聘用协议模板：全职职位录用协议版

聘用协议模板：全职职位录用协议版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作时间4.1正常工作时间4.2休息日与节假日5.工资与福利5.1工资待遇5.2奖金与提成5.3社会保险5.4公积金5.5其他福利6.劳动纪律6.1考勤规定6.2规章制度7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限9.解除与终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.违约责任10.1双方违约责任10.2赔偿责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的变更与解除12.1变更情形12.2解除手续13.附则13.1合同附件13.2生效日期14.其他约定14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：1.1聘用方名称：____________1.2聘用方地址：____________1.3聘用方法人代表：____________1.4被聘用方姓名：____________1.5被聘用方身份证号：____________1.6被聘用方地址：____________2.1职位名称：____________2.2工作职责：2.2.1具体职责一：____________2.2.2具体职责二：____________2.2.3具体职责三：____________2.2.4具体职责四：____________2.2.5具体职责五：____________3.1起始日期：____________3.2终止日期：____________4.1正常工作时间：4.1.1每日工作时间：____________4.1.2每周工作时间：____________4.1.3休息日与节假日安排：____________5.1工资待遇：____________5.2奖金与提成：5.2.1奖金计算方式：____________5.2.2提成计算方式：____________5.2.3奖金与提成发放时间：____________5.3社会保险：5.3.1社保缴纳基数：____________5.3.2社保缴纳比例：____________5.3.3社保缴纳地点：____________5.4公积金：5.4.1公积金缴纳基数：____________5.4.2公积金缴纳比例：____________5.4.3公积金缴纳地点：____________5.5其他福利：5.5.1福利名称一：____________5.5.2福利名称二：____________5.5.3福利名称三：____________6.1考勤规定：6.1.1考勤方式：____________6.1.2迟到早退规定：____________6.1.3请假规定：____________6.2规章制度：6.2.1公司规章制度一：____________6.2.2公司规章制度二：____________6.2.3公司规章制度三：____________7.1保密内容：7.1.1保密信息范围：____________7.1.2保密信息具体内容：____________7.2保密期限：____________第八部分：工作条件与工作环境8.1工作地点：____________8.2办公环境：____________8.3办公设备：____________8.4休息设施：____________8.5劳动保护：____________第九部分：工资与支付方式9.1工资结构：____________9.2支付时间：____________9.3支付方式：____________9.4特殊情况处理：____________第十部分：请假与休假10.1请假程序：____________10.2请假类型：____________10.3年假规定：____________10.4病假规定：____________10.5婚假规定：____________10.6其他休假规定：____________第十一部分：培训与发展11.1培训机会：____________11.2培训内容：____________11.3培训地点与时间：____________11.4培训费用：____________第十二部分：绩效评估12.1评估周期：____________12.2评估标准：____________12.3评估结果运用：____________12.4改进计划：____________第十三部分：解聘与离职13.1解聘情形：____________13.2离职程序：____________13.3离职通知期限：____________13.4离职证明：____________第十四部分：违约与争议解决14.1违约责任：____________14.2争议解决方式：____________14.3法律适用：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：工资结构表附件三：考勤规定说明附件四：保密协议范本附件五：竞业限制协议范本附件六：请假与休假规定附件七：培训与发展计划附件八：绩效评估表附件九：解聘与离职流程附件十：违约行为记录表附件一的详细要求和说明：本附件详细描述了职位的职责、工作要求和期望。将被聘用方的工作职责具体化，以便双方对职位的理解和期望达成一致。附件二的详细要求和说明：本附件详细列出了工资的构成，包括基本工资、奖金、提成等，并明确了支付时间及方式。附件三的详细要求和说明：本附件详细说明了考勤的规定，包括上下班时间、迟到早退的处罚、请假程序等。附件四的详细要求和说明：本附件详细描述了保密信息的范围和保密期限，以及保密信息的例外情况。附件五的详细要求和说明：本附件详细描述了竞业限制的范围和限制期限，以及违反竞业限制的后果。附件六的详细要求和说明：本附件详细列出了请假和休假的规定，包括各类假期的申请程序、批准流程和假期类型。附件七的详细要求和说明：本附件详细描述了培训的内容、时间、地点和费用承担情况。附件八的详细要求和说明：本附件详细描述了绩效评估的周期、标准和结果运用，以及评估后的改进计划。附件九的详细要求和说明：本附件详细描述了解聘和离职的程序，包括提前通知期限、离职证明的发放等。附件十的详细要求和说明：本附件用于记录违约行为，明确违约行为的认定标准和相应的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未能履行工作职责或未能达到工作绩效标准。2.被聘用方违反保密协议或竞业限制协议。3.被聘用方未按照合同约定支付工资或奖金。4.双方未能履行合同约定的其他义务。违约责任认定：1.对于被聘用方的违约行为，聘用方有权解除合同，并要求赔偿因此造成的一切损失。2.对于聘用方的违约行为，被聘用方有权要求聘用方履行合同约定，并要求赔偿因此造成的一切损失。示例说明：若被聘用方违反保密协议，泄露了公司的商业秘密，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因泄露秘密导致的公司损失。说明三：法律名词及解释：1.聘用方：指合同中作为雇主的一方。2.被聘用方：指合同中作为雇