员工出差安全责任规定

员工出差安全责任规定合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受派方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是一名依法拥有完全民事权利和行为能力的自然人，双方为了明确员工出差期间的安全责任规定，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条定义1.1出差：指甲方根据业务需要，安排乙方离开常驻地到外地执行工作任务的行为。1.2出差期间：指乙方从离开常驻地开始，至返回常驻地结束的时间段。1.3安全责任：指乙方在出差期间应遵守国家法律法规，确保自身安全，防止意外事件发生，并对因自身原因给甲方造成损失承担相应责任。第二条甲方权利和义务2.1甲方应合理安排乙方的出差任务，确保乙方出差期间的住宿、交通等条件符合安全要求。2.2甲方应提前向乙方告知出差目的地的安全风险信息，并提供必要的安全培训和指导。2.3甲方应按照乙方的实际出差天数支付相应的出差补贴和报销费用。2.4甲方有权要求乙方提供出差期间的人身意外伤害保险购买证明。第三条乙方权利和义务3.1乙方应遵守国家法律法规，确保自身安全，防止意外事件发生。3.2乙方应在出差前向甲方提供准确的个人信息，并确保联系电话畅通。3.3乙方应按照甲方的要求，参加安全培训和指导，提高自身安全风险防范意识。3.4乙方应在出差期间定期与甲方保持联系，报告工作进展和自身安全情况。3.5乙方发生安全事故时，应立即通知甲方，并按照甲方的要求采取措施，配合甲方处理相关事宜。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定安排乙方出差，或未按时支付出差补贴和报销费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。4.2乙方未按照本合同约定确保自身安全的，应承担因此造成的一切后果，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.3乙方未按照本合同约定提供个人信息或联系电话畅通的，甲方有权解除本合同。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（派遣方）：__________乙方（受派方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人信息表2.出差任务通知书3.出差补贴和报销费用标准4.人身意外伤害保险购买证明5.安全培训和指导资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定安排乙方出差，或未按时支付出差补贴和报销费用，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定确保自身安全，认定为违约行为。3.乙方未按照合同约定提供个人信息或联系电话畅通，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.出差：指甲方根据业务需要，安排乙方离开常驻地到外地执行工作任务的行为。2.出差期间：指乙方从离开常驻地开始，至返回常驻地结束的时间段。3.安全责任：指乙方在出差期间应遵守国家法律法规，确保自身安全，防止意外事件发生，并对因自身原因给甲方造成损失承担相应责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在出差期间发生安全事故，如何处理？解决办法：乙方应立即通知甲方，并按照甲方的要求采取措施，配合甲方处理相关事宜。2.问题：甲方未按时支付出差补贴和报销费用，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。五、所有应用场景：1.甲方安排乙方外地出差执行工作任