教育培训行业人才中介合同

教育培训行业人才中介合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限2.4服务费用第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务3.3丙方权利与义务第四章人才推荐与选拔4.1人才推荐标准4.2人才选拔流程4.3人才评估与反馈第五章人才培训与development5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用第六章人才引进与流动6.1引进原则6.2引进程序6.3人才流动管理第七章合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任认定8.3违约赔偿方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3适用法律第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章合同的生效、终止与续约11.1生效条件11.2终止条件11.3续约程序第十二章附则12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除第十三章其他约定13.1知识产权保护13.2信息安全13.3法律法规遵守第十四章签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体合同编号_________第一章总则1.1合同主体甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）丙方：（丙方全称）1.2合同目的本合同旨在明确甲方、乙方、丙方在教育培训行业人才中介服务中的权利、义务和责任，确保各方合作的顺利进行。1.3合同效力本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二章服务内容2.1服务范围乙方负责为甲方提供教育培训行业的人才中介服务，包括人才推荐、选拔、培训和流动等。2.2服务方式乙方通过线上线下相结合的方式为甲方提供服务，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、提供人才评估等。2.3服务期限本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.4服务费用乙方向甲方提供服务，甲方应支付乙方服务费用，具体费用及支付方式详见附件一。第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方提供符合约定的人才中介服务，并按照约定支付服务费用。3.2乙方权利与义务乙方应按照甲方的要求提供人才中介服务，并保证服务质量，同时有权收取甲方支付的服务费用。3.3丙方权利与义务丙方作为人才推荐和选拔的提供方，应保证所提供人才的质量和真实性，并按照约定承担相应责任。第四章人才推荐与选拔4.1人才推荐标准乙方根据甲方的需求，按照约定的标准为甲方推荐合适的人才。4.2人才选拔流程乙方应按照约定的流程进行人才选拔，确保选拔过程的公平、公正和透明。4.3人才评估与反馈乙方应对所推荐的人才进行评估，并根据甲方的反馈进行调整和改进。第五章人才培训与development5.1培训内容乙方根据甲方的需求，提供相应的培训内容，包括但不限于专业技能、职业素养等。5.2培训方式乙方采取线上线下相结合的方式进行培训，确保培训效果的实效性。5.3培训时间培训时间根据甲方的需求和乙方的安排确定，具体培训计划详见附件二。5.4培训费用培训费用包含在服务费用内，具体费用及支付方式详见附件一。第六章人才引进与流动6.1引进原则乙方应按照甲方的需求和行业发展趋势，引进优秀的人才，促进甲方团队的优化。6.2引进程序乙方根据甲方的需求，进行人才引进的程序，包括但不限于发布招聘信息、组织面试等。6.3人才流动管理乙方应对甲方人才流动进行有效管理，确保甲方团队的稳定性和发展。第七章合同的变更与解除7.1变更条件本合同的变更应经甲方、乙方、丙方协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除条件本合同的解除应经甲方、乙方、丙方协商一致，并签订书面解除协议。7.3变更与解除的程序变更与解除的程序应按照双方协商确定的方式进行，并办理相应的书面手续。第八章违约责任8.1违约行为任何一方违反合同的约定，均视为违约行为。8.2违约责任认定违约责任的认定应根据合同的约定和相关法律法规进行。8.3违约赔偿方式违约方应承担违约责任，并按照合同约定和法律规定进行赔偿。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章保密条款10.1保密内容各方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3泄密责任如发生泄密事件，泄密方应承担相应的法律责任。第十一章合同的生效、终止与续约11.1生效条件本合同自各方签字盖章之日起生效。11.2终止条件本合同的终止条件按照合同约定和法律规定执行。11.3续约程序如需续约，各方应在合同到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。第十二章附则12.1合同附件本合同附件包括附件一：服务费用支付方式、附件二：培训计划等。12.2合同修改本合同的修改应经各方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同解除本合同的解除应经各方协商一致，并签订书面解除协议。第十三章其他约定13.1知识产权保护各方应对合作过程中产生的知识产权予以保护，未经授权不得使用。13.2信息安全各方应确保合作过程中涉及的信息安全，防止信息泄露、损毁等风险。13.3法律法规遵守各方应遵守中华人民共和国相关法律法规，确保合作合法、合规。第十四章签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为____（具体地点）。14.3签署主体甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）丙方：（丙方全称）甲方签字：______________________乙方签字：______________________丙方签字：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独家合作权甲方享有与乙方合作的独家权利，未经甲方书面同意，乙方不得与其他甲方提供类似服务。2.人才引进优先权甲方享有人才引进的优先权，乙方在推荐人才时应优先考虑甲方的需求。3.人才培训定制化乙方应根据甲方的需求，提供定制化的培训方案，确保培训内容符合甲方的业务发展和人才培养需求。4.人才流动管理乙方应协助甲方进行人才流动管理，确保甲方团队稳定，并提供相关数据支持和分析。5.服务质量保证乙方应保证所提供服务的质量，如因服务质量导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.紧急人才需求响应乙方应对甲方的紧急人才需求给予快速响应，并在约定时间内提供合适的人才推荐。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.人才库资源共享乙方应向甲方提供其人才库中的资源，并确保人才信息的真实性和准确性。2.人才选拔标准制定乙方应根据甲方的需求，制定人才选拔标准，并确保选拔过程的公平、公正和透明。3.培训效果评估与反馈乙方应对甲方的培训效果进行评估，并根据甲方的反馈进行调整和改进。4.人才推荐数量保障乙方应确保每月向甲方提供至少____名符合甲方需求的人才推荐。5.人才引进协助乙方应协助甲方进行人才引进工作，包括面试安排、人才评估等。6.保密协议延长如甲方要求，乙方应与甲方签订额外的保密协议，延长保密期限。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介选择甲方、乙方同意共同选择合适的第三方中介进行人才推荐和选拔。2.第三方中介费用分摊甲方、乙方同意按照约定的比例分摊第三方中介的费用。3.第三方中介服务监督甲方、乙方应对第三方中介的服务进行监督，确保服务质量和效果。4.第三方中介违约责任如第三方中介违反合同约定，导致甲方、乙方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。5.第三方中介信息披露第三方中介应对其提供的人才信息进行真实、完整的披露，确保甲方、乙方的利益不受损害。6.第三方中介服务范围限定第三方中介应按照甲方、乙方的约定，提供限定范围的人才中介服务，不得超出约定范围。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务费用支付方式2.附件二：培训计划3.附件三：人才引进流程4.附件四：人才选拔标准5.附件五：培训材料和课程安排6.附件六：保密协议7.附件七：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。认定：甲方未按时支付服务费用，视为违约行为。2.违约行为：乙方未按约定提供人才中介服务。认定：乙方未履行合同约定的服务内容，视为违约行为。3.违约行为：丙方未按约定提供真实、准确的人才信息。认定：丙方提供的人才信息不真实、不准确，视为违约行为。4.违约行为：各方未履行合同约定的保密义务。认定：泄露合同保密信息，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.教育培训行业：指提供教育、培训、技能提升等相关服务的行业。2.人才中介：指为用人单位和求职者提供中介服务的活动。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。4.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。5.保密信息：指合同双方在合作过程中获取的未公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。2.问题：乙方未按约定提供人才中介服务。解决办法：乙方应立即履行合同约定的服务内容，否则甲方有权解除合同。3.问题：丙方提供的人才信息不真实、不准确。解决办法：丙方应承担违约责任，重新提供真实、准确的人才信息。4.问题：合同保密信息泄露。解决办法：泄露方应承担违约责任，并采取措施防止进一步泄露。五、所有应用场景：1.场景：甲方为教育培训机构，需要人才中