期间能够享受免费的就业服务，失业保险经办机构根据服务的效果和质量，从失业保险基金中给予提供就业服务的职业介绍机构的补助费用。51.参考答案：（1）所患疾病在合肥市市区范围内最高级别定点医疗机构（含专科）难以确诊或者诊断已明确但无有效治疗手段的； （2）退休后长期在合肥市市区范围以外居住的； （3）在合肥市市区范围以外的定点医疗机构急诊、抢救、留观并收治入院治疗的； （4）因工作需要在合肥市市区范围以外连续工作一年以上的。 上述四种情况均需办理相应的备案手续。52.参考答案：缴费基数的高低以及工龄长短与退休时基本养老金水平成正比。即缴费基数越高、工龄越长基本养老金水平也就越高。53.参考答案：工亡职工丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。54.参考答案：不能。国务院《失业保险条例》规定，失业保险金要按月发放。55.参考答案：失业人员重新就业后，再次失业的，按其重新就业后的缴费时间核定其本次应当享受失业保险金期限，其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金期限可以合并计算，但是最长不得超过24个月。56.参考答案：定点零售药店是指通过劳动保障行政部门资格审定，并经医疗保险经办机构确定，为参保人员提供处方外配和非处方药零售服务的药店。57.参考答案：参保人员因病住院时，需凭社会保障卡在合肥市定点医疗机构治疗，所发生的费用在定点医疗机构医保结算窗口直接结算，个人仅需按照政策规定支付个人应付的金额。58.参考答案：失业人员在领取失业保险金期间因病死亡的，参照对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。现行丧葬补助金的标准为2000元，包干使用。抚恤金为8个月的安徽省上年度职工月平均工资，没有直系亲属的不发。59.参考答案：定额医疗补助金的现行标准为每人每月20元，随失业保险金按月发放。 住院治疗、做绝育手术或分娩的失业人员，按其失业保险的累计缴费年限发放医疗补助金： （1）累计缴费时间满1年不足5年的，医疗补助金为住院治疗费用的50％，一个失业期内最高不超过合肥市24个月失业保险金； （2）累计缴费时间满5年不足10年的，医疗补助金为住院治疗费用的60％，一个失业期内最高不超过合肥市36个月失业保险金； （3）累计缴费时间10年以上的，医疗补助金为住院治疗费用的70％，一个失业期内最高不超过合肥市48个月失业保险金。 分娩的失业人员，参照生育保险规定，按顺产、助娩产、剖腹产三种情况，以上述缴费时间规定的比例报销，报销上限顺产不能超过1200元、助娩产不能超过1500元、剖腹产不能超过2500元。 失业人员因生育引起的产后大出血、产后感染、产褥热三种疾病所发生的住院医疗费用，按其累计缴费年限规定的比例和上限报销。60.参考答案：参保人员在定点医疗机构就医时，需出示社会保障卡，凭卡住院治疗。出院时，出示医保卡结算，能报销的费用直接在医院医保结算窗口结算，需个人自付的金额优先从医保卡中的个人账户支付，个人账户支付不足部分，由个人现金支付。61.参考答案：1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。62.参考答案：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。63.参考答案：职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，继续缴纳基本医疗保险费。64.参考答案：（1）因工负伤的； （2）女职工生育的； （3）在境外就医的； （4）发生交通事故、医疗事故等应当由第三人负担的； （5）应当由公共卫生负担的。65.参考答案：在领取失业保险金期间的失业人员，每月享受定额医疗补助金。在领取失业保险金期间患病住院治疗、符合计划生育规定做绝育手术或分娩的失业人员，按规定给予住院医疗补助。66.参考答案：农民合同制工人连续工作满1年，所在单位为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，才能领取一次性生活补助。67.参考答案：不满45周岁的参保人员，每月按其本人缴费基数的3%划入；45周岁以上的，每月按其本人缴费基数的3.5%划入。享受基本医疗保险待遇的退休人员每月按照地区上年度职工月平均工资的4%划入。关闭破产企业的退休人员每月另外增加30元门诊医疗补助金。68.参考答案：实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。69.参考答案：失业人员户口由合肥市迁往外地的，凭迁入地户口本、《劳动和社会保障手册》及迁入地失业保险经办机构出具的接收材料，到所属区就业和社会保障服务中心失业保险窗口办理失业保险关系的转出手续；外地城镇户口的人员在合肥市就业，按照规定参加失业保险并履行缴费义务，与单位解除或终止劳动关系的失业人员，凭外地户口本、本人一寸免冠照片1张及转入地失业保险经办机构出具的接收材料，到合肥市劳动保障局三楼大厅失业管理窗口办理失业保险关系的转出手续。市失业保险管理中心将其失业保险关系、档案以及其应领取未领取的失业保险金及医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴转入迁入地失业保险经办机构，失业人员到迁入地按其规定办理失业登记和失业保险金申领手续。70.参考答案：死亡离退休人员办理遗属抚恤费时需要携带：街道、居委会、派出所出具的证明材料，以及遗属身份证、死亡职工档案。农业户口的需携带镇（乡）、村、派出所出具的证明材料。71.参考答案：所谓农民合同制工人，是指企业、事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签订了劳动合同的劳动者，简称农民工。按照现行的失业保险制度，失业保险待遇主要包括：失业保险金、医疗补助金、丧葬费和抚恤金，根据国务院《失业保险条例》，农民工是不能享受这些待遇的。但作为失业保险制度的一种特殊对象、他们有权享受类似待遇。按照国务院《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。72.参考答案：工亡职工一次性工亡补助金支付标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。73.参考答案：（1）就（转）诊交通费、急救车费； （2）空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费； （3）陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费； （4）膳食费； （5）文娱活动费以及其他特需生活服务费用； （6）基本医疗保险政策规定的其他不予支付生活服务项目和服务设施费用。74.参考答案：生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。75.参考答案：基本医疗保险住院床位费和门（急）诊留观床位费支付标准，分别按物价部门规定标准执行。参保人员的实际床位费低于基本医疗保险住院床位费支付标准的，以实际床位费按基本医疗保险的规定支付；高于基本医疗保险住院床位费支付标准的，在支付标准以内的费用，按基本医疗保险的规定支付，超出部分由参保人员自付。76.参考答案：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4%；企业的缴费费率为0.8%；其他用人单位可选择上述某一种费率。77.参考答案：合肥市市区范围内的下列用人单位和人员应当参加合肥市城镇职工基本医疗保险： （1）国家机关、企业、事业单位及其职工； （2）社会团体、民办非企业单位及其职工； （3）按照本办法参加合肥市城镇职工基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员； （4）其他按照规定应当参加合肥市城镇职工基本医疗保险的人员。 （5）合肥市市区范围内的城镇个体经济组织（不含无雇工的个体工商户）及其从业人员。 （6）具有合肥市市区城镇户口的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加城镇职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加合肥市城镇职工基本医疗保险。78.参考答案：退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。79.参考答案：参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满25年、女满20年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。2002年12月1日前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。参保人员办理退休手续时，累计缴费年限不足的，应当一次性缴费至规定年限。80.参考答案：1.《工伤认定申请表》一式两份 2.受伤害职工身份证并复印件 3.职工与用人单位的劳动合同并复印件或者建立劳动关系的有效证明 4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 5.其他相关证明材料： ⑴属于安全生产事故，提交安全生产事故处理材料； ⑵属于交通事故，提交公安交警部门的责任认定书或相关的处理证明； ⑶属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明； ⑷属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的证明； ⑸因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书； ⑹因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交有关部门人民法院宣告死亡的结论。 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。81.参考答案：基本医疗保险统筹基金的起付标准即是通常所说的“门槛费”，是指基本医疗保险住院报销的起付线，是政策规定的参保人员报销医疗费用所划定的起付标准，医疗费用超过起付标准以上的费用可以进入医保统筹基金支付范围。参保人员住院或特殊病门诊治疗时，在统筹基金支付前，按规定应由个人承担医疗费的一定额度。根据医院级别，在合肥市一级、二级、三级医院住院的，统筹基金起付标准分别为200元、400元、600元；同一自然年度内住院两次以上的，自第二次住院起统筹基金起付标准分别为每次100元、200元、300元。82.参考答案：企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。83.参考答案：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，按规定享受工伤医疗待遇。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。84.参考答案：享受生育保险待遇需进行相关备案，未按规定办理生育备案手续的，生育保险基金不予支付相关费用。需要备案的情况有：（一）、参保职工自确诊怀孕后3个月内应当持本人社会保障卡、《生殖保健服务证》或《生育证》到经办机构备案。（二）、因夫妻分居两地，到其夫工作地点生育或回一方父母居住地生育等原因，参保职工确需异地生育的，应当在备案时一并提供单位或街道、社区出具的证明。（三）、参保职工异地急诊流产、急诊生育及同时发生生育和流产并发症、合并症的，应当在1周内电话报经办机构备案。（四）生育职工在产假期间办理了独生子女父母光荣证的，应当在产假期内到经办机构备案。85.参考答案：参加工伤保险的工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。86.参考答案：用人单位和职工履行缴费义务后，职工个人从次月起享受基本医疗保险待遇。 用人单位和职工不按时足额缴费的，职工个人不能享受基本医疗保险待遇。87.参考答案：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例从工伤保险基金