两新党组织建设方案

两新党组织建设方案一、方案目标与范围1.1目标本方案旨在建立两新党组织（新兴行业与新社会组织）的有效管理体系，确保其在政治、组织、文化及服务等方面的全面发展，实现党的组织覆盖和工作有效延伸，增强党的凝聚力和战斗力。1.2范围本方案适用于新兴行业（如互联网、科技、文化创意等）及新社会组织（如非营利组织、社会服务机构等）的党组织建设，通过以下几个方面进行深入实践：1.组织架构建设2.活动策划与实施3.党员发展与管理4.党建工作评价与反馈二、组织现状与需求分析2.1组织现状当前，新兴行业和新社会组织的党组织建设面临以下现状：-组织覆盖率低：部分新兴行业尚未建立党组织，存在管理盲区。-党员参与度不足：由于工作性质不同，党员参与党组织活动的积极性不高。-党建工作缺乏系统性：党建活动往往缺乏计划性和系统性，难以形成有效的工作机制。2.2需求分析为了解决上述问题，党组织建设需要关注以下几个方面的需求：1.加强组织覆盖：推动各新兴行业和新社会组织建立党组织，增强党的影响力。2.提升党员参与积极性：通过丰富多彩的活动吸引党员参与，提升党员的归属感和责任感。3.建立标准化工作机制：制定系统的党建工作流程和标准化的管理体系，确保各项工作的有序开展。三、实施步骤与操作指南3.1组织架构建设3.1.1设立党组织-第一步：调研新兴行业和新社会组织，识别潜在的党组织建立点。-第二步：依据组织规模和特性，设立相应的党组织架构（如党支部、党小组等）。-第三步：明确党组织的职责与任务，制定工作制度。3.1.2人员配备-确定党组织书记及委员人选，选拔具有一定政治素养和管理能力的党员担任。-建立党组织成员档案，确保党员信息的及时更新与管理。3.2活动策划与实施3.2.1主题活动-定期开展党的主题教育活动，如“重温入党誓词”、“学习党的方针政策”等，增强党员的政治意识。-组织文体活动，如篮球赛、歌唱比赛等，提升党员的团队凝聚力和参与感。3.2.2党日活动-每月固定一天为“党日”，组织集中学习、讨论、交流。-开展志愿服务活动，增强党员服务社会的责任感。3.3党员发展与管理3.3.1党员发展-发展新党员：通过组织推荐、个人申请等方式，吸收新成员，确保党员队伍的不断壮大。-党员培训：定期举办培训班，提升党员的政治素养和业务能力。3.3.2党员管理-建立党员考核机制，定期评估党员的参与度和工作表现。-设立党员服务中心，提供政策咨询、法律援助等服务。3.4党建工作评价与反馈3.4.1评估机制-定期开展党建工作评估，重点考察组织覆盖率、党员参与度及活动效果。-设立反馈渠道，收集党员对党建工作的意见和建议，及时调整工作策略。3.4.2绩效考核-将党建工作纳入单位整体绩效考核，确保各级党组织的责任落实。-结合实际情况，制定量化考核指标，如党员参与活动的比例、组织活动的数量等。四、具体数据支持4.1组织覆盖率-目标：在两年内，确保新兴行业和新社会组织的党组织覆盖率达到80%。-当前覆盖率：约30%，需新建党组织50个。4.2党员参与度-目标：提升党员活动参与度至70%。-当前参与度：约40%，需增加参与人数300人。4.3党建活动频率-目标：每季度至少开展一次全员性活动，每月开展一次党日活动。-当前频率：每半年一次全员活动，缺乏固定党日。五、成本效益分析5.1成本-人员培训费用：预计每年10万元。-活动举办费用：预计每年15万元。5.2效益-通过增强党员的凝聚力和参与感，提高员工的工作积极性和团队协作能力，进而提升组织的整体效益，预计年增效益可达50万元。六、总结本方案通过系统化、规范化的建设措施，旨在促进新兴行业和新社会组织的党组织健康发展，增强