劳务外包协议样本版

通用型劳务外包协议样本版A版本合同目录一览第一条协议定义1.1定义1.2双方理解与声明第二条劳务外包内容2.1外包范围2.2外包不包括内容第三条劳务人员3.1劳务人员来源3.2劳务人员资质要求3.3劳务人员管理第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条劳务报酬5.1报酬标准5.2报酬支付方式5.3报酬支付时间第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条协议期限7.1起始时间7.2终止时间第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担方式第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序第十二条一般条款12.1完整协议12.2适用法律12.3合同的生效与终止第十三条特殊条款13.1定义与解释13.2其他事项第十四条附件14.1附件清单14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一条协议定义1.1定义地址：____________联系人：____________联系电话：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________1.2双方理解与声明双方理解本协议的目的是为了明确双方的权利、义务和责任，确保劳务外包服务的质量和效率。双方声明在签订本协议之前，已充分了解并同意本协议的所有内容和条款。第二条劳务外包内容2.1外包范围（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________2.2外包不包括内容（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________第三条劳务人员3.1劳务人员来源乙方应确保提供的劳务人员来源合法，具备相应的资质和能力。3.2劳务人员资质要求（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________3.3劳务人员管理乙方应对提供的劳务人员进行有效管理，确保其按照甲方的要求完成工作，并遵守甲方的规章制度。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间劳务人员的工作时间应按照甲方的要求执行，如需调整，应提前通知乙方。4.2休息休假安排劳务人员享有的休息休假安排应按照甲方的规定执行，如需调整，应提前通知乙方。第五条劳务报酬5.1报酬标准劳务人员的报酬标准（包括但不限于工资、奖金、津贴等）应按照甲方的要求执行。5.2报酬支付方式劳务人员的报酬支付方式为____________。5.3报酬支付时间劳务人员的报酬支付时间为____________。第六条社会保险与福利6.1社会保险乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方应确保劳务人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日加班工资、年假、病假等。第七条协议期限7.1起始时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2终止时间本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。7.3续约本协议期满后，如双方有意继续合作，可在有效期届满前______个月协商签订续约协议。第八条违约责任8.1违约行为双方同意履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担方式违约方应承担包括但不限于赔偿损失、支付违约金等违约责任。具体违约责任承担方式如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________第九条保密条款9.1保密内容双方对在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。9.2保密期限双方同意保密期限为______年，自本协议签订之日起计算。9.3泄密责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如选择诉讼解决争议，甲方所在地的人民法院为争议解决的机构。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3变更与解除的程序双方应按照本协议约定的程序进行变更与解除协议的签订。第十二条一般条款12.1完整协议本协议及其附件为双方之间的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。12.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的生效与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。第十三条特殊条款13.1定义与解释本协议中下列术语定义与解释如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________13.2其他事项双方对本协议未涉及的事项，可另行协商并签订补充协议。第十四条附件14.1附件清单本协议附件清单如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________14.2附件的有效性本协议附件与本协议具有同等法律效力，双方应按照附件约定履行各自的权利义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出乙方提供给甲方的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、职务等信息。附件二：劳务人员资质证明提供乙方劳务人员的资质证明文件，包括但不限于学历证书、职业资格证书等。附件三：工作服及劳动保护用品清单列出乙方提供给劳务人员的工作服及劳动保护用品的清单，包括物品名称、数量、规格等。附件四：工作时间表详细列出劳务人员的工作时间表，包括工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：报酬支付明细表列出劳务人员的报酬支付明细，包括工资、奖金、津贴等项目的名称和金额。附件六：社会保险缴纳明细表列出乙方为劳务人员缴纳的社会保险项目及其金额明细。附件七：福利待遇明细表列出乙方提供的福利待遇明细，包括年假、病假、节假日加班工资等。附件八：培训计划列出乙方为劳务人员提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件九：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、泄密责任等。附件十：争议解决协议详细列出争议解决协议的内容，包括争议解决方式、争议解决机构、诉讼管辖地等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员不符合甲方要求的资质条件。2.乙方未按照约定提供劳务人员。3.乙方未按照约定支付劳务人员的报酬。4.乙方未依法为劳务人员缴纳社会保险。5.乙方未按照约定提供福利待遇。违约责任认定标准：1.违约方应承担赔偿损失的责任。2.违约方应支付违约金，违约金的具体金额按照双方约定执行。3.违约方应承担因违约所产生的其他费用。示例说明：若乙方未按照约定提供符合甲方要求的劳务人员，甲方有权要求乙方在______日内补足符合要求的劳务人员，并要求乙方支付违约金______元。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指乙方将其劳动力提供给甲方使用，由甲方支付报酬的一种合作方式。2.资质：指劳务人员具备的从事工作所必需的教育背景、技能、资格等方面的条件。3.社会保险：指依法为劳务人员缴纳的养老保险、