2024年竞业限制协议书范文文本

2024年竞业限制协议书范文文本合同编号：____________名称：____________地址：____________联系方式：____________姓名：____________身份证号：____________住址：____________联系方式：____________一、竞业限制的定义1.1竞业限制是指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或其他组织担任相关职务或从事与雇主相同或相似的业务。二、竞业限制期限及范围2.1竞业限制期限为双方解除或终止劳动合同之日起计算，为期_______年。三、竞业限制补偿3.1雇主同意在竞业限制期限内，按月向雇员支付竞业限制补偿，补偿金额为雇员离职前十二个月平均工资的_______%。3.2竞业限制补偿将于每月的_______日支付给雇员。四、雇员的义务（1）不得在与雇主生产、经营同类产品或提供同类服务的其他单位担任相关职务或从事相关业务。（2）不得以任何方式直接或间接引导、招揽、争夺甲方的客户或员工。（3）不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。五、违约责任（1）向雇主支付违约金，违约金金额为_______元。（2）赔偿雇主因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等。六、协议的解除与终止6.1在竞业限制期限内，如雇主提前书面通知雇员解除本协议，则本协议自通知之日起解除。6.2如雇主未按本协议约定支付竞业限制补偿，雇员有权书面通知雇主终止本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________附件：商业秘密、客户信息等保密信息清单（具体清单根据实际情况填写）注意事项：1.确保合同双方的真实意愿：合同应基于双方真实、自愿的原则签订，避免任何形式的欺诈、胁迫。一、注意事项：1.明确竞业限制期限和范围：期限和范围应合理，不得违反法律规定。解决办法：法律名词解释：1.竞业限制：解决办法：确保竞业限制条款符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。法律名词解释：1.竞业限制：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与雇主有竞争关系的企业或自己经营与雇主相同的业务。商业秘密：指不为公众所知悉，能使雇主获得经济利益，获得竞争优势的信息。解决办法：明确商业秘密：合同中应详细列举商业秘密的范围，确保雇员明确知晓哪些信息属于商业秘密。客户信息：指雇主的客户名单、联系方式、交易习惯等与客户相关的信息。客户信息：这是重要的商业信息，合同中应明确客户信息的保护范围。违约金：指雇员违反合同约定时，应支付给雇主的金额。解决办法：合理设定违约金：违约金数额应合理，不得过高或过低，应符合实际损失。2.注意事项：确保补偿合理：竞业限制补偿应按照法律规定或双方约定支付。解决办法：补偿支付：确保补偿按时足额支付，避免因补偿问题导致合同无效。争议解决：明确争议解决的方式和地点，一般选择雇主所在地法院。注意事项主要包括确保合同合法性、明确各项条款、合理设定违约金和补偿，以及争议解决机制。通过上述法律名词解释和解决办法，可以更好地理解和执行合同。1.场合一：如果雇员离职后去了大学教书，但教授的内容和甲方的业务相关。补充条款：如果雇员在竞业限制期间接受教育机构的聘请，从事与甲方业务相关的教学或研究工作，应视为违反竞业限制条款。附件列表：商业秘密、客户信息等保密信息清单2.补充条款：2.场合二：雇员离职创业，但业务与甲方有潜在竞争。补充条款：雇员在竞业限制期间不得创立或参股任何与甲方业务有直接或间接竞争关系的企业。3.场合三：雇员的家庭成员从事与甲方竞争的业务。补充条款：雇员应确保其直系亲属在竞业限制期间不从事与甲方相竞争的业务，否则视为雇员本人违反协议。下面是具体的附件列表：1.商业秘密清单：详细列出所有被视为商业秘密的信息。2.客户信息清单：包含所有重要客户的信息和交易记录。3.雇员职责描述：详细说明雇员在公司的职责和接触到的敏感信息。当雇