员工试用期劳务合同（30篇）

员工试用期劳务合同（30篇）

员工试用期劳务合同（通用30篇）

员工试用期劳务合同篇1

员工试用期劳务合同

有限公司（以下简称甲方）

（先生/女士，以下简称乙方）

甲乙方双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下

列条款：

一、试用期限：自年月日起至

年月日止o

二、工作岗位：在担任工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家

的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民

币元，该收入由等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方

的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可

以根据情节轻重给予必要的处分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的

情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则

应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适

宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此

承担违约责任。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：年一月一日

员工试用期劳务合同篇2

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管

理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，

经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限为_______个月，自年一月一日起

至年一月—日止。

二、乙方的工作岗位为_______;试用期标准薪资根据转正后标

准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放,

根据公司现行的管理制度执行。

三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职

（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算,

并根据缺勤天数延长试用期。

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的

各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合

法权益。

七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方,

若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不

能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件

者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外

的有效考勤计算。

九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业

秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有

权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期

间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

10.1试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视

为表现优秀。

十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方

对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司

应予以辞退处理。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元,

该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本

合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

1试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订

正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方承担％(90%),乙方承担(10%)；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录

用，可补办有关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行

解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须

事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方：乙方：

法定代表人：签字：

签约日期：年月日

员工试用期合同范本（二）

甲方：

乙方：_______________________

身份证号：__________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年____月日起至_______年月日止。经

双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵

守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发

放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800

元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同

相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权

立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔

偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，

甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者,

公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过

六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起

生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：日期：

员工试用期合同范本（三）

甲方：—公司

乙方：__________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商,

同意约定下属条款，以共同遵守。

1）乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2）乙方的职务或工种为：.

3）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4）甲方应按月支付乙方报酬。

5）甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6）乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

7）乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。（具体一点

在假日前两天或后两天）

8）乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根

据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

9）乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何

报酬。

10）甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。

工资按实际天数发放。

11）试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签

订正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决

定）。

12）乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并

愿意遵守各项事宜。

13）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年

月日起生效。

甲方：一公司（公章）乙方：（签字）

年月日年月日

员工试用期劳务合同篇4

甲方：

乙方：

1、甲方自年月日起至年月日，聘用乙方为试用期职员。

2、试用期内，乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律,

服从公司安排。

3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查考核。

4、试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提

前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前

七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工

资发放时间给予支付。若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方

有权扣罚共七天的工资。

6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，

缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准。

7、试用期乙方工资元，福利补贴元。合计元。

8、试用期开始，乙方需交元的员工管理费，（在每个月的工

资中给予扣除元，扣除三个月共计元）。若辞职或被公司辞退，

在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费元。不辞而别，则不给

予退回。

9、每月发放工资时间为下个月的10号。

10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守。

甲方：z市z物业管理有限公司乙方：

签约日期年月日

员工试用期劳务合同篇5

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有

关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知本协

议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，

如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经

完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协

商一致签订本协议。

第一条试用期限：从一年一月一日起，至一年一月--日止，试

用期限为一个月。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期

间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为一元/月，甲方按月支付乙方

的工资报酬。甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊

原因未能按时发放的，据实调整发放时间。试用期内，乙方其他福

利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。

如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公

司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发

放工资。

第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标

准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质

按量完成甲方分配的工作任

务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进

行奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假一天以内者，试

用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天

（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。

第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现

乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，

工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。

第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规

章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄

露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方有权立即终止此协议,

且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形

式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资

照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而强行离职者，工资暂缓

发放或不予发放。

第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合

同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞

退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个月，延长期内仍不合

格者，甲方予以辞退处理。

第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章

制度并愿意遵守各项事宜。第十四条此协议未尽事宜，双方本着友

好协商的态度协调解决。

第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字

之日起生效。

甲方：乙方：

一一年—一月一一日一一年一一月一—日

员工试用期劳务合同篇6

试用期是劳动合同期限的一个组成部分，用人单位单独与劳动

者订立试用期合同是违反劳动法规定的。以下是为大家精心准备的:

3篇员工试用期范本。欢迎阅读与参考！

员工试用期范本一

甲方：有限公司

办公地址：__________________________

法定代表人：________________________

委托代理人：________________________

乙方：_______________________________

出生日期：年月日

性别：民族：

文化程度：_______国籍：

身份证号码：________________________

家庭住址：__________________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方

经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务

合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用

事业部从事产品销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自_______年________月日起，至

_______年________月日止，本协议期限为年。

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方

安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定

的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无

关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负

责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲

方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重,

给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬

5.1甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上月

的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代

扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方

的任何医疗保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议

期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，

不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担

最终的赔偿责任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方

将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲

方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以

单方终止合同。

7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同

约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违

约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商

不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关

规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或

补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，

并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：有限公司

法定代表人或授权代表：

年月0

乙方（签字）：______________________

年月0

员工试用期范本二

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自年

_____月日起至_______年_____月日止。经双方平等协

商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发

放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论

处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200

元/月的标准发放报酬；若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失

的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿

责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试

用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处

理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起

生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

日期：_________________

员工试用期范本三

甲方：_________________________

乙方：_________________________

身份证号：________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年_____月______日起至________年_____月_____日止。经

双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵

守。（试用期最长不超过3个月）

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待

遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发

放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿

责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方

有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况

将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：日期：

员工试用期劳务合同篇7

甲方：_____________________

乙方：_____________________

—公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用—先生/女

士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于—年—月一日签订本

合同。

第一条、乙方工作部门

—职位（工种）

第二条、试用期

乙方被录用后，须经过一个月的试用期。在试用期内，乙方

如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊

住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险

结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

第三条、工作安排

甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整

乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内,

按质按量完成甲方指派的任务。

第四条、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术,

安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条、劳动纪律

乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项

规章制度。

第六条、奖惩

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公

司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和

甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受

到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条、合同期限

本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用

期合同自动作废。

第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同

的有效组成部分。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

电话：电话：

日期：______年_____月_____日日期：年月______

H

员工试用期劳务合同篇8

甲方：______________________________

乙方：______________________________

身份证号：_________________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲

方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基

础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自_______年月日至年月

日上，有效期为_______个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在

_______________工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为

元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本

合同。

2.甲方的义务

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金；

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的'权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正

式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方承担(%),乙方承担

(_______%)；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录

用，可补办有关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假_______天、事假团党委计超过7天者,

试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须

事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

乙方：_______________________

签字：_______________________

签约日期：___________________

签约地点：___________________

试用合同

试用合同

员工试用期劳务合同篇9

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平

等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：

自年月日起至年

月日止，共计个月。

二、工作岗位:

试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在担任

_________工作。

三、工作时间：

每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付

加班工资。

四、劳动报酬：

依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，

该收入由构成。

五、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除

本合同；

(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件；

(2)按本合同支付给乙方薪金；

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；

(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的

教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

(2)享有当地政府规定的就业保障的权利；

(2)乙方享受公司试用期工资待遇；

(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订

正式劳动合同；

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担%,乙方承担

%;

4•试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式

录用，可补办有关险种，从试用期起算；

5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合

同自行解除。

八、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服

从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，

被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人

事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司

带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦

不负任何责任。

十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办

理工作移交手续。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：—年一月一日日期：一年一月一日

员工试用期劳务合同篇10

甲方：_______有限公司

乙方：_______________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0〜3个月，经双方友好协

商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;

2、乙方的职务或工种为：,试用期工资

_______________元整；

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

4、甲方按月支付乙方报酬；

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福

利待遇；

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周

内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋

事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲

方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产

损失的情况，甲方不承担任何责任；

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签

定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇；

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或

其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任；

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规

章制度并愿意遵守各项事宜,

14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格,

甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时

生效。

甲方：有限公司（盖章）

一年一月—日

乙方：（签字）

—年—月__日

员工试用期劳务合同篇11

甲方：,身份证号：

乙方：,身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年_____月日起至年月日止。经

双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵

守。

一、乙方的岗位（工种）为：0

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按______发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发

放，若乙方工作不足个月时，按月工资比例折合实际工作天

数计算。若工资发放日恰逢周______或,甲方结合公司实际

情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前个

工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制

度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满月主动提出辞职或者

不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失M以全额的赔偿

责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者,

公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过

个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式份，甲乙双方各执份，经双方

签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方（公章）：乙方（签字）：

电话：电话：

年月日年月

_______H

员工试用期劳务合同篇12

甲方：_______________________

乙方：_________________________

身份证号：________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自

年_____月日起至_______年月日止。经

双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵

守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发

放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800

元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿

责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者,

公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过

六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起

生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

员工试用期劳务合同篇13

甲方：（单位名称）乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙

方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试

用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳

动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

lo甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方

有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节

严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因

所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2O甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技

能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

lo乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定

可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通

知甲方，双方协商终止试用合同；

2o乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项

规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义

务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲

方有权提前解除本合同；

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动

合同；

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主

管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的

歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方:

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

员工试用期劳务合同篇14

甲方：工贸有限公司

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期。〜3个月，经双方友好协

商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理

规定及制度；

2、乙方的职务或工种为：,试用期工资

_______________元整；

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

4、甲方按月支付乙方报酬；

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福

利待遇；

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周

内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋

事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲

方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产

损失的情况，甲方不承担任何责任；

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签

定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇；

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或

其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任；

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规

章制度并愿意遵守各项事宜，

14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格,

甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时

生效。

甲方：工贸有限公司（盖章）

—年—月__日

乙方：（签字）

—年—月__0

员工试用期劳务合同篇15

甲方：______________________

乙方：______________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲

方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在豆等、自愿的基

础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自一年一月一日至一年—月―0,有效期为一

个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排

聘请乙方在—工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定

甲方聘用乙方的月薪为一元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制

度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员

工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同

支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的

教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司

规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求

辞职的权利。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声

誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳

动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况

酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方

可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，

可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本

合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方：

签字：___________________签字：

日期：日期：

员工试用期劳务合同篇16

甲方：一一投资管理有限公司

乙方：_________________________

身份证号：________________________________________

乙方的岗位为：________________________

我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公

司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：

1.延长试用期

试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延

长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为个月，

自年_____月______日起至年月日止。

经双方平等协商，以共同遵守。

2.离职

试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。

注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。

甲方：

乙方：（签字）

签订日期：

员工试用期劳务合同篇17

新员工试用期合同范本格式

甲方：___________________________

乙方：___________________________

身份证号：_______________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙

方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试

用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为_______个月，自________年________月________日

至_______年________月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作

岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、

住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，

签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情

节严重的追究法律责任；

c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外

事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育

和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终

止试用合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：