专业技术工程师2024年度聘用协议版

专业技术工程师2024年度聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议期限2.工程师职责2.1岗位职责2.2工作目标2.3绩效考核3.聘用条件3.1工程师资格3.2工程师经验3.3工程师技能4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4报销5.工作时间5.1正常工作时间5.2加班规定5.3休假安排6.合同变更6.1变更条件6.2变更程序7.合同终止7.1终止条件7.2终止程序7.3经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.争议解决10.1争议范围10.2争议解决方式11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同签订12.1签订程序12.2签订日期13.附件13.1附件列表14.其他约定14.1补充条款14.2修订历史第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方甲方：公司乙方：工程师1.3聘用协议期限本聘用协议有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.工程师职责2.1岗位职责（1）负责项目技术方案的设计与实施；（2）负责项目技术难题的攻关与解决；（3）负责项目技术团队的培训与指导；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2工作目标乙方需按照甲方的要求，完成项目技术任务，确保项目顺利进行，达到甲方设定的工作目标。2.3绩效考核甲方可根据乙方的日常工作表现、项目完成情况等因素，对乙方进行定期绩效考核。3.聘用条件3.1工程师资格（3）熟悉掌握主流编程语言及技术框架；3.2工程师经验乙方应具备丰富的项目实施经验，包括但不限于：（1）参与过至少2个大型项目的设计与实施；（2）具备独立解决技术难题的能力；（3）具备一定的技术研究成果。3.3工程师技能（1）熟练掌握软件开发流程及项目管理；（4）具备一定的技术沉淀和输出能力。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币万元/年。4.2奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的奖金。4.3福利（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）定期健康体检；（4）培训及职业发展机会。4.4报销乙方在履行职务过程中产生的合理费用，可按甲方的规定进行报销。5.工作时间5.1正常工作时间乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2加班规定乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。5.3休假安排乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。6.合同变更6.1变更条件本聘用协议一经签订，除非双方协商一致或符合法律法规规定，否则不得变更。6.2变更程序如需变更本聘用协议，双方应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。7.合同终止7.1终止条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续履行职务；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件。7.2终止程序本聘用协议终止前，双方应提前30天书面通知对方。7.3经济补偿本聘用协议终止时，甲方应根据乙方的实际情况，支付相应的经济补偿。具体补偿标准双方可另行协商确定。8.保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至本聘用协议终止或解除之日止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在职期间所创造的成果，包括但不限于技术成果、发明创造等，除双方另有约定外，均属于甲方所有。9.2知识产权保护乙方应协助甲方申请、维护和保护知识产权，不得擅自使用或允许他人使用甲方的知识产权。10.争议解决10.1争议范围本聘用协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用本聘用协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.合同签订12.1签订程序本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签订日期本聘用协议于2024年1月1日签订。13.附件13.1附件列表（1）乙方的个人简历及资格证书；（2）甲方的公司简介及业务范围；（3）双方约定的其他文件。14.其他约定14.1补充条款本聘用协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本聘用协议具有同等法律效力。14.2修订历史本聘用协议如有修订，双方应签订书面修订协议，并经双方盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的个人简历及资格证书附件详细要求：乙方应提供最新的个人简历，包括教育背景、工作经历、项目经验等详细信息。同时，应提供相关资格证书的复印件，以证明乙方的资格条件。附件2：甲方的公司简介及业务范围附件详细要求：甲方应提供公司简介，包括公司名称、成立时间、注册资本、经营范围等基本信息。同时，应提供甲方的业务范围，包括公司主要业务、产品或服务、市场定位等详细信息。附件3：双方约定的其他文件附件详细要求：双方可根据具体情况进行协商，签订其他相关文件，如项目计划书、技术方案、绩效考核标准等。这些文件应明确双方的权利义务，并作为本聘用协议的有效组成部分。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照约定完成工作职责，或甲方未按照约定支付薪酬福利等。责任认定标准：违约行为的责任认定应根据具体情况而定，包括但不限于乙方的工作成果质量、工作进度、保密义务履行情况等。甲方未按照约定支付薪酬福利的，应按照合同约定和经济补偿标准进行责任认定。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内完成项目任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿因此造成的经济损失。如果甲方未能在约定的时间内支付乙方的薪酬，甲方应按照合同约定和经济补偿标准进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.专业技术工程师：指具备相关专业知识和技能，能够独立承担专业技术工作的人员。2.聘用协议：指甲方与乙方签订的，明确双方在聘用期间的权利义务关系的书面协议。3.基本工资：指乙方在聘用期间，按照约定的工作量和质量，应得的固定薪酬。4.奖金：指乙方根据年度绩效考核结果，获得的额外薪酬奖励。5.福利：指甲方为乙方提供的，除薪酬外的其他待遇，如五险一金、带薪年假等。6.加班费：指乙方在正常工作时间之外工作，按照约定支付的额外薪酬。7.保密义务：指乙方在聘用期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技