2024年版计件薪酬劳动协议版

2024年版计件薪酬劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3计件薪酬1.4劳动协议2.工作内容2.1乙方的工作任务2.2乙方的工作时间2.3乙方的休息日与假期3.计件薪酬标准3.1计件薪酬的计算方式3.2计件薪酬的支付时间3.3计件薪酬的支付方式4.劳动条件4.1劳动场所4.2劳动工具与设备4.3劳动保护与安全5.劳动权益与义务5.1乙方的权益5.2乙方的义务5.3甲方的权益与义务6.合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的解除7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3法律途径9.合同的期限9.1合同的开始日期9.2合同的结束日期10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权10.3保密与竞业限制11.合同的附件11.1附件一：工作说明书11.2附件二：薪酬结构表11.3附件三：劳动保护措施清单12.合同的签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字13.合同的生效日期13.1合同的签署日期13.2合同的生效日期14.合同的修订历史14.1修订版本号14.2修订日期14.3修订内容简述第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的用人单位，具体名称见合同附件一。1.2乙方（雇员）：指签订本合同的劳动者，具体姓名见合同附件一。1.3计件薪酬：指乙方按照完成的工作量来计算的劳动报酬，具体计算方式见本合同第三条。1.4劳动协议：指甲乙双方签订的，关于乙方在工作中应遵守的规则和双方的权利义务的协议。第二条工作内容2.1乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的计件工作。具体工作任务、要求和标准见合同附件二。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方制定的工作时间规定，具体工作时间见合同附件二。2.3乙方的休息日与假期：乙方享有国家法定的休息日和假期。甲方应在乙方工作满一定期限后，根据实际情况给予乙方年假、病假、产假等假期。具体规定见甲方制定的劳动制度。第三条计件薪酬标准3.1计件薪酬的计算方式：乙方完成的每件工作，按照甲方制定的计件单价计算报酬。计件单价见合同附件二。3.2计件薪酬的支付时间：甲方应在乙方完成工作后七个工作日内，按照乙方完成的计件数量，支付相应的薪酬。3.3计件薪酬的支付方式：甲方通过银行转账方式，将薪酬支付到乙方指定的银行账户。第四条劳动条件4.1劳动场所：乙方在甲方指定的场所进行工作。甲方应保证劳动场所的安全、卫生，并提供必要的工作设施。4.2劳动工具与设备：甲方应提供乙方完成工作所需的工具和设备。乙方应正确使用和爱护甲方提供的工具和设备。4.3劳动保护与安全：甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。第五条劳动权益与义务5.1乙方的权益：乙方享有国家法定的权益，包括获得劳动报酬、享受社会保险和福利、参加劳动培训等。5.2乙方的义务：乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理规定，按时完成甲方分配的工作任务。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。6.2合同的变更：合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。6.3合同的解除：合同的解除应符合国家法律规定和合同约定。合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。7.2乙方的违约责任：乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式：甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2仲裁程序：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3法律途径：双方应遵守国家法律法规，如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。第九条合同的期限9.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约。第十条其他条款10.1保密协议：乙方同意对在合同期间获得的甲方商业机密、技术资料等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。10.2知识产权：乙方同意，其在合同期间所创作的属于甲方知识产权范围内的作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。10.3保密与竞业限制：合同终止后，乙方同意在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。第十一条合同的附件11.1附件一：工作说明书。详细说明乙方的工作任务、工作场所、工作时间等内容。11.2附件二：薪酬结构表。详细列出计件薪酬的计算方式、支付时间及支付方式。11.3附件三：劳动保护措施清单。列出甲方为乙方提供的劳动保护措施及安全设施。第十二条合同的签字盖章12.1甲方签字：甲方盖章：12.2乙方签字：乙方盖章：12.3见证人签字：见证人盖章：第十三条合同的生效日期13.1合同的签署日期：13.2合同的生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同的修订历史14.1修订版本号：14.2修订日期：14.3修订内容简述：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作任务、工作场所、工作时间等内容。包括但不限于工作任务的具体要求、工作场所的地址和环境、工作时间的作息安排等。附件二：薪酬结构表详细列出计件薪酬的计算方式、支付时间及支付方式。包括计件单价的设定、薪酬的计算公式、支付时间的具体规定、支付方式的操作流程等。附件三：劳动保护措施清单列出甲方为乙方提供的劳动保护措施及安全设施。包括劳动保护用品的种类和数量、安全设施的配置和操作指南、安全生产规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定提供劳动条件：甲方未能提供合同约定的工作场所、工具设备等，需支付违约金。示例：甲方未能按时提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法按时完成工作任务。2.未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方的计件薪酬，需支付违约金。示例：甲方未能在约定时间内支付乙方的工资，导致乙方生活困难。乙方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定完成工作任务：乙方未能按照甲方要求完成工作任务，需支付违约金。示例：乙方因个人原因未能完成甲方分配的工作任务，导致甲方经济损失。2.违反保密协议：乙方泄露甲方商业机密、技术资料等保密信息，需支付违约金。示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的产品研发计划。说明三：法律名词及解释：1.计件薪酬：指按照完成的工作量来计算的劳动报酬。示例：乙方完成一件产品，甲方根据约定的计件单价支付相应的薪酬。2.劳动协议：指甲乙双方签订的，关于乙方在工作中应遵守的规则和双方的权利义务的协议。示例：甲方与乙方签订的劳动合同，明确了双方在劳动合同期间的权利和义务。3.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的工作环境、工作场所、工作设备等。示例：甲方应提供乙方安全、卫生的工作场所和必要的劳动工具。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的保障人身安全和健康的措施。示例：甲方为乙方提供劳动保护用品，如安