劳务聘用协议书与劳务聘用合同

劳务聘用协议书与劳务聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第一章定义与术语1.1本协议书中所述“雇主”指_______公司，是一家根据_______法律注册成立的公司，注册地址为_______。1.2本协议书中所述“雇员”指_______，身份证号_______，住址为_______。1.3“本协议”指本劳务聘用协议书与劳务聘用合同。第二章聘用条款2.1聘用性质2.1.1本协议项下之聘用为全职性质，双方同意自本协议签署之日起建立劳动关系。2.1.2雇员同意按照本协议的约定为雇主提供劳务服务。2.2工作职责2.2.1雇员的工作职责为_______，具体工作内容详见附件一。2.2.2雇员应按照雇主的指示和业务需求履行工作职责。第三章薪酬与福利3.1薪酬3.1.1雇员的薪酬为每月人民币_______元（大写：_______元整），支付周期为每月。3.1.2雇主按照国家相关法律法规的规定，按时足额支付雇员工资。3.2福利3.2.1雇员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2.2雇主为雇员缴纳_______社会保险。第四章劳动合同期限4.1本协议的有效期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2如双方同意续签劳动合同，应在本协议到期前一个月内书面协商达成一致。第五章工作时间与地点5.1工作时间5.1.1雇员的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，具体作息时间安排详见附件二。5.1.2雇员应遵守国家关于工作时间的相关规定，按时上下班。5.2工作地点5.2.1雇员的工作地点为_______，如工作地点变更，雇主应提前通知雇员。5.2.2雇员应遵守工作地点的规章制度，保证工作场所的安全和秩序。第六章保密与竞业限制6.1保密6.1.1雇员在劳动合同期间及终止后，对在工作中接触到的雇主的所有商业秘密、技术秘密、市场秘密、财务秘密等非公开信息予以保密。6.1.2雇员不得以任何形式泄露、传播、复制或以其他方式使用上述保密信息，除非得到雇主书面同意。6.2竞业限制6.2.1雇员在劳动合同期间及终止后_______个月内，不得在与雇主有竞争关系的单位或者自己经营与雇主相同的业务。6.2.2雇主应向雇员支付竞业限制补偿，补偿金额为雇员离职前一个月工资的_______%。第七章违约责任7.1雇员违约7.1.1若雇员违反本协议的约定，雇主有权要求雇员支付违约金，违约金金额为雇员一个月的工资。7.1.2雇员因违反协议导致雇主损失的，还应赔偿雇主因此所受的全部损失。7.2雇主违约7.2.1若雇主违反本协议的约定，雇员有权要求雇主支付违约金，违约金金额为雇员一个月的工资。7.2.2雇主因违反协议导致雇员损失的，还应赔偿雇员因此所受的全部损失。第八章终止与解除劳动合同8.1终止8.1.1本协议到期后，如双方无续签意向，劳动合同自然终止。8.1.2双方提前终止本协议，应提前_______日书面通知对方。8.2解除8.2.1雇主在以下情况下有权解除本协议：（1）雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）雇员严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害；（3）雇员因犯罪被追究刑事责任。8.2.2雇员在以下情况下有权解除本协议：（1）雇主未按照本协议约定支付劳动报酬；（2）雇主未按照本协议约定提供劳动条件；（3）雇主以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。第九章劳动争议解决9.1双方因履行本协议发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章培训与发展11.1雇主应提供雇员所需的工作培训，以保证雇员能够胜任工作。11.2雇主可根据业务需要，安排雇员参加各类专业培训。11.3雇员应积极参与培训活动，努力提升自身业务能力。第十二章安全生产12.1雇主应保障工作场所的安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。12.2雇主应定期对雇员进行安全培训，提高雇员的安全意识。12.3雇员应遵守安全生产规章制度，保证自身和他人的安全。第十三章劳动保护13.1雇主应按照国家有关劳动保护的规定，为雇员提供相应的劳动保护措施。13.2雇主应为雇员提供必要的劳动防护用品，并定期进行健康检查。13.3雇员应合理使用劳动防护用品，保障自身健康。第十四章聘用记录与证明14.1雇主应建立雇员的聘用档案，详细记录雇员的工作表现和考核情况。14.2雇主在雇员离职后，应向雇员提供工作证明和其他相关证明文件。14.3雇员有权要求雇主对其工作表现给予客观、公正的评价。第十五章法律适用与争议解决15.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用_______法律。15.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向合同签订地有管辖权的人民法院提起