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文档简介

年会宣传预热活动方案一、活动目的为公司年会宣传培育氛围；提高员工参与度；扩大年会影响范围。二、宣传方案1.社交媒体宣传在公司的官方社交媒体账号上发布年会相关内容，吸引员工参与互动。包括但不限于：发布年会预告海报；发布年会主题推荐；发布年会抽奖信息；发布员工分享助阵年会照片。2.内部邮件宣传将年会宣传内容通过内部邮件发放到全公司所有员工邮箱中。邮件内容包括但不限于：年会时间、地点、主题和流程安排；年会奖项设置、抽奖规则和注意事项；鼓励员工穿着主题服装参加年会；发布员工分享助阵年会照片。3.年会海报制作制作精美的年会海报，并贴在公司重要场所，例如公司门口、办公楼电梯厅、餐厅等地方，让员工在日常工作中更容易了解年会相关信息。4.口头宣传公司领导通过例会、业务部门会议、团队活动等场合进行口头宣传，号召员工积极参与年会，营造热烈的年会氛围。三、预热活动设计1.年会照片墙在公司大堂、会议室等重要区域，用布艺或其他材料制作出一个年会照片墙。员工可提前通过微信、邮件等渠道将自己的照片发送到年会宣传小组，小组会在照片上贴上标签和一些有趣的小卡片，并将照片整齐排列在照片墙上展示。通过展示员工个性化的照片和标签，拉近员工与公司的距离，增加企业归属感。2.年会主题妆容分享公司可以邀请化妆专家担任嘉宾，为员工讲解年会主题妆容，并演示如何画出不同的妆容效果。员工可以在嘉宾的指导下，自主尝试画出属于自己的年会主题妆容，分享自己的妆容心得和照片。3.年会创意手工坊在公司餐厅等场所设立手工活动小站，提供各种年会创意手工制品材料，如年会主题手环、樽插、花环、头花等，员工可以自由发挥自己的才能，制作出属于自己的手工制品。员工还可以通过抽奖获得制作手工制品的机会，增加互动体验。四、抽奖活动设置在年会中设置精美的抽奖奖品，增加员工参与度和奖励感。建议采取以下抽奖设置：1.前置奖项设定在年会开始前，设立前置奖项，要求员工必须满足一定条件才能有资格抽取大奖。例如员工需要穿着符合主题的服装，或者要求员工填写并提交年会宣传问卷等等。通过前置奖项设置，提高员工参与度，营造热烈的年会氛围。2.大奖设置在年会的抽奖环节设置多款大奖，例如电子产品、旅游度假、服装鞋帽等。对于男女员工都可以感兴趣的大奖，采用现场抽奖或者答题抽奖的方式，增加大奖的仪式感和庆祝感。3.小奖设置在年会的抽奖环节还可以设置一些小奖项，如年会纪念品、兑换卷等，以增加员工中奖的概率和参与成就感。五、总结以上仅是年会宣传预热活动方案的一个参考，具体实施还需结合公司自身情况进行适当调整。本方案旨在提高年

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