教育机构文员合同模板

教育机构文员合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事文员工作事宜，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的目的：确立甲乙双方的权利和义务，规范甲乙双方的行为，保障双方合法权益。

第二条本合同的适用范围：适用于甲方与乙方之间的劳动关系。

第二章合同期限

第三条劳动合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条试用期：本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第三章工作内容

第五条乙方的工作岗位：乙方在甲方担任文员岗位，负责文案处理、资料整理、协助管理等日常工作。

第六条乙方的工作地点：甲方所在地。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资待遇：乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现及甲方规定，调整工资待遇。

第八条乙方的奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利待遇。

第五章劳动保护与劳动条件

第九条甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全及身体健康。

第十条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条甲方应按照国家的规定为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。

第六章合同的变更、解除和终止

第十二条合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十三条合同的解除：

1.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方；

2.甲方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知乙方；

3.甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应书面确认。

第十四条合同的终止：本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

第七章违约责任

第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第八章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

4.乙方身份证明复印件

5.其他与本合同有关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事文员工作事宜，并引入丙方作为第三方主体提供相关服务，达成如下协议：

第一章第三方主体的引入与职责

第一条丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、人才测评、绩效管理等相关服务。

第二条丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定，保证服务质量，维护甲乙双方的合法权益。

第三条丙方应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。

第二章甲方权益主导

第四条甲方的权利和利益：

1.甲方有权根据丙方提供的评估结果，对乙方的岗位、工资等进行调整。

2.甲方有权根据丙方提供的培训方案，对乙方进行职业培训。

3.甲方有权根据丙方提供的绩效管理方案，对乙方的绩效进行评估。

4.甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应遵守相关法律法规的规定。

第五条甲方对乙方的管理权：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行检查和评估，对乙方的工作进行指导和建议。

第六条甲方的利益保障：

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作能力和绩效评估报告，以便甲方对乙方的工作进行更好的管理和指导。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的职业培训和人才发展方案，以便甲方为乙方提供更好的工作和发展机会。

第三章乙方的违约及限制条款

第七条乙方的违约行为：

1.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方的要求的，甲方有权要求乙方进行改正或者解除本合同。

2.乙方未按照丙方提供的培训方案参加培训，或者培训成绩不合格的，甲方有权要求乙方进行改正或者解除本合同。

第八条乙方的限制行为：

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人信息，不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。

2.乙方在合同期内不得解除或终止本合同，除非有法律规定的解除或终止情形。

第四章第三方主体的责任与义务

第九条丙方的责任与义务：

1.丙方应按照甲方的要求，提供乙方的工作能力和绩效评估报告，并提供相应的培训和发展方案。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定，保证服务质量，维护甲乙双方的合法权益。

第五章合同的变更、解除和终止

第十条合同的变更：甲乙丙三方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十一条合同的解除：

1.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方和丙方；

2.甲方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知乙方和丙方；

3.甲乙丙三方协商一致解除劳动合同的，应书面确认。

第十二条合同的终止：本合同期满或者甲乙丙三方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

第六章违约责任

第十三条甲乙丙三方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第七章争议解决

第十四条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他约定

第十五条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第十六条本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

第十七条本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方身份证明复印件

5.其他与本合同有关的文件

第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为甲方提供更加专业和高效的服务，同时保障甲方的权益。通过明确甲方的权利和利益，以及乙方的违约和限制条款，可以更好地维护甲方的合法权益，确保甲方的利益得到最大化的保障。同时，第三方主体的引入也可以为乙方提供更好的职业发展机会和培训，促进乙方的个人成长。总的来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，既保障了甲方的权益，又为乙方提供了更好的发展机会，实现了甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为一家具备一定规模的知名企业，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，丙方作为专业的人力资源服务机构，具备为甲方提供人力资源服务的资质和能力，现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事文员工作事宜，并引入丙方作为第三方主体提供相关服务，达成如下协议：

第一章第三方主体的引入与职责

第一条丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源管理、职业发展、绩效评估等相关服务。

第二条丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定，保证服务质量，维护乙方的合法权益。

第三条丙方应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。

第二章乙方权益主导

第四条乙方的权利和利益：

1.乙方有权根据丙方提供的职业发展规划，选择适合自己职业发展的岗位。

2.乙方有权根据丙方提供的培训方案，参加各类职业培训，提升自己的专业技能。

3.乙方有权根据丙方提供的绩效评估结果，与甲方进行薪酬谈判。

4.乙方有权在合同期内解除或终止本合同，但应遵守相关法律法规的规定。

第五条乙方对甲方的要求：

1.乙方有权要求甲方提供符合自己职业发展需求的工作岗位。

2.乙方有权要求甲方提供具有竞争力的薪酬待遇和福利。

第六条乙方的利益保障：

1.乙方有权要求丙方提供职业发展规划和培训方案，以便乙方更好地规划自己的职业道路。

2.乙方有权要求丙方提供绩效评估报告，以便乙方与甲方进行薪酬谈判。

第三章甲方的违约及限制条款

第七条甲方的违约行为：

1.甲方未按照丙方提供的职业发展规划为乙方提供工作岗位的，乙方有权要求甲方进行改正或者解除本合同。

2.甲方未按照丙方提供的培训方案为乙方提供培训的，乙方有权要求甲方进行改正或者解除本合同。

第八条甲方的限制行为：

1.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密，不得利用乙方的资源从事与乙方业务无关的活动。

2.甲方在合同期内不得解除或终止本合同，除非有法律规定的解除或终止情形。

第四章第三方主体的责任与义务

第九条丙方的责任与义务：

1.丙方应按照乙方的要求，提供职业发展规划和培训方案，并提供相应的绩效评估报告。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定，保证服务质量，维护乙方的合法权益。

第五章合同的变更、解除和终止

第十条合同的变更：甲乙丙三方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十一条合同的解除：

1.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方和丙方；

2.甲方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知乙方和丙方；

3.甲乙丙三方协商一致解除劳动合同的，应书面确认。

第十二条合同的终止：本合同期满或者甲乙丙三方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

第六章违约责任

第十三条甲乙丙三方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第七章争议解决

第十四条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他约定

第十五条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第十六条本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

第十七条本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.丙方营业执照副本复印件