专属个人劳务派遣协议范本版

专属个人劳务派遣协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接受单位）1.3丙方（派遣员工）第二条派遣岗位及职责2.1派遣岗位2.2派遣职责第三条派遣期限3.1合同期限3.2试用期第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条工作地点及工作时间6.1工作地点6.2工作时间第七条培训及晋升7.1培训7.2晋升第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3丙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更11.2解除11.3终止第十二条合同的签署、生效和解除12.1签署12.2生效12.3解除第十三条其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定13.2甲方与丙方之间的其他约定13.3乙方与丙方之间的其他约定第十四条附则14.1合同附件14.2合同修改和补充14.3合同解除和终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：__________1.2乙方（接受单位）是指：__________1.3丙方（派遣员工）是指：__________第二条派遣岗位及职责2.1派遣岗位是指：__________2.2派遣职责是指：__________第三条派遣期限3.1合同期限为：__________年，自__________之日起至__________日止。3.2试用期为：__________个月，自丙方到岗之日起计算。第四条劳动报酬4.1工资待遇为：__________元/月（人民币），按月支付。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方应按照国家的规定为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条工作地点及工作时间6.1工作地点为：__________6.2工作时间为：__________，按照甲方的规定和乙方的需求进行调整。第七条培训及晋升7.1培训：甲方应提供丙方所需的培训，以满足乙方的工作要求。7.2晋升：丙方在乙方工作期间，如有晋升机会，甲方应优先考虑丙方。第八条保密条款8.1保密内容：丙方在甲方和乙方工作期间，接触到的有关甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限：丙方对保密内容的保密期限为：__________年，自__________之日起计算。第九条违约责任9.1甲方违约：如甲方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，具体违约责任如下：__________9.2乙方违约：如乙方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，具体违约责任如下：__________9.3丙方违约：如丙方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，具体违约责任如下：__________第十条争议解决10.1协商解决：甲乙丙三方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更：合同的变更需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除：合同的解除需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面解除协议。11.3终止：合同的终止是指合同约定的期限届满或者合同目的实现。第十二条合同的签署、生效和解除12.1签署：本合同自甲乙丙三方签字或者盖章之日起生效。12.2生效：本合同自生效之日起，甲乙丙三方均应严格按照合同约定履行义务。12.3解除：如合同提前解除，甲乙丙三方应按照本合同约定的方式处理合同解除后的相关事项。第十三条其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定：__________13.2甲方与丙方之间的其他约定：__________13.3乙方与丙方之间的其他约定：__________第十四条附则14.1合同附件：本合同附件包括：__________14.2合同修改和补充：本合同的修改和补充应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同解除和终止后的权益处理：合同解除或者终止后，丙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还甲方的证件、工作用品等，并按照本合同约定的方式处理合同解除或者终止后的相关事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方和乙方的营业执照复印件附件二：丙方的身份证明复印件附件三：派遣岗位详细说明附件四：派遣职责详细说明附件五：工资待遇详细说明附件六：奖金及福利详细说明附件七：社会保险缴纳证明附件八：乙方的工作地点地图附件九：乙方的工作时间规定附件十：培训计划及晋升机制附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲乙双方的营业执照复印件，并确保复印件的真实性和有效性。附件二：需提供丙方的身份证明复印件，并确保复印件的真实性和有效性。附件三：需详细说明派遣岗位的工作内容、工作职责、工作要求等。附件四：需详细说明丙方的派遣职责，包括日常工作职责和临时性职责等。附件五：需详细说明丙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件六：需详细说明丙方可以享受的奖金及福利，如年终奖、节日福利、健康体检等。附件七：需提供社会保险缴纳证明，证明甲方已按照约定为丙方缴纳了社会保险。附件八：需提供乙方的工作地点地图，明确丙方的工作地点。附件九：需提供乙方的工作时间规定，包括工作时间、休息时间、加班规定等。附件十：需提供培训计划及晋升机制，明确丙方可以享受的培训和晋升机会。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供丙方工作机会。2.甲方未按照合同约定支付丙方的工资待遇。3.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会。4.甲方未按照合同约定履行保密义务。5.乙方未按照合同约定提供合适的工作环境和工作条件。6.乙方未按照合同约定支付丙方的工资待遇。7.乙方未按照合同约定履行保密义务。8.丙方未按照合同约定履行派遣职责。9.丙方未按照合同约定泄露乙方商业秘密。违约责任认定：1.违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同解除的，需承担合同解除后的相关费用和损失。3.违约方在合同履行过程中造成对方损失的，需承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如甲方未按照合同约定提供丙方工作机会，甲方需支付丙方违约金并赔偿因此造成的损失。2.如乙方未按照合同约定提供合适的工作环境和工作条件，乙方需支付丙方违约金并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与丙方之间建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务。2.派遣单位：指甲方，负责与丙方建立劳动关系并向丙方支付工资待遇。3.接受单位：指乙方，负责提供合适的工作环境和工作条件给丙方。4.派遣员工：指丙方，由甲方派遣到乙方工作。5.保密义务：指丙方在合同履行过程中对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。7.赔偿损失：指违约方因违约行为导致对方遭受的损失，需进行赔偿。8.培训：指甲方为丙方提供的职业技能培训和业务知识培训。9.晋升：指丙方在乙方工作期间，通过业绩和能力获得职位晋升的机会。10.社会保险：指甲方按照国家规定为丙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.本合同中的劳动合同是指甲方与丙方之间建立的劳动关系。2.派遣单位是指甲方，负责与丙方建立劳动关系并向丙方支付工资待遇。3.接受单位是指乙方，负责提供合适的