2024签完合同没几天辞职要赔钱

合同编号：__________合同各方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任____________职位，负责____________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期满前提前解除劳动合同的，应按照本合同约定承担违约责任。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，如乙方因故解除劳动合同，甲方应支付乙方一个月的工资。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。第五条违约责任5.1乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方解除劳动合同前十二个月的工资总和的百分之二十。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及延迟支付的违约金。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，如有疑问，可要求解释。3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。4.合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。5.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指合同一方在合同期限内及解除合同后，对另一方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的法律义务。7.解除劳动合同：指劳动者与用人单位提前终止劳动合同约定的权利和义务关系的行为。8.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。9.法律适用：指在解决合同争议时，依法确定的适用法律的范围和依据。10.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径予以解决的行为。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系。2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、工资待遇、保密协议等事项进行约定。3.适用于劳动合同的签订、变更、解除等法律行为。补充条款：1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度、工资待遇等事项应在补充条款中明确。2.培训条款：若用人单位提供培训机会，双方可在本条款中约定培训期间的工作安排、培训费用承担等事项。3.福利待遇条款：包括但不限于五险一金、年假、病假、婚假等福利待遇，应在补充条款中详细说明。4.劳动保护条款：双方可以约定劳动保护措施、劳动条件等事项，确保劳动者的人身安全和健康。5.竞业限制条款：若用人单位需要对劳动者实行竞业限制，双方可在补充条款中明确竞业限制的范围、期限、违约责任等事项。附件列表：1.劳动者身份证复印件2.用人单位营业