绩效股权协议合同模板

绩效股权协议合同模板第一篇范文：合同编号：__________

绩效股权协议合同模板

甲方（以下简称“授予方”）：__________

乙方（以下简称“接受方”）：__________

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律设立并合法存续的企业，拥有完整的公司治理结构和决策权；

2.乙方是甲方的员工，为甲方提供了长期、持续、稳定的劳务；

3.为了激励乙方更好地为甲方的长期发展服务，甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方授予绩效股权；

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1绩效股权：指甲方根据本协议的条款和条件，授予乙方的具有股权性质的权益，其具体数量、条件、权益等详见附件一。

1.2行权：指乙方按照本协议的约定，以约定的价格购买甲方股权的行为。

1.3行权价格：指甲方根据本协议的约定，乙方购买甲方股权所需支付的价格。

1.4行权条件：指乙方满足本协议约定的绩效目标，具备购买甲方股权的资格。

第二条授予

2.1甲方同意向乙方授予绩效股权，具体数量、条件、权益等详见附件一。

2.2乙方同意按照本协议的条款和条件，接受甲方的绩效股权授予。

第三条行权

3.1乙方在满足行权条件后，有权按照本协议的约定，以行权价格购买甲方股权。

3.2乙方行权时应向甲方支付行权价格，甲方应在收到行权价格后，按照约定将股权过户给乙方。

3.3乙方行权后，即成为甲方的股东，享有相应的股东权益。

第四条行权条件

4.1乙方需连续在公司工作满三年，且年度绩效考核达到约定标准。

4.2如乙方在行权前离职，自动丧失行权资格。

4.3如甲方在行权前发生重大事项，影响乙方行权的，甲方有权调整行权条件。

第五条保密

5.1双方应对本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

5.2乙方在行权后，如因法律规定、法院判决等原因必须披露的，应事先通知甲方，并尽可能减轻对甲方的负面影响。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本协议附件一：《绩效股权授予明细表》。

7.2本协议附件二：《绩效考核标准》。

第八条其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________签署日期：__________

地址：__________地址：__________

邮编：__________邮编：__________

电话：__________电话：__________

传真：__________传真：__________

电子邮件：__________电子邮件：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“授予方”）：__________

乙方（以下简称“接受方”）：__________

丙方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律设立并合法存续的企业，拥有完整的公司治理结构和决策权；

2.乙方是甲方的员工，为甲方提供了长期、持续、稳定的劳务；

3.丙方是一家独立第三方机构，具备专业能力和公正性，负责监督和管理本协议项下的绩效股权激励计划；

4.甲方为了增强企业的核心竞争力，提高员工的工作积极性和创新能力，决定引入第三方机构，共同实施绩效股权激励计划；

双方和第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条第三方职责与权利

1.1丙方负责制定和实施绩效股权激励计划的具体方案，包括但不限于绩效指标设定、股权分配方案、行权条件等。

1.2丙方有权根据甲方业务发展和市场状况，调整绩效指标和行权条件，以确保激励计划的合理性和有效性。

1.3丙方应定期评估乙方的绩效，并向甲方提供评估报告，作为甲方决策的参考。

1.4丙方应对本协议项下的信息保密，除非依法或依本协议约定需公开信息。

第二条甲方权益主导

2.1甲方有权决定是否授予乙方绩效股权，以及授予的数量、条件、权益等，具体详见附件一。

2.2甲方有权根据乙方的绩效表现，调整股权授予的数量和行权条件。

2.3甲方有权在乙方违反本协议或出现严重违反职业道德、损害甲方利益等情形时，取消乙方的行权资格。

2.4甲方有权在第三方评估报告的基础上，决定是否对乙方进行股权激励。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方如未达到约定的绩效指标，甲方有权减少或取消乙方的股权激励。

3.2乙方在行权前离职，自动丧失行权资格，且应向甲方支付违约金，具体金额双方另行约定。

3.3乙方在行权后如违反公司规定，损害甲方利益，甲方有权要求乙方返还已行权的股权，并追究其法律责任。

3.4乙方应遵守本协议的约定，不得将股权权益转让给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。

第四条甲方的多种利益条款

4.1甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励计划，以确保公司利益最大化。

4.2甲方有权在乙方行权后，要求乙方签订竞业禁止协议，以保护公司的商业秘密和市场利益。

4.3甲方有权在乙方行权后，要求乙方继续为公司服务一定期限，以确保公司的稳定发展。

第五条附件

5.1本协议附件一：《绩效股权授予明细表》。

5.2本协议附件二：《绩效考核标准》。

5.3本协议附件三：《第三方评估报告》。

第六条第三方介入的意义和目的

6.1引入第三方机构，旨在确保绩效股权激励计划的公正、公平、透明，提高激励效果。

6.2第三方的专业评估和监督，有助于甲方更好地激励和约束乙方，提升公司整体绩效。

6.3第三方的介入，有助于维护甲方的权益，确保股权激励计划符合公司发展战略。

第七条甲方的目的和意义

7.1甲方通过本协议，旨在建立与员工共享公司发展成果的机制，提高员工归属感和忠诚度。

7.2甲方通过设定绩效指标和行权条件，引导乙方为公司创造更大价值，提升公司的市场竞争力。

7.3甲方通过本协议，加强对乙方违约行为的约束，保护公司利益不受损害。

第八条其他

8.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________签署日期：__________

地址：__________地址：__________

邮编：__________邮编：__________

电话：__________电话：__________

传真：__________传真：__________

电子邮件：__________电子邮件：__________

丙方（盖章）：__________

代表（签字）：__________签署日期：__________

地址：__________

邮编：__________

电话：__________

传真：__________

电子邮件：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“激励对象”）：__________

丙方（以下简称“中介机构”）：__________

鉴于：

1.甲方法是依据中华人民共和国法律设立并合法存续的企业，致力于提升企业竞争力和员工福利；

2.乙方是甲方的核心员工，对甲方的业务发展具有重要影响；

3.丙方是一家专业的中介机构，具备独立性、公正性和专业性，负责本协议项下的股权激励计划的执行和监督；

三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条丙方职责与权利

1.1丙方负责制定和执行股权激励计划的具体方案，确保方案的合理性和有效性。

1.2丙方有权对乙方的绩效进行评估，并向甲方提供评估报告，作为激励决策的依据。

1.3丙方应保障乙方在股权激励过程中的合法权益，对乙方的个人信息和权益予以保密。

1.4丙方有权在甲方违约或未能履行本协议约定的义务时，代表乙方采取相应措施。

第二条乙方权益主导

2.1乙方有权按照本协议的约定，获得甲方授予的股权激励，具体数量、条件、权益等详见附件一。

2.2乙方有权在满足行权条件后，按照约定的价格和方式行权，成为甲方的股东。

2.3乙方有权在甲方未能履行本协议约定的义务时，要求丙方介入，维护自身权益。

2.4乙方有权获得丙方提供的股权激励相关的咨询和服务。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1如甲方未按约定时间、数量或条件授予股权激励，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.2甲方如擅自变更股权激励计划，损害乙方权益，乙方有权要求甲方恢复原状或赔偿损失。

3.3甲方应在乙方行权后，保障乙方享有相应的股东权益，不得无故限制或剥夺。

第四条乙方的多种利益条款

4.1乙方在行权后，有权参与公司的利润分配，享受股息、红利等权益。

4.2乙方在行权后，有权按照公司章程的规定，行使表决权、选举权等股东权利。

4.3乙方在离职时，有权按照本协议的约定，处置所持有的股权，包括但不限于转让、赠与、继承等。

第五条附件

5.1本协议附件一：《股权激励授予明细表》。

5.2本协议附件二：《绩效考核标准》。

5.3本协议附件三：《中介机构服务协议》。

第六条乙方为主导的目的和意义

6.1本协议以乙方权益为主导，旨在激发乙方的积极性和创新能力，促进甲方业务发展。

6.2通过明确乙方的权益，提升乙方的归属感和忠诚度，降低核心人才的流失。

6.3强化乙方在股权激励过程中的话语权，保障乙方合法权益，实现乙方与甲方的共赢。

第七条弱化甲方为主导的意义和目的

7.1在本协议中，甲方的角色由主导转变为协助，重在为乙方提供良好的激励环境和条件。

7.2通过引入中介机构，确保股权激励计划的公正、公平、透明，降低甲方的主观干预。

7.3甲方在履行本协议过程中，注重乙方权益的保护，以实现乙方与甲方的长期合作。

第八条其他

8.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________签署日期：__________

地址：__________地址：__________

邮编：__________邮编：__________

电话：__________