工会委托培训合同模板

工会委托培训合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

工会委托培训合同模板

甲方（委托方）：__________工会

乙方（受托方）：__________培训中心

根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行工会干部培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方的委托，对甲方工会干部进行业务知识、职业技能、团队建设等方面的培训。

1.2培训方式包括：授课、研讨、实操、考察等。

1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

1.4培训地点：__________。

二、培训对象

2.1甲方工会干部共计__人，名单附后。

2.2乙方应按照甲方的要求，对上述人员进行培训。

三、培训费用

3.1乙方向甲方提供的培训服务，收费标准为人民币每人次__元。

3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。

3.3乙方提供培训服务时，应向甲方出具合法的发票。

四、培训成果

4.1乙方应确保培训质量，达到甲方预期的培训效果。

4.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训总结报告及相关资料。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未按约定时间提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为培训费用的__%。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。

甲方（盖章）：__________工会

乙方（盖章）：__________培训中心

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方工会干部名单

2.培训课程设置及师资配备

3.培训费用支付凭证

4.培训效果评估标准

[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

工会委托培训合同模板

甲方（委托方）：__________工会

乙方（受托方）：__________培训中心

第三方（协助方）：__________人力资源服务有限公司

根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为更好地履行甲方工会干部的培训职责，提升甲方工会干部的业务知识及团队建设能力，达成如下协议：

一、培训内容与对象

1.1乙方根据甲方的委托，对甲方工会干部进行业务知识、职业技能、团队建设等方面的培训。

1.2培训方式包括：授课、研讨、实操、考察等。

1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

1.4培训地点：__________。

1.5甲方工会干部共计__人，名单附后。

1.6乙方应按照甲方的要求，对上述人员进行培训。

二、第三方主体职责

2.1第三方作为本次培训的协助方，负责协助甲方进行培训需求的调研，培训方案的制定，培训效果的评估等工作。

2.2第三方应确保培训质量，达到甲方预期的培训效果。

2.3培训结束后，第三方应向甲方提供培训总结报告及相关资料。

三、培训费用

3.1乙方向甲方提供的培训服务，收费标准为人民币每人次__元。

3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。

3.3乙方提供培训服务时，应向甲方出具合法的发票。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权根据实际情况，对培训内容、方式、时间等进行调整。

4.2甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督，确保培训质量。

4.3甲方有权要求乙方提供培训师的资质证明，以确保培训质量。

4.4甲方有权在培训结束后，对乙方进行评价，评价结果作为乙方后续服务的参考。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方未按约定时间提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为培训费用的__%。

5.2乙方提供的培训服务未达到甲方预期的培训效果，甲方有权要求乙方进行补救。

5.3乙方在培训过程中，如有违反法律法规的行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、第三方违约及限制条款

6.1第三方未按约定履行协助职责，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金标准为第三方收费的__%。

6.2第三方提供的服务未达到甲方预期的效果，甲方有权要求第三方进行补救。

6.3第三方在协助过程中，如有违反法律法规的行为，甲方有权终止合同，并要求第三方承担相应的法律责任。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。

甲方（盖章）：__________工会

乙方（盖章）：__________培训中心

第三方（盖章）：__________人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

第三方代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方工会干部名单

2.培训课程设置及师资配备

3.培训费用支付凭证

4.培训效果评估标准

[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。]

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为协助方，可以提供专业的培训服务，协助甲方更好地完成工会干部的培训任务。第三方介入可以引入竞争机制，提高培训质量，同时甲方可以借助第三方的专业力量，更好地保障自身的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，主导本次培训合同的签订，可以确保自身的权益得到保障，同时通过合同的约定，可以对乙方和第三方的服务进行监督和评价，确保培训质量达到预期效果。此外，甲方为主导还可以确保培训内容、方式、时间等符合自身的需求，更好地履行工会干部的培训职责。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

企业人才发展委托培训合同模板

甲方（委托方）：__________企业

乙方（受托方）：__________培训中心

第三方（协助方）：__________人才发展顾问有限公司

鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和综合素质，委托乙方提供专业的培训服务，为确保培训的质量和效果，甲方同意引入第三方作为协助方，共同完成本次培训任务。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与对象

1.1乙方根据甲方的委托，对甲方员工进行业务知识、职业技能、团队协作等方面的培训。

1.2培训方式包括：授课、研讨、实操、考察等。

1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

1.4培训地点：__________。

1.5甲方员工共计__人，名单附后。

1.6乙方应按照甲方的要求，对上述人员进行培训。

二、第三方主体职责

2.1第三方作为本次培训的协助方，负责协助甲方进行培训需求的调研，培训方案的制定，培训效果的评估等工作。

2.2第三方应确保培训质量，达到甲方预期的培训效果。

2.3培训结束后，第三方应向甲方提供培训总结报告及相关资料。

三、培训费用

3.1乙方向甲方提供的培训服务，收费标准为人民币每人次__元。

3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。

3.3乙方提供培训服务时，应向甲方出具合法的发票。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权根据实际情况，对培训内容、方式、时间等进行调整。

4.2乙方有权对甲方提供的员工进行培训效果的评估，并给出专业建议。

4.3乙方有权要求第三方提供协助服务，确保培训的顺利进行。

4.4乙方有权在培训结束后，对第三方进行评价，评价结果作为第三方后续服务的参考。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为培训费用的__%。

5.2甲方提供的员工名单不实或人数不足，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为培训费用的__%。

5.3甲方在培训过程中，如有违反法律法规的行为，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

六、第三方违约及限制条款

6.1第三方未按约定履行协助职责，乙方有权要求第三方支付违约金，违约金标准为第三方收费的__%。

6.2第三方提供的服务未达到甲方预期的效果，乙方有权要求第三方进行补救。

6.3第三方在协助过程中，如有违反法律法规的行为，乙方有权终止合同，并要求第三方承担相应的法律责任。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。

甲方（盖章）：__________企业

乙方（盖章）：__________培训中心

第三方（盖章）：__________人才发展顾问有限公司

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

第三方代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方员工名单

2.培训课程设置及师资配备

3.培训费用支付凭证

4.培训效果评估标准

[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。]

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为受托方，主导本次培训合同的签订，可以确保自身的权益得到保障，同时通过合同的约定，可以对甲方和第三方的协助服务进行监督和评价，确保培训质量