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文档简介
初中禁止教师有偿补课制度第一章总则为维护教育公平,保护学生的合法权益,规范教师的职业行为,提升教育质量,根据教育部相关法规及政策,特制定本制度。旨在明确禁止教师有偿补课的规定,确保教育资源的均衡分配,防止教育腐败现象的发生,促进学生全面发展。第二章制度目标1.维护教育公平:确保所有学生在同等条件下接受教育,避免因教师的有偿补课而导致的不公平现象。2.促进教师职业道德建设:增强教师的责任感和使命感,提升教师的职业道德水平,确保教育工作的严肃性和权威性。3.提升教育质量:通过规范教师行为,促使教师专注于课堂教学,提高教学质量,增强学生的学习效果。4.保护学生权益:确保学生在学习过程中不受到经济负担的影响,保障其合法权益。第三章适用范围本制度适用于所有初中阶段的教师及相关工作人员,包括在职教师、兼职教师、教辅人员等。第四章管理规范4.1禁止性规定1.教师不得以任何形式进行有偿补课,包括但不限于个人、团体或线上线下的收费辅导。2.教师不得利用职务之便,要求学生参加个人或他人组织的有偿补课。3.教师在校外的讲座、培训等活动,若涉及收费,需事先向学校报备,并经学校批准。4.2监管机制1.学校应设立专门的监督小组,负责对教师有偿补课行为的监督和检查。2.定期开展对教师的职业道德教育与培训,增强教师的法律意识和职业责任感。3.学校应利用信息化手段,建立教师补课行为的举报平台,鼓励学生及家长积极举报有偿补课行为。第五章操作流程5.1教师行为规范1.教师应定期向学校汇报个人的教学活动,不得隐瞒有偿补课行为。2.教师在教学过程中,应积极采用多元化的教学方式,提高课堂教学效率,确保学生的学习需求得到满足。3.教师应与学生及家长保持良好的沟通,了解学生的学习困难,及时给予帮助和支持。5.2举报与处理流程1.学校设立匿名举报渠道,学生及家长可通过该渠道举报教师的有偿补课行为。2.举报后,学校应在三日内进行初步核实,必要时对相关教师进行调查。3.若查实教师存在有偿补课行为,学校应依据相关规定进行严肃处理,包括警告、罚款、停职、解雇等。第六章监督机制6.1定期检查1.学校应定期对教师进行行为检查,确保其遵守本制度规定。2.监督小组应不定期组织专项检查,重点关注教师的课外辅导情况。6.2反馈与评估1.学校应定期向教师、学生及家长征询对本制度执行情况的反馈,了解制度的实际效果。2.根据反馈情况,适时修订完善制度,确保其符合实际需要和时代发展。第七章附则1.本制度由学校行政部门负责解释,任何新修订或补充条款应经学校管理层审批后生效。2.本制度自发布之日起实施,所有教师及相关工作人员应严格遵守。---通过制定以上制度,我们致力于建立一个公平、公正的教育环境,确保每位学生都能在良好的教育氛围中健
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