单位社保服务合同模板

单位社保服务合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入合同编号]

单位社保服务合同模板

甲方（单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系方式：[请插入甲方联系方式]

乙方（服务提供商）：[请插入乙方全称]

地址：[请插入乙方地址]

联系方式：[请插入乙方联系方式]

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为专业提供社保服务的机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方为其员工提供社保服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金等相关手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

1.2乙方负责为甲方员工提供社保政策咨询、解读及理赔等服务。

1.3乙方应确保甲方员工的社保权益得到充分保障，严格按照国家相关法律法规及政策规定为甲方员工提供服务。

二、服务期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为[请插入有效期年限]年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约[请插入续约年限]。

三、服务费用

3.1甲方应按照乙方提供的服务项目及收费标准，按时足额支付服务费用。

3.2乙方应向甲方提供正规发票，确保服务费用的合法性。

四、保密条款

4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同终止之日起计算，时长为[请插入保密期限]年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，并按照实际损失向甲方赔偿。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：[请插入甲方全称]

乙方（服务提供商）：[请插入乙方全称]

授权代表：[请插入甲方授权代表姓名]

授权代表：[请插入乙方授权代表姓名]

签订日期：[请插入签订日期]

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方社保服务资质证书复印件

3.双方授权代表身份证明复印件

4.社保政策法规相关文件

5.服务费用明细表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入合同编号]

单位社保服务合同模板（甲方权益主导版）

甲方（单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系方式：[请插入甲方联系方式]

乙方（服务提供商）：[请插入乙方全称]

地址：[请插入乙方地址]

联系方式：[请插入乙方联系方式]

第三方（社保托管方）：[请插入第三方全称]

地址：[请插入第三方地址]

联系方式：[请插入第三方联系方式]

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为专业提供社保服务的机构，第三方为专业社保托管机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方及第三方为其员工提供社保服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容与第三方责任

1.1乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金等相关手续，并提供政策咨询、解读及理赔等服务。

1.2第三方作为社保托管方，负责监督乙方履行合同义务，确保甲方员工的社保权益得到充分保障。

1.3第三方应严格按照国家相关法律法规及政策规定，协助乙方为甲方员工提供社保服务。

二、甲方权益保障

2.1甲方有权要求乙方及第三方提供服务过程中的各项进度报告和合规证明。

2.2甲方有权随时对乙方及第三方的服务进行监督和检查，以确保服务质量符合约定标准。

2.3甲方在发现乙方及第三方存在违约行为时，有权要求其及时改正，并有权要求赔偿因此造成的损失。

三、服务费用与支付

3.1甲方应按照乙方提供的服务项目及收费标准，按时足额支付服务费用。

3.2甲方支付给乙方的服务费用，第三方应予以确认，并负责监督乙方的服务过程。

四、保密条款

4.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同终止之日起计算，时长为[请插入保密期限]年。

五、违约责任与限制

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2乙方及第三方若未按照约定提供服务，甲方有权要求其及时改正，并按照实际损失向甲方赔偿。

5.3乙方及第三方在提供服务过程中，不得损害甲方及其员工的合法权益，不得利用甲方信息进行不正当竞争。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：[请插入甲方全称]

乙方（服务提供商）：[请插入乙方全称]

第三方（社保托管方）：[请插入第三方全称]

授权代表：[请插入甲方授权代表姓名]

授权代表：[请插入乙方授权代表姓名]

授权代表：[请插入第三方授权代表姓名]

签订日期：[请插入签订日期]

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方社保服务资质证书复印件

3.第三方社保托管资质证书复印件

4.社保政策法规相关文件

5.服务费用明细表

第三方介入的意义和目的：

第三方作为社保托管方，介入本合同的目的在于监督乙方履行合同义务，确保甲方员工的社保权益得到充分保障。第三方作为独立的主体，可以提供专业的社保托管服务，协助甲方和乙方解决社保问题，提高社保服务的质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为单位社保服务合同的主体，主导本合同的目的在于确保其员工的社保权益得到充分保障，同时通过与乙方及第三方签订合同，将社保服务的具体事务委托给专业的服务提供商，以减轻甲方的人力资源和行政管理负担。甲方通过本合同的签订，可以获得专业、高效、合规的社保服务，保障员工的权益，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入合同编号]

人力资源服务外包合同模板（乙方权益主导版）

甲方（委托方）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系方式：[请插入甲方联系方式]

乙方（受托方）：[请插入乙方全称]

地址：[请插入乙方地址]

联系方式：[请插入乙方联系方式]

第三方（人力资源服务提供商）：[请插入第三方全称]

地址：[请插入第三方地址]

联系方式：[请插入第三方联系方式]

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为专业提供人力资源服务的机构，第三方为专业人力资源服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方及第三方进行人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容与第三方责任

1.1乙方负责为甲方提供人力资源管理咨询、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

1.2第三方作为人力资源服务提供商，负责具体执行乙方委托的服务事项，确保服务质量。

1.3第三方应严格按照国家相关法律法规及行业标准，协助乙方为甲方提供人力资源服务。

二、乙方权益保障

2.1乙方有权要求甲方提供服务所需的各项资料和信息，以便乙方更好地履行合同义务。

2.2乙方有权随时对第三方提供的服务进行监督和检查，以确保服务质量符合约定标准。

2.3乙方在发现甲方及第三方存在违约行为时，有权要求其及时改正，并有权要求赔偿因此造成的损失。

三、服务费用与支付

3.1甲方应按照乙方提供的服务项目及收费标准，按时足额支付服务费用。

3.2甲方支付给乙方的服务费用，第三方应予以确认，并负责监督服务过程。

四、保密条款

4.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同终止之日起计算，时长为[请插入保密期限]年。

五、违约责任与限制

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2甲方及第三方若未按照约定提供服务，乙方有权要求其及时改正，并按照实际损失向乙方赔偿。

5.3甲方及第三方在提供服务过程中，不得损害乙方及其员工的合法权益，不得利用乙方信息进行不正当竞争。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：[请插入甲方全称]

乙方（受托方）：[请插入乙方全称]

第三方（人力资源服务提供商）：[请插入第三方全称]

授权代表：[请插入甲方授权代表姓名]

授权代表：[请插入乙方授权代表姓名]

授权代表：[请插入第三方授权代表姓名]

签订日期：[请插入签订日期]

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方人力资源服务资质证书复印件

3.第三方人力资源服务资质证书复印件

4.人力资源管理咨询、招聘、培训、薪酬福利管理等相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为人力资源服务提供商，介入本合同的目的在于具体执行乙方委托的服务事项，确保甲方人力资源管理的高效和合规。第三方作为专业的人力资源服务提供商，可以提供专业的服务，协助甲方和乙方解决人力资源问题，提高人力资源管理的质量和效率。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为人力资源服务外包合同的主体，主导本合同的目的在于通过提供专业的人力资源服务，帮助甲方提高人力资源管理的效果，同时通过与甲方及第三