2024合同期满离职申请书

合同编号：__________合同方信息：甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________电子：__________乙方（公司）：名称：__________统一社会信用代码：__________注册地址：__________联系电话：__________电子：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲方向乙方提出合同期满离职申请，双方经协商一致，特订立本离职申请书，以共同遵守。第一条离职原因甲方因个人原因，决定在合同期满后不再续签劳动合同，特向乙方提出离职申请。第二条离职时间双方确认，甲方合同期满离职日期为____年__月__日。第三条离职待遇1.甲方在离职前应完成手头工作，妥善办理工作交接手续。2.乙方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同规定，支付甲方合同期满后的工资、加班费、奖金等各项待遇。3.甲方在离职后应积极配合乙方进行相关证明文件的办理。第四条保密协议1.甲方在离职后仍需遵守乙方的保密协议，不得泄露乙方商业秘密、客户信息等。2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条双方承诺1.甲方在离职过程中，应遵守国家法律法规，不得采取任何损害乙方利益的行为。2.乙方在离职过程中，应尊重甲方个人权益，依法支付离职待遇。第六条其他约定双方如有其他需要在离职申请书内约定的事项，可另行签订补充协议。第七条争议解决本离职申请书签订后，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效本离职申请书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同编号的唯一性，以免造成合同混乱。2.合同方信息（甲方和乙方）应填写完整、准确，包括但不限于姓名、身份证号、联系电话、电子等。3.合同签订过程中，双方应仔细阅读合同内容，确保了解各自权利和义务。4.合同中的离职原因、离职时间、离职待遇等条款应真实、明确。5.保密协议应严格遵守，确保不泄露对方商业秘密、客户信息等。6.若在离职过程中出现争议，尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.为确保合同编号的唯一性，可采用系统自动的方式，或由专人负责管理合同编号。2.合同方信息填写不完整或错误时，应及时更正并重新签订合同。3.合同签订前，由专业律师对合同内容进行审核，确保合同的合法性、有效性。4.合同执行过程中，双方如有疑问或需修改条款，应及时沟通，达成一致后进行书面补充协议。5.加强保密意识，对涉及商业秘密、客户信息等敏感信息进行加密存储，并限制相关人员访问权限。6.建立完善的争议解决机制，包括友好协商、调解、仲裁等，以保障双方权益。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职员工：指在劳动合同到期或提前解除劳动合同的员工。3.公司：指依法设立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的企业组织。4.统一社会信用代码：是企业的唯一标识码，用于企业身份识别和信息查询。5.保密协议：是指双方在合同中约定，对特定信息保密，未经对方同意不得泄露的协议。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.离职待遇：指员工在离职时应享有的待遇，包括但不限于工资、加班费、奖金等。8.争议解决：是指当合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁等手段，使纠纷得到解决的过程。应用场合：1.甲方（离职员工）与乙方（公司）之间的劳动合同期满，甲方选择不再续签劳动合同。2.双方就离职待遇、保密协议等达成一致，需正式书面确认。3.作为双方在离职过程中遵循的依据，确保双方权益得到保障。补充条款：1.离职申请书签订后，如双方在履行过程中出现未预料到的情况，需对合同进行修改或补充，可签订书面补充协议。2.若甲方在离职后违反保密协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，具体违约金数额由双方约定。3.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院